维修电梯
岗位职责：
1.负责电梯的日常安全运行操作，准确响应各楼层呼叫，确保乘客平稳乘梯
2.定期巡检电梯运行状态，及时发现并报告异常声响、震动或故障隐患
3.引导乘客文明乘梯，协助老幼病残孕等特殊人群安全上下，应对突发情况并按规程处置
4.配合维保单位开展例行保养与检修工作，如实填写运行记录及交接班日志
5. 保持轿厢及候梯区域整洁有序，落实疫情防控等公共场所基本服务要求
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症、癫痫等影响安全操作的疾病
2.具备基础沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排
3.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯司机T类）优先，无证者可协助报考取证
4.初中及以上学历，不限工作经验，接受岗前带教培训
5.遵守职业操守，服从管理，无违法犯罪记录
济南历城区招聘：电梯工包吃包住T证1、负责按电梯维保计划，执行电梯维修保养作业；2、负责组
5000-8000元/月
维修电梯长期3-5人月结
招聘：济南电梯工包吃包住T证
1、负责按电梯维保计划，执行电梯维修保养作业；
2、负责组内电梯基础故障维修，易损易耗等常规配件更换；
3、负责组内参与应急维修及值守等工作；
4、负责电梯维保作业流程、作业内容、作业标准的规范执行。
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保（包住无压力收入更实在）
工作地点：济南市！包住！
核心优势：你的付出，看得见回报！
一、收入潜力大，回报清晰可见
（1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！
（2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。
（3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。
（4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！
二、成长路径清晰，双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确：
技术路线：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
（1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。
（2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。
三、福利保障完善，工作更安心
（1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。
（2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。
（3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。
四、工作核心内容，在实践中成长
（1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
（2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。
（3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。
（4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）
（1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。
（2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。
（3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持）
六、共同要求
（1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。
（2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。
（持有C1驾照者优先，非必需条件）
七、关键说明
（1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。
（2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！
济南市中区市招升降机/电梯维修(电梯)
6000-13000元/月
电梯司机升降司机安装电梯维修电梯长期3-5人
全山东电梯维修，主要工作地山东济南，主打品牌通力电梯维修安装，管吃管住工作认真有经验者优先工资年结，签合同一人一份有保障，每月可以拿一半工资，工作时间十个小时加班另算三小时为半个班，工作期间免费提供工装劳保鞋保险，有意者联系详聊王工
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保（包住无压力收入更实在）
工作地点：济南市！包住！
核心优势：你的付出，看得见回报！
一、收入潜力大，回报清晰可见
（1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！
（2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。
（3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。
（4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！
二、成长路径清晰，双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确：
技术路线：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
（1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。
（2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。
三、福利保障完善，工作更安心
（1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。
（2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。
（3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。
四、工作核心内容，在实践中成长
（1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
（2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。
（3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。
（4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）
（1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。
（2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。
（3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持）
六、共同要求
（1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。
（2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。
（持有C1驾照者优先，非必需条件）
七、关键说明
（1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。
（2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保（包住无压力收入更实在）
工作地点：济南市！包住！
核心优势：你的付出，看得见回报！
一、收入潜力大，回报清晰可见
（1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！
（2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。
（3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。
（4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！
二、成长路径清晰，双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确：
技术路线：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
（1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。
（2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。
三、福利保障完善，工作更安心
（1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。
（2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。
（3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。
四、工作核心内容，在实践中成长
（1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
（2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。
（3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。
（4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）
（1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。
（2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。
（3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持）
六、共同要求
（1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。
（2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。
（持有C1驾照者优先，非必需条件）
七、关键说明
（1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。
（2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！
济南槐荫区济南电梯维保（包住无压力收入更实在）工作地点：济南市！包住！核心优势：你的付出，看得见
5000-7000元/月
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保（包住无压力收入更实在）
工作地点：济南市！包住！
核心优势：你的付出，看得见回报！
一、收入潜力大，回报清晰可见
（1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！
（2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。
（3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。
（4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！
二、成长路径清晰，双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确：
技术路线：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
（1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。
（2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。
三、福利保障完善，工作更安心
（1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。
（2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。
（3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。
四、工作核心内容，在实践中成长
（1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
（2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。
（3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。
（4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）
（1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。
（2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。
（3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持）
六、共同要求
（1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。
（2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。
（持有C1驾照者优先，非必需条件）
七、关键说明
（1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。
（2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！
保姆育婴员
急急急！！！
经纪人：代玉婷
【工作类型】白班育儿嫂/保姆
【工作时间】8-5/双休
【工作地址】历城区中新锦绣天地
【年龄要求】55以下
【工资预算】4600/22天/保姆4000
【工作内容】照顾1岁半宝宝，要求干净利索，有经验，简单做饭做卫生。
山东济南海尔售后招聘冰箱洗衣机烟机灶具空调热水器安装维修工
1-1.3万元/月
安装洗衣机空调安装安装热水器安装冰箱20人以上月结
海尔售后招聘冰箱洗衣机烟机灶具空调热水器安装维修工
维修电梯1-2人月结
招聘：招聘电梯保养人员
薪资：2500+
我们诚招电梯保养人员2.3名，欢迎踏实肯干的朋友加入。
岗位职责：
1. 负责电梯日常巡检、维护及故障排查，确保设备安全稳定运行；
2. 按照标准流程进行电梯定期保养，记录作业情况并提交报告；
3. 及时响应客户报修需求，快速处理突发故障，保障乘客安全与使用体验；
4. 配合完成相关技术资料整理和工具设备管理。
任职要求：
1. 初中及以上学历，身体健康，能适应户外作业；
2. 有电梯维修或相关工作经验者优先，无经验可培训上岗；
3. 工作认真负责，具备基本动手能力和安全意识；
4. 服从安排，具备良好沟通能力和服务意识。
工作福利：享受电话补助、年终奖及带薪年假。
工作环境稳定，团队氛围融洽，提供持续学习成长机会。
欢迎有志于机电维护行业的朋友踊跃报名，共同守护每一部电梯的安全运行。
维修电梯3-5人月结
招聘：招聘电梯保养人员
薪资：2500+
我们诚招电梯保养人员2.3名，欢迎踏实肯干的朋友加入。
岗位职责：
1. 负责电梯日常巡检、维护及故障排查，确保设备安全稳定运行；
2. 按照标准流程进行电梯定期保养，记录作业情况并提交报告；
3. 及时响应客户报修需求，快速处理突发故障，保障乘客安全与使用体验；
4. 配合完成相关技术资料整理和工具设备管理。
任职要求：
1. 初中及以上学历，身体健康，能适应户外作业；
2. 有电梯维修或相关工作经验者优先，无经验可培训上岗；
3. 工作认真负责，具备基本动手能力和安全意识；
4. 服从安排，具备良好沟通能力和服务意识。
工作福利：享受电话补助、年终奖及带薪年假。
工作环境稳定，团队氛围融洽，提供持续学习成长机会。
欢迎有志于机电维护行业的朋友踊跃报名，共同守护每一部电梯的安全运行。
维修电梯长期3-5人月结
岗位职责：
1.对所辖区内电梯、扶梯进行日常保养；对维保电梯做及时的故障排除和维修；
2.电梯系统扫码，上传平台并维护；
3.主动学习，努力提升自我带位技能，迎合公司的业务发展需求；
4.收集和反馈客户的需求和期望，并积极响应，提高客户满意度；
5.记录和填写服务情况报告，保存完整，满足公司要求；
6、完成上级临时安排的其他任务； 在工作中严格遵守公司安全操作流程；
任职资格：
1.中专及以上学历，机电、机械、电气相关专业；
2.能吃苦耐劳，具有良好的团队精神、服务意识和责任感；
3.持特种行业电梯操作证
山东德州招聘岗位：电梯维护保养工年龄：45周岁以下薪资：4500至5000福利：五险有相关
4500-5000元/月
维修电梯月结
招聘岗位：电梯维护保养工年龄：45周岁以下薪资：4500至5000福利：五险有相关经验及电梯维护证件者优先电话：
安装电梯长期
招聘：电梯安装工（山东及周边地区要求有经验直接电话联系）薪资：6000-15000元/月岗位名称:电梯安装工（山东及周边地区）（有经验）（可学徒）直接电话联系岗位职责：大工，中工，，学徒工等，有无经验工作都可以加入我的团队，要求有上进心，负责任，服从安排！工作区域：济南周边学徒工230-260每天中工：260一330每天大工：350-400每天待遇:包住包吃，工资一月一开长期有活，要求长期工
电梯司机1-2人月结
济南历城区中心医院东院区附近招电梯司机一名男女55以下，夜班司机轻松，工资4500，月发不拖欠工资，联系电话
济南槐荫区某国企二级公司（直签）电梯运维工程师3个月试用期，到手4700-5000五险一金
4700-5000元/月
维修电梯3-6个月11-20人月结
某国企二级公司（直签）
电梯运维工程师
3个月试用期，到手4700-5000五险一金月休四天，需要驻场。
烟台2人淄博2人青岛8人临沂3人。
持有T证（电梯修理证）一年以上工作经验（可放宽），技术好的可以提站长薪资有提升空间
任职条件：
1、服从领导安排
2、维修人员必须持证上岗，必须具有电梯维修保养安全操作证；
3、为确保电梯的安全使用，必须建立正确的维护保养管理制度；
4、对主要安全设施和电气控制部分进行检查，包括但不限于机械部分的检查和润滑；
5、对其较重要的机械和电气设备进行细致的检查、调整和维修；
6、进行技术检验，检查所有机械、电气、安全设施的工作状况，修复、更换磨损严重的零、部件；
7、平时应将发生的故障、检查经过，维修的过程作详细的记录。
济南历下区找替班，电梯司机到3号，联系电话，2天替完结清，一天150元
150元/天
电梯司机1-4天日结
找替班，电梯司机到3号，联系电话，2天替完结清，一天150元
电梯司机15-30天1-2人月结
济南招电梯司机内梯无证有证都可以，带体检报告普通体检可以，年龄55以下男女都可以，一名，一个月4500，加班15，月发工资联系我
山东，，共三名，上班10个小时，加班20每小时，第二个月发工资5000，没有住宿，
电梯司机3-5人
七里河招电梯司机，，共三名，上班10个小时，加班20每小时，第二个月发工资5000，没有住宿，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南升降机维修找短期兼职在线招聘信息，主要招聘济南升降机/电梯维修相关人才。作为升降机/电梯维修工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解升降机/电梯维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
