荷花街依目了然女装专卖店急聘：服装导购员2名工资待遇：底薪+提成（3000-6000）具体面谈！（有经验者优先）店长：（三年以上工作经验）底薪+提成+分红（4000-8000）具体面谈招聘要求：年龄20-45岁，有责任心，喜欢穿搭！上班时间：9:00-21:00，上二休一工作地址：威远荷花街128号（罗小姐店旁边）联系电话可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

店长年龄35以内，性格活泼，无不良嗜好，服从管理积极完成工作，有团队合作意识。负责日常饮品制作及门店运营支持，确保出品质量与顾客满意度；2.配合完成门店清洁、物料准备及库存管理，维护整洁有序的工作环境；3.保持积极主动的服务态度，具备良好的沟通能力与团队协作薪资福利:3200-5500招工人数:10人社保工作地址:汇金天地广场A区和鸣东街89号

店长有实际带店管理经验者优先。主要负责门店日常运营、团队管理及顾客服务，确保服务质量与销售目标达成。要求责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。主要负责门店日常运营、团队管理及顾客服务，确保服务质量与销售目标达成薪资福利:4000-8000元，具体面议招工人数:1人工作地址:资中县重龙商业广场(衣铺街北)商业街

店长有实际带店管理经验者优先。要求责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。主要负责门店日常运营、团队管理及顾客服务，确保服务质量与销售目标达成。薪资福利:4000-8000元，具体面议，待遇优厚。招工人数:1人工作地址:资中县重龙商业广场(衣铺街北)商业街

招聘：UHHU服装店店长/店员（上二休一)薪资：4000-6000岗位职责：1.负责店铺日常商品陈列与整理，保持店面整洁有序；2.主动为顾客提供专业的产品咨询与穿搭建议，提升购物体验；3.协助完成销售目标，及时处理客户反馈，维护良好的客户关系；4.配合团队完成促销活动执行及库存管理等基础工作。任职要求：1.有零售或服务行业工作经验者优先，具备良好的服务意识；2.性格开朗，沟通能力强，能够积极应对工作中的各类情况；3.服从管理，具备责任心与团队协作精神，能适应轮班制工作安排。工作时间：上二休一，具体班次根据门店排班安排。工作地点：城市茂二楼UHHU服装店。薪资待遇：4000-6000元/月，具体面议，根据实际表现可调整。

荷花街依目了然女装专卖店急聘：服装导购员2名工资待遇：底薪+提成（3000-6000）具体面谈！（有经验者优先）店长：（三年以上工作经验）底薪+提成+分红（4000-8000）具体面谈招聘要求：年龄20-45岁，有责任心，喜欢穿搭！上班时间：9:00-21:00，上二休一工作地址：威远荷花街128号（罗小姐店旁边）联系电话可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

1.懂销售知识，有销售经验.优先 2.说话有亲和力优先 3.有宝宝营养知识者优先。

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乡镇招聘货车驾驶员2名。 要求：年龄45岁及以下，身体健康，无不良驾驶记录，无传染性疾病、重大病史。持有对应准驾车型的有效驾驶证，具备3年及以上货车实际驾驶经验，熟悉乡镇及周边路况，能熟练完成货物装卸、日常车辆基础检查。责任心强，服从工作安排，能适应乡镇短途、定时配送的工作节奏，无酒驾、醉驾等违法违规驾驶记录。 工作内容：负责乡镇区域内货物转运、日常配送，做好车辆日常清洁、简单维保，配合完成货物清点交接。 薪资福利：薪资面议，表现稳定者可享年终补贴。 工作地址：四川省资中县船城首座。

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店长薪资福利:提成/合作+分红:

店长年龄18-40岁，认真踏实，学习能力强。负责门店日常管理工作，营造良好工作薪资福利:【店长】薪资4500-6000；【全职店员】薪资3500-5000；月休/年休/赠饮

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中国电信店长1、具备通讯行业经验，零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受一定的工作强度和工作压力；。1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的落地实施；2、做好每天门店各个店员的工作部署及复盘；3、管理门店产品的需货、上货、补货、验收等有关作业；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题等；5、带领团队一起发展业绩；薪资福利:1、基本工资：3500-6000元+团队提成20%+个人提成+其他福利，综合薪资：5000元~8000元+（底薪+奖金+提成+年终奖+带薪培训+六险）2、福利：节日福利+婚假+丧假+产假+员工生日会+法定节假日、10天过年小长假3、公司不定期下午茶+团建晋升空间：店长--区域经理招工人数:1名工作地址:中国电信德保德盛路89号精品店

招聘职位：销售员3，店长1名，店助1名特步大舞台，由你展示的未来工资范围：3800—7500上不封顶，有能力者面谈招聘人数：3企业名称：德惠特步联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/健康业/美容业/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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招聘：服装店长薪资：5000-12000元岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、环境维护等；2.带领团队完成销售目标，提升门店业绩；3.负责员工培训、考核与激励，提升团队凝聚力；4.处理顾客投诉与售后问题，维护品牌形象；5.执行公司各项管理制度，确保门店规范运营。任职要求：1.具备2年以上服装零售行业管理经验；2.熟悉门店运营流程，具备较强的销售与管理能力；3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.工作认真负责，能承受一定工作压力；5.高中及以上学历。

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