薪资待遇】 薪资范围：4000-6000 薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假日、带薪年假 岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 有车公司提供车油补，无车公司可以协助可以租车； 【岗位要求】25-48岁、老师傅一对一帮带

《招聘投递员》 （长期工作者，第三个月开始上保险） 招聘岗位：投递员（招聘三人） 岗位职责： 1. 按照规定的时间和路线，准确无误地完成邮件、包裹等物品的投递工作。 2. 认真核对投递物品的信息，确保投递的准确性和完整性。 3. 收集客户的反馈和意见，及时上报并协助解决问题，提高客户满意度。 4. 维护公司形象，保持投递车辆和设备的整洁和良好运行状态。 任职要求： 1. 年龄在[18]周岁至[50]周岁之间，身体健康，能适应户外工作。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心和团队合作精神。 3. 能够熟练使用智能手机和地图导航软件，有一定的方向感。 薪资福利： 按量计酬：按标准量计薪，综合薪资4000+月 工作时间和地点 1. 工作时间：[早八点开始，晚5点结束] 2. 工作地点：[城区] 应聘方式 您可以致电联系我们：[]，联系人：[赵经理]。

快递员 带车（自带中面箱货） 薪资福利:6500+上不封顶（计件工资，多劳多得）1金+各类补贴 要求 30-43岁 工作地址：平鲁区特色农畜产品批发销售物流园区（高五女大院内）

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招聘：快递操作主管（有经验面议）薪资：5000-7000元/月薪资待遇-月薪：5000–7000元（根据经验与能力定级）-福利：**2天、保险、年终奖、节日福利、免费培训、晋升空间-班次：4:30–19:30岗位职责1. 现场运营管理：统筹分拣、装卸、集包、中转全流程，保障时效、准确率、安全达标。2. 团队管理：负责30–40班组的排班、培训、考核、奖惩与团队建设，提升执行力。3. 质量与成本管控：执行标准化作业，降低错分、破损、延误率；合理调配人力/设备，控制运营成本。任职要求1. 身体健康，能适应高强度现场管理。2. 经验：2年以上快递/物流转运中心现场管理经验，熟悉分拣、装车、中转流程；有管理20人以上团队经验优先。3. 学历：高中/中专及以上，大专优先；经验丰富者可放宽。4. 能力：执行力强，沟通协调高效，抗压应变能力好

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