重庆市綦江招其他工程司机，收割机

重庆市奉节县招爬山虎三个 5 6吨的 工期两个月 一天150吨 做计件

重庆市江津区招其他工程司机，开柳工宽体车，要求开过宽体车，人品好，技术高

【商业经济】adidas长江之星店阿迪达斯店长薪资:5000-8000元/月，购买五险，销售额提成，加班费、绩效奖金、工龄奖岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成;2.带领团队完成月度、季度销售任务，提升店铺业绩与客户满意度;3.监督店内服务质量，维护品牌形象，处理顾客投诉与售后问题;4.组织员工培训与例会，提升团队专业能力与服务意识;5.定期分析销售数据，制定促销策略并推动执行。任职要求:1.具备品牌服装零售行业店长工作经验，有团队管理经验者优先;2.熟悉门店运营流程，具备较强的销售推动与客户服务能力;3.良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。联系人:向（作者：草台班成员）

井号赛力斯超级工厂、普工、牵引车大量招、每周可预支渝北物流▸每周可预支▸可带手机▸稳岗高井号工作轻松、环境好、不限经验招聘岗位：普工、叉车工、牵引车・普工/牵引车20元/H・210-240元/天・叉车23元/H（电叉有证）・240-280元/天月综合工资5500-8000元每月15号发薪、每周可预支・普工牵引车适配18-45岁，牵引车需C1驾照；叉车男女不限18-50岁电叉有经验；常规体检58元、无案底、面试持本人有效证件面试时间：上午9:00下午13:00面试联系：

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重庆观音桥九街精品酒店SPA一体化门店 招店长 江北观音桥商圈｜正规合规经营 岗位职责：门店全盘管理，酒店客房+SPA运营，人员管理、美团平台维护、客户运营、日常风控。 薪资：18000‑20000+绩效奖金。 ，22-38岁，有酒店/SPA管理经验，原则性强，会服务，会处理客诉，熟悉美团后台优先。

招聘职位：酒店店长上班地点：九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准：节假日补贴等，工资7000-8000，月休四天，购买五险要求：熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理，有旅行社资源优先，工作踏实长期稳定。联系电话：

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店员 ，店长，现烤师傅，裱花师傅，学徒都要招 岗位职责： 1、负责面包店的日常运营管理，确保门店高效运转； 2、监督产品出品质量，维护品牌标准与食品安全规范； 3、统筹人员排班与培训，提升团队服务意识； 任职要求： 1、具备1年以上门店管理经验，熟悉运营全流程； 2、责任心强，有上进心。 有早、中、晚班次，具体时间根据门店安排，不包吃住；

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服装店店长工作地址:亳州千仞岗直营店8000-10000元/月

招聘：副店长薪资：2.5-5千/月上班时间:7:30-11:30，14:00-18:00工作内容：协助店长门店日常运营，维护客户关系，做好货品陈列管理，带领店员完成销售目标，做好门店交接班。任职要求：28‑50岁，有耐心，具备销售或门店管理经验，沟通能力强，做事认真负责。岗位待遇:转正工资:2500-5000元，月休4天，

barbershop招聘门店经理薪资:4000-6000，提成上不封顶，包吃住电话:

沟帮子熏鸡【高薪诚聘】招聘做货师傅，店长，店员若干名名要求:有经验者优先工作模式：两班倒 薪资福利： 做货师傅工资4000元-6000元店员工资3000元-4000元 缴纳五险   节日福利   多劳多得 联系热线：工作地点:阜新佳百超市西山店

招聘：饺子店包饺子工薪资：2.6-3.1千/月负责包饺子一、福利待遇1、基本工资2300元，满勤200元，奖金100元，月底分红500左右。2、月休三天，法定节假日调休计薪假3、完善的晋升通道，包饺子工，做馅，收银员，后厨，店长等二、应聘要求1、年龄20到40岁2、有一定的手工经验，有食品销售经验者更佳3、性格开朗大方，处事灵活4、悟性好，学习能力强，做事有目标，有激情5、沟通表达能力强6、需要健康证方可上岗联系电话：林经理

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消防车驾驶员岗位招聘10名人员。年龄要求一般为18周岁以上、28周岁以下，车辆驾驶员岗位年龄可放宽至38周岁。身高1.65米以上，裸眼视力不低于4.5，一般应具有高中或同等及以上学历，资质证书、工作经历和身体条件需符合岗位需求。 该岗位担负綦江区灭火和综合应急救援任务，以及执勤战备、车辆驾驶等工作。薪资福利方面，转正后月薪约为3500元至6000元，购买五险一金。试用期为3个月，劳动合同期限为3年，原则上每月轮休8天。免费提供与国家消防员同等标准的食宿、体检和专业技术培训待遇。 报名时间为2026年8月27日至2026年9月15日，工作地址在綦江区。此岗位由万友人才受工作单位委托发布，求职者入职后与綦江区消防救援支队签订合同。

我们有公寓150-200套，店长带领团队出租公寓，底薪4000-5000，月休4天。

古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

主要负责外卖制作打包出餐

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

重庆市南川招其他工程司机 开2.5吨爬山电力塔基础转运沙石水泥工机具

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