
店长1-2人
招聘:民和一锅享大众自助火锅,招聘优秀店长一名,年龄30-45岁,形象气质佳,有管理收银经验者优先,工资面议,联系电话:。
店长1-2人月结
岗位名称:门店店长;岗位要求:1.年龄25-40岁,男女不限。2.掌握市场营销、销售管理、客户关系管理等方面知识。3.具备出色的销售技巧和谈判能力,能与客户建立良好的合作机会。薪资待遇:月薪3000-4500元;招工人数:2名。
店长。服务员主管若干名
3-6千/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与作战效率
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系,推动大客户开发与长期合作,提升客户满意度
5.协同其他部门优化业务流程,促进跨部门协作,提升整体运营效能
任职要求:
1.有团队管理经历者优先
2.熟悉销售全流程管理,具备出色的市场分析与商务谈判能力
3.具备较强的领导力与沟通协调能力,能有效激励团队达成目标
4.工作积极主动,抗压能力强,能适应高强度工作节奏
5.学历不限,具备成功销售案例者优先考虑
保安有提成月结
招聘路边停车员:岗位职责:负责路段停车收费、车辆引导及秩序维护,按标准规范收费。任职要求:男女不限,年龄25-55岁诚实守信,吃苦耐劳,服从管理薪资待遇:底薪2900元/月+提成+社保+节假日福利等工作地点:西宁市四区内路边停车位面试地点:西宁市城西区水务大厦联系电话:
西宁湟中区西部河湾招聘长期挖掘机司机一名,要求驾驶75型号挖掘机,技术熟练。有意者请联系。
挖机/钩机司机长期1-2人
湟中西部河湾招聘长期挖掘机司机一名,要求驾驶75型号挖掘机,技术熟练。有意者请联系。
中控员
消防大队委托合作单位直签岗位,招聘消防维保工程师和消防中控员。要求年龄在18至40周岁以内,大专学历。工作内容为负责学校、医院、企业等中标单位的消防设施检查与维护,以及安全检查。综合薪资为5000至10000元,提供五险或五险一金,每天工作八小时,双休,工作自由且轻松,并享有各种补助。工作地点可安排在全国地级市。
押运员日结
【招聘】押运员岗位:押运员薪资:工资一天200,一个月6000会做饭的就可以工作地点:跑的地方不确定,基本上都是新疆,甘肃,宁夏这一带联系电话:
西宁城西区盐湖巷某小区招聘保安一名,年龄59岁以下,57以下身体健康,服从管理,上一休一,
2.3千/月
保安1-2人月结
城西盐湖巷某小区招聘保安一名,年龄59岁以下,57以下身体健康,服从管理,上一休一,薪资2300,
店长
万达招募令品牌服装连锁店招精英导购,底薪:3100提成阶梯奖排名奖季度奖金=综合工资6000—15000招聘店长,底薪4000提成阶梯奖季度达成(600)季度奖金(3000)=综合工资8000—20000节假日三薪月休四天每天八小时倒班制。工作地点:哈西万达电话同步
店长月结
超市店长工作地址:福慧路早8晚6综合6000-150001年以上超市管理经验,熟悉门店运营25-45岁
店长月结
招聘店长欧亚商都乔丹底薪+提成+绩效+岗位补助+节假日双薪+单提奖励每月休息3天,只要肯努力薪水不上限工资4000-8000提升空间大年龄25-40岁要求:有过带店工作经验,抗压能力强,服从管理,身高1米60以上有的朋友期待您的加入电话:
店长月结
女装可依莱招聘店长:(欧亚春城)福利待遇:底薪+提成+奖励+各项补助=5000-6000元年龄:26-40岁高提成,高提成,高提成有经验优先,详细咨询:(同步)
青海黄南招工地小工/,水泥路支模各两人,钢模板工资280,小工二百
100-200元/天
支模小工1-2个月包住包吃1-2人完工结算个人
招工地小工/,水泥路支模各两人,钢模板工资 280,小工二百
青海海南州本人急需建筑木工10人有团队的联系,钢筋工10人,架子工5人,打现金。联系电话
建筑木工钢筋工架子工
本人急需建筑木工10人有团队的联系,钢筋工10人,架子工5人,打现金。联系电话
海南州兴海县招聘木工师傅两名,薪资以现金结算,每天420元。有意者请联系。
420元/天
建筑木工1-2人日结
兴海县招聘木工师傅两名,薪资以现金结算,每天420元。有意者请联系。
店长月结
海东成品油销售有限公司急招加油站内部超市店长超市店长上班时间:8:00-19:00主要负责加油站内部超市的整体运营管理以及领导交代一些其他事情薪资:4000-7000,可缴纳五险,月休两天福利:包住宿与一日三餐联系人:高电话:工作地点:京广南大街海油加油站(大白马附近))有意请、打电话咨询面试
门店主管
4-5千/月
店长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成
2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案
3. 指导、培训和考核一线销售人员,提升服务质量和客户满意度
4. 分析销售数据与市场动态,及时调整经营策略以提升坪效
5. 协调采购、物流、运营等部门,保障商品供应与陈列规范
任职要求:
1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调与团队管理能力
3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法
4. 责任心强,抗压能力好,具备较强的执行力和问题解决能力
5. 工作地点灵活,适应超市轮班制工作安排
栏目概述
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