济南市招升降机/电梯维修、电梯司机

招聘：上市电梯维保员 责任心强，服从管理 招聘人数:1

岗位职责： 1.负责电梯的日常安全运行操作，准确响应各楼层呼叫，确保乘客平稳乘梯 2.定期巡检电梯运行状态，及时发现并报告异常声响、震动或故障隐患 3.引导乘客文明乘梯，协助老幼病残孕等特殊人群安全上下，应对突发情况并按规程处置 4.配合维保单位开展例行保养与检修工作，如实填写运行记录及交接班日志 5. 保持轿厢及候梯区域整洁有序，落实疫情防控等公共场所基本服务要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症、癫痫等影响安全操作的疾病 2.具备基础沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯司机T类）优先，无证者可协助报考取证 4.初中及以上学历，不限工作经验，接受岗前带教培训 5.遵守职业操守，服从管理，无违法犯罪记录

电梯维修，有故障来修，没故障自由

济南招聘电梯大修工1-2名，,工资面议。联系电话

山东济南汉峪金谷云鼎大厦招聘电梯不锈钢保养：1人，7:15-17:00 要求 1. 55岁以内，身体健康。 2.有责任心，有相关保洁工作经验，写字楼/酒店保洁经验优先。 联系人：刘老师

济南市莱芜区招升降机/电梯维修

招聘：济南电梯工包吃包住T证 1、负责按电梯维保计划，执行电梯维修保养作业； 2、负责组内电梯基础故障维修，易损易耗等常规配件更换； 3、负责组内参与应急维修及值守等工作； 4、负责电梯维保作业流程、作业内容、作业标准的规范执行。

济南市天桥区招电梯安装、电梯维保兼职，懂电梯的来

现在找一名钢筋工九小时

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现在找一个钢筋工九个小时，长清工地，五点五十华乡谷坐车，电话

现在找一个钢筋工老师，在长清干活

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招聘：电梯维修保养技术员薪资：2000元以上/月1、负责协助电梯日常保养、急修、年度定检、整改、大修等工作。？2、具备维保人员良好的职业素养,有高度的责任心、亲和力、能吃苦耐劳；良好的抗压能力和心理素质，良好的团队服从能力和服务理服从组织安排。3、该岗位工作地：博乐市。户籍为当地人且能长期在各驻点工作者优先。

招智能电梯司机维护管理员 年龄在五十以里，55 以里的，不会的可以先学习，工资底薪4500额外每台电梯加200，有电工证的，和室外电梯证都可以电话

招聘：电梯维修保养（副本）（副本） 薪资：2500元以上/月 电梯维修保养

招聘：电梯维保人员薪资：2070元以上/月年龄：25至45岁

电梯维保工 工作地址:河北省石家庄市区 -鹿泉区 3000-6000元/月 五险

招聘电梯安装工，工资200/400每天，包吃包住，工作地点济南及周边地区，有意者联系：

明天济南姚家找电梯司机替班1位替三四天150/天加班另算有住的地方 电话

济南市历城区丁家庄中建明湖国际科技创新中心 B2 地块项目电梯司年龄要求 50 以下，55 岁以下替班 160 元一天。立即上班。替十天到十五天。司机附近优先。司机可以住宿舍 电话，

济南市历城区丁家庄中建明湖国际科技创新中心B2地块项目电梯司年龄要求55，55岁机替班150元电话，

主要工作维修保养小麦机，玉米机，拖拉机。 岗位职责： 1.负责与小麦机，玉米机，拖拉机的保养维修工作； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.有C1驾驶证，工资待遇面谈； 2.具备汽修相关专业知识； 3.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系； 4.积极上进，能够适应工作中的挑战。 5.接受应届毕业生。 联系电话：范经理 地址：商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司

山东省济南市招电梯司机多名 60 岁以内，身体健康，人证合一，附近的优先，需要工作的请速速联系：

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济南周边电梯安装，工资详谈

有闲着的老师吗会开升降机的厂房，活在济南330，要四个人，月打卡中间借支

山东大学趵突泉校区明天找电梯司机替班一天。电话

济南电梯维保​（包住无压力收入更实在​） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ ​一、收入潜力大，回报清晰可见​ （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ ​二、成长路径清晰，双通道晋升畅通​ 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： ​技术路线​：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 ​管理路线​：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 ​三、福利保障完善，工作更安心​ （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 ​四、工作核心内容，在实践中成长​ （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 ​五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）​​ （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） ​六、共同要求​ （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） ​七、关键说明​ （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！