郑州市新郑市招叉车工

招聘电叉司机，薪资5500-7500元，年龄要求25-48岁。

离家近、岗位自由、吃住在厂、不过安检、不穿不看、包吃包住【延津叉车工】年龄—岁[红包]叉车元/天工作餐免费[红包]铲车元/天工作餐免费[烟花]住宿免费，水电均摊，公共卫浴。[烟花]工作餐免费，米饭、馒头、面条都有，餐具自带。[烟花]两班倒，早7点半-晚7点半，中间一餐，下班后吃饭。[烟花]面试时间:上午九点-11点，下午2点-4点，入职需体检。[烟花]每月15-20号发上月整月工资，。！！

龙湖镇物流招聘叉车工一名，装卸工一名要求有经验者，工资待遇高

开封市杞县招工地小工/杂工

信阳市招叉车司机若干名，要求要有用电动叉车装货码货经验。梁老板

招叉车工 工作内容散架子，装车，休息的时间很长

新乡卫滨招叉车工

开封杞县高阳镇邦得托盘工厂，招聘长期，有证叉车工人，待遇优厚，包吃住，150元一天，长期有活 长期招聘托盘厂下料工，男女不限，长期稳定

河南新乡招叉车抱车司机3名，年龄18到45岁 公司管吃住，发放劳保用品 有全勤奖，年终奖，有工龄工资，每月十五号发工资 薪资待遇电话联系。

找压员一名，210元不管吃济源上车，明天濮阳市长途车站坐车。9点一班。12点一班。连系电话朱老板。

招聘能看懂图纸的水电大工一人，工作地点在济源。

济源豫光三期水池堵漏打针施工班组，价格面议

扬州厂区焊工接收无证的420左右一天 月收入在13000左右 招聘年龄18-48岁无证也要、 不限学历 不限经验

扬州厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行，年龄49岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

嵘德不锈钢分条厂招聘吊机装卸工多名，要求有开吊机经验，会开叉车者优先，年龄50岁以内。试用期工资5000元/月，试用合格后工资6000-7000元/月，每天工作8小时，公司提供免费住宿。有意者请携带本人身份证到公司报名，地址位于彩塘镇和平工业区。

招聘叉车维修工，薪资为6000-10000元/月。岗位职责包括：负责厂区电动叉车、内燃叉车的日常检修、故障排查与保养维护；处理叉车电机、电路、液压、发动机等各类故障，完成零部件更换与调试；做好维修台账记录，及时上报设备隐患，保障叉车正常安全使用；配合现场生产，完成叉车定期点检与维保，做好工具配件管理。

叉车 招聘要求：20-47岁 薪资：白班22元一小时，夜班23元一小时 薪资发放：每个月15号发工资 吃住情况：提供吃住有食堂吃饭，住宿费20元/月，有空调独立卫生间

叉车工 岗位要求： 1.熟练驾驶叉车完成各类货物的装车卸车，避免出现货物损坏磕碰等异常情况； 2.部分货物的装卸需要体力的参与等。 装卸工 岗位要求： 1.付出体力，完成装车卸车工作； 2.货物码放规则有序，杜绝随意堆放，暴力装卸等。 福利待遇： 1.月薪6500-9000或以上，按劳分配； 2.提供住宿和午餐，工资按时发放，享有工龄奖等。

招聘高叉司机，长白班，工作时间分为早3:30-15:30和早6:00-19:30两个班次，每天工作8-12小时。薪资为24元/小时，另加500-600元绩效。工作内容为上下架5层货架，目前使用永恒力高叉。年龄要求18-50岁。

十年电商衣帽架生产基地/广告牌厂招聘不锈钢衣帽架厂（入职可带薪培训）【岗位名称】焊工（5名）【岗位职责】负责激光焊、氩弧焊作业，配合车间生产，新手学徒可带薪培训【岗位要求】年龄55周岁以下。45周岁以下日薪加10元。熟练使用二氧化碳保护焊或激光焊之一。【上班时间】面议【薪资待遇】130-200元/天【工作地址】梨林镇正大彩钢进门院内【联系电话】苗雨

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.熟练使用数控车床， 3.负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设置及首件检验 4. 做好设备日常保养与清洁，及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.有车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2.熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用方法 3. 具备基本识图能力和质量意识，注重加工精度与表面粗糙度 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

岗位职责： 1. 负责CNC机床上下料操作，熟练完成金属毛坯装夹、加工后工件取放及铝屑清理 2. 执行机台日常点检，包括刀具状态、冷却液液位检查，及时清理铝渣并处理常见报警 3. 开展品质自检工作，使用卡尺、千分尺等量具抽检尺寸，规范填写首件记录与生产报表 4. 高效看管3～6台CNC设备，保障设备稼动率，确保产线连续稳定运行 5. 配合生技调机岗完成换型准备，积累实操经验为技术晋升打下基础

专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，拿到毕业证且公司验证后底薪调整为3500元/月，享有扩产津贴500元/月（发放3年）;转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴不变、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

岗位职责： 1. 负责CNC机床上下料操作，熟练完成金属毛坯装夹、加工后工件取放及铝屑清理 2. 执行机台日常点检，包括刀具状态、冷却液液位检查，及时清理铝渣并处理常见报警 3. 开展品质自检工作，使用卡尺、千分尺等量具抽检尺寸，规范填写首件记录与生产报表 4. 高效看管3～6台CNC设备，保障设备稼动率，确保产线连续稳定运行 5. 配合生技调机岗完成换型准备，积累实操经验为技术晋升打下基础 任职要求： 1. 学历不限，有制造业一线操作经验者优先 2. 无经验可培训上岗，具备基本识图能力及动手能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应多机台协同作业节奏 4. 身体健康，能接受站立作业及车间环境 5. 有CNC操机经验者，可择优推荐至生技调机岗发展

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

1. 机台上下料：把金属毛坯装夹到治具，加工完成后取下工件，清理铝屑 2. 机台点检：日常检查刀具、冷却液，清理铝渣，简单处理机台报警 3. 品质自检：用卡尺、千分尺抽检工件尺寸，做好首件记录、生产报表（和质检工作有相通点） 4. 一人看管多台机床，常见1 人看 3～6 台机，按稼动率要求保持机台不停产 生技调机岗：负责换产品、改程序、对刀、调参数，属于技术岗，薪资更高，一般要有操机经验内部晋升 岗位职责： 1. 负责CNC机床日常上下料操作，精准装夹金属毛坯、取件及铝屑清理，保障加工连续性 2. 执行机台点检任务，包括刀具状态、冷却液液位检查及简单报警处理，确保设备稳定运行 3. 开展品质自检工作，熟练使用卡尺、千分尺进行尺寸抽检，并规范填写首件记录与生产报表 4. 高效看管3–6台CNC设备，按稼动率要求统筹作业节奏，最大限度减少停机时间 5. 积极参与生技调机岗晋升路径，积累换型、对刀、程序调试等技术经验 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历者优先 2. 有CNC操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 动手能力强，具备基本机械识图与量具使用能力 4. 责任心强，能适应多机台协同作业节奏 5. 愿意在数控加工领域长期发展，接受内部技术晋升通道

1、3年非标自动化设备组装调试导入经验; 2、电控:能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配能 要 求盘、配线、总线安装及整机调试;2熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理; 3对照PLC核对IO，上传PLC程序及驱动器参数;

任职要求 1. 具备1年以上自动化设备维护经验。 2. 能独立完成常见故障的排查与修复。 3. 具备较强的动手能力与问题分析能力，能快速定位设备故障并提出解决方案。

焊接航插，装配电工