浙江丽水要找一个地坪找平的师傅，技术一定要好

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需要专业地平找平的师傅，不专业勿扰，

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上海市浦东新区招工地小工/杂工、地坪/自流平/固化 工地招小工260至280一天，九小时，主要工作地坪打杂，要求年龄55岁以下，有体检报告，干活麻利，长期工

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职位要求，保安 长白班，男女不限，年龄要求18到59岁，工资5500~7500之间。根据应聘者年龄、身高、1米63以上，工资待遇，18到45岁以内工资6000到7500之间，包吃住，45到50岁工资6000到6500，包吃包住，50到55以岁5500到包住宿，55岁65岁5000左右。包吃包住，岗位法定假日均有补贴双倍或者三倍工资。高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。工作内容 站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有

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小工。8小时。200。活不累。中午包饭水。小区里

上海市浦东新区招二保焊/气焊、工地打磨工、气割、铆工/钣金工 上海沪东中华造船（有限）公司招聘～(公司直招)直接厂区报道，当天住宿！！！（长白班） 年龄18-49周岁，身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神，无不良嗜好(无犯罪记录）有工作经验者优先；持有身份证，操作证。 工种： 电焊工（手工焊、二氧化碳气体保护焊）、装配工（冷做工、铆焊工）、打磨工、船舶电工、管子工、钳工、起重工，行车工，普工、小工等。 工资待遇： 熟练工工价综合工资8500—12000，每天工作8—10小时，加班者工资另加，学徒（新手）前期综合工资7000—7500元。每月28号将上月工资汇到本人的账户。 其他福利待遇： 员工一经录用为了保护员工的利益，我公司将为员工购买城镇保险，并与员工签订劳动合同，目前我公司的福利待遇如下： (1)电焊津贴（一类焊工每月100元，二类焊工500，三类焊工1000） (2)等级工津贴（中级每月500元，高级工每月1000元），两者可同时享受。 (3)高温费：800元—1500元 (4)年终奖：8000—10000元 电焊工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元。 装配工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500。 船舶电工.8500元-11000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元以上。 打磨工.综合工资7500—9500元左右。 考核： 电焊工熟练工考核：二氧化碳气体保护焊，平焊、立焊，平对接单面焊双面成型。 装配工熟练工考核：能看懂图纸、定位悍，气割。 公司根据国家和地方的保险规定，为员工缴纳五险； 宿舍：住公司宿舍，每月水电费自理床上用品自理。 食宿：免费提供午餐。加班免费提供两餐。 工资发放： 每月28号打到个人工资卡，做满10天，可以提前预支工资。 福利：提供住宿、工作餐、班组绩效奖、高温费、年终奖、物量奖、技能补贴、等福利 公司地址：上海市浦东新区浦东大道2851号 乘车路线： 地铁2号线到陆家嘴下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到； 地铁4号线到浦东大道钱仓路下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到；

招铺塑胶地板师傅1名，金鼎区工作地址：金鼎区

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岗位职责 1、依据公司年度战略规划，统筹制定本部门年度工作计划，保障部门目标顺利达成； 2、结合行业动态与监管环境，识别企业认证相关风险，并建立相应的管控措施； 3、组织开展对认证认可相关法规、规则及标准的解读，分析现有管理流程的优化空间，提出改进方向与实施方案； 4、牵头应对政府主管部门及行业监管机构的各项检查工作； 5、针对认证过程中出现的技术难题，组织专业技术小组开展评估，主导处理重大争议性技术问题； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，7年以上食品生产企业的技术、制造或质量管理工作经验，具备5年以上团队管理经历； 2、具有强烈的职业发展意愿，愿意在认证领域长期深耕发展； 3、具备良好的创新意识，乐于接受新理念、新知识，拥有较强的学习能力； 4、具备积极进取的工作态度，责任心强，敬业投入，富有拼搏精神； 5、熟悉食品安全管理体系、HACCP体系、BRC等相关认证要求

羊毛衫厂招质量员，主要负责样衣.大货质量细节 徐先生

岗位职责： 1．集团大质量策略落实：优化体系管理对制度与业务流程的支撑作用，明确各业务环节流程边界、职责分工与操作标准，确保制度流程贴合业务实际、可落地、可执行、可追溯。 2. 集团管理体系系统化建设：牵头集团重点业务及待升级流程的梳理、诊断与优化，识别制度漏洞、流程断点、衔接不畅及执行偏差等问题，跟踪制度、流程落地效果，收集跨部门反馈，形成持续改善闭环。 3. 集团体系文件全生命周期管理：负责集团体系、制度、流程文件台账统一管理，统筹文件新增、修订、废止与版本控制，监督制度流程日常运行有效性；定期开展体系运行复盘，评估流程效率与效果。 4. 集团体系宣贯培训与落地：组织集团制度流程的宣贯、培训与赋能工作，普及规范操作要求与执行要点，推动各岗位熟练掌握体系要求，提升全员流程意识与执行一致性。 5．集团审批流程优化：全面梳理集团 OA 等线上审批流程，识别节点冗余、权责不清、流转低效等问题，制定流程精简与优化方案，推动落地实施并持续提升审批效率与管控水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，质量管理、企业管理、工商管理、工程管理（弱电相关优先）等相关专业。 2. 有3年及以上体系/流程管理相关工作经验，有电线电缆，综合布线、弱电工程类企业体系/流程经验者优先。 3. 熟练掌握OA,BPM,OMS,SCM,CRM,MES等平台的使用。

岗位职责： 1、主导AS9100D质量体系及设计保证系统相关文件的建设，协助相关部门建立相关体系流程文件； 2、负责公司体系文件管理，确保文件能得到及时的创建、评审及发布或回收； 3、组织质量体系文件的培训； 4、主导公司管理评审、内部审核、供应商审核和三方机构的审核，编制审核计划、审核清单及审核报告； 5、协助审核不符合项的整改及验证，编制整改报告及关闭证明资料，闭环审核工作。 任职资格： 1、3年以上航空业研发或制造质量管理经验； 2、熟悉AS9100质量管理体系标准，有质量体系建立经验者优先，熟悉适航相关体系建设要求优先； 3、了解质量归零、PDCA、8D、5why、故障树等质量工具； 4、良好的英语书写能力。

岗位职责： 1.负责原材料，过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录; 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，对不合格品进行标识、隔离与反馈; 3.参与质量问题分析，协助生产部门制定并跟踪纠正预防措施; 4. 定期维护保养检测工具与仪器，确保其精度与有效性; 5.配合完成体系审核、客户验货及相关质量文件归档工作。 任职要求： 1.本科学历，具备基本读写算能力，能看懂简单图纸和工艺要求 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. ，身体健康，能长期稳定在岗

周二12：00店里面试长白班，《电机厂》【岗位一】招普工（总装/嵌线/线圈部门），40岁以下，有此工作经验或者装配经验优先，253元（20天为全勤）＝元每小时【岗位二】招测试员，40岁以下，一定有高压电工证或者高低压电工证，332元（20天为全勤）＝元每小时，月薪1万元左右【岗位三】焊工，40岁以下，会氩弧焊、手工焊，要技术熟练（焊机座），要有焊工证，40元5元（20天为全勤）＝元每小时，月薪12000元左右以上岗位，免费工作餐（伙食超好），长白班，要求长期稳定，服从厂里工作安排长白班，前期进去学习8小时，学会上12小时左右，优点:长白班，没有流水线，领导好，人性化管理，上班能带手机，提供优质免费工作餐，录用上，合格后干满两个月报销注:，每月15号发工资，吃饭每顿，上班在浦东新区鸿音路附近时光迪:

岗位职责： 1、承担认证项目相关材料的审核与评估工作； 2、协调处理评审及评定过程中来自市场、客服、审核员等各方的技术问题； 3、参与认可机构评审及外部监管检查的陪同与应对工作； 4、在职责范围内主动提出改进与优化建议； 5、配合开展部门技术规范及文件的编写与完善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，国内重点高校或海外留学经历者优先； 2、思维敏捷，执行高效，具备良好沟通能力及团队合作意识； 3、工作积极主动，态度严谨，细致耐心，条理清晰，学习能力强，具有较强的服务意识； 4、具备良好的英语阅读与写作能力，具备一定听说交流能力； 5、有意愿在认证领域长期发展，拥有企业管理经验者优先考虑。

1.负责分子生物学、细胞生物学相关实验的设计与执行，包括核酸提取、PCR扩增、细胞培养、蛋白检测等常规操作；​ 2.严格遵循实验方案记录数据，撰写实验报告，确保实验结果的准确性与可重复性；​ 3.维护实验室仪器设备（如PCR仪、离心机、生物安全柜等）的日常校准、清洁与简单故障排查；​ 4.参与实验方法优化与技术革新，协助研发项目推进；​ 5.遵守实验室安全规范，管理实验耗材与试剂，保障实验环境整洁有序。​

一、职位概述 质量总监负责制定和实施组织的质量战略，确保产品和服务符合或超越行业标准和客户期望，以提升组织的竞争力和声誉。 二、岗位职责 1.质量管理战略规划 - 制定并执行全面的质量管理战略和计划，与公司的整体战略目标相匹配。 - 定期评估质量管理策略的有效性，进行必要的调整和优化。 2.质量体系建设与维护 - 建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规。 - 推动质量管理体系的持续改进，提高质量流程的效率和效果。 3.团队管理与培训 - 领导和管理质量控制团队，制定团队目标和工作计划，并监督团队成员的工作绩效。 - 组织和提供质量相关的培训和发展计划，提升团队成员的专业技能和知识水平。 4.前期质量控制 - 参与产品的设计与开发阶段，提供质量规划和风险评估。 - 制定新产品和服务的质量目标和验收标准。 - 确保原材料和零部件的质量标准符合产品要求。 - 参与设计评审，确保设计输出质量。 5.质量监控与评估 - 制定质量控制标准和检验流程，监督产品和服务的质量检验工作。 - 运用质量工具如帕累托图、控制图、鱼骨图等进行质量数据分析和问题根源的识别。 - 分析质量数据和报告，识别质量问题的根源，并采取有效的纠正和预防措施。 6.供应商质量管理 - 评估和选择供应商，建立供应商质量评估体系和合作关系。 - 监督供应商的供货质量，协助供应商改进其质量管理体系。 7.客户满意度管理 - 收集和分析客户反馈和投诉，制定改进措施以提高客户满意度。 - 与其他部门合作，确保客户的质量需求得到满足。 8.跨部门协作 - 与设计、生产、销售等部门密切合作，参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的专业支持和建议。 - 协调解决跨部门的质量问题，促进部门之间的沟通和协作。 9.质量成本管理 - 监控质量成本，通过优化质量控制流程和措施，降低质量成本。 三、任职要求 1.教育背景 - 本科及以上学历，机械类或质量管理等相关专业优先。 2.工作经验 - 具有[10]年以上质量管理工作经验，有丰富的团队管理经验。 3.专业知识与技能 - 熟悉质量管理体系和方法，如 ISO 9001 等。 - 熟练掌握质量工具如帕累托图、控制图、鱼骨图等。 - 具备良好的数据分析能力，能够运用质量工具进行问题分析和解决。 - 熟练掌握质量检测设备和技术。 4.能力素质 - 具有出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。 - 严谨细致，具备较强的责任心和质量意识。 - 能够适应变化，推动创新和持续改进。 5.其他 六西格玛黑带优先。

岗位职责： 1、负责公司管理体系的贯彻与日常维护； 2、牵头组织第二方及第三方审核相关工作； 3、对公司质量数据进行统计分析，按月提出改善建议并跟进实施情况； 4、针对产品实现过程中的典型问题案例开展分析，制定改进方案并推动落地； 5、主导公司文件控制管理的规划与执行，并监督落实情况； 6、负责公司计量管理相关工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、专业背景：工科类相关专业； 3、具备流利的英语能力，可作为日常工作交流语言； 4、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系标准； 5、持有注册审核员证书者优先考虑； 6、能识读二维机械图纸，具有大型钢结构制造工厂工作经验者优先。