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招聘：售后主管5000-7000薪资：5000-7000元/月岗位职责：1.负责店面整体管理工作，确保运营顺畅。2.运用三年以上销售及业务管理经验，推动销售业绩增长。3.把控售后服务质量，提升客户满意度。任职要求：1.具备三年以上销售与业务管理经验，熟悉店面运营流程。2.能够高效管理店面团队，提升团队整体效能。3.拥有出色的沟通协调能力，妥善处理客户关系及内部协作。4.具备敏锐的市场洞察力，可助力店面业务发展。5.拥有良好的问题解决能力，能应对各类突发状况。

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岗位职责： 1.全面负责站点日常运营管理，包括人员排班 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护站点形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强学习意愿与责任心 5. 认同企业价值观，注重服务细节与结果导向

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招聘：店长4000-6000+长期工薪资：4000-6000元/月岗位职责：店面及人员的监督协调及管理岗位要求：相关管理运营经验一年以上具备一定的团队协调及管理能力有责任心长期稳定岗位福利：节日福利晋升空间具体薪资待遇电话联系每月会根据店面运营情况给予提成

招聘木工，年龄要求65岁以下，薪资6000-8000元，包吃住。工作地点为景区。

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新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

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