一、岗位职责 负责家政服务（月嫂、育儿嫂、钟点工、保姆等）客户开发与渠道拓展，完成销售业绩目标 对接客户需求，精准匹配家政服务人员，提供专业咨询与方案 跟进订单全流程，促成签约、收款，维护客户关系 收集市场信息、竞品动态，优化销售策略 配合团队完成客户回访、售后跟进，提升满意度与复购 遵守公司制度，做好客户档案、订单数据管理 二、工作内容 线上线下获客：社群、朋友圈、本地平台、转介绍、地推等 客户沟通：需求了解、报价讲解、服务介绍、异议处理 人员匹配：根据客户要求筛选、推荐合适家政人员 签约成交：合同讲解、 售后维护：订单跟进、问题协调、口碑维护、复购转介绍挖掘 数据上报：每日客户跟进、业绩统计、客户信息登记 三、任务要求 学历不限，有销售、家政、服务行业经验优先 沟通能力强，亲和力好，抗压能力强，目标感强 熟悉本地市场，有客户资源、渠道资源优先 熟练使用手机、微信、办公软件，执行力强 诚信负责，服务意识强，遵守公司规章制度 能主动开拓客户，积极完成业绩指标

岗位职责： 1、积极开拓客户资源，根据客户需求提供专业的物流解决方案，推动客户通过我司渠道完成发货 2、维护客户关系，提升客户满意度，保障客户长期稳定合作与持续出货 3、参与国际电商物流市场信息的收集、整理与分析，掌握行业动态与竞争情况 4、建立并完善客户信息台账及档案资料，按时完成各项销售数据报表填报工作 5、具备较强的责任意识，对快递物流行业有热情，拥有跨境电商物流从业经历者优先考虑 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、电子商务、商务英语等相关专业优先录用 2、具备良好的语言表达与沟通能力，善于协调与引导，能适应快节奏的工作环境 3、熟练操作Office等日常办公软件，具备基本的文档处理能力 4、认同物流行业发展前景，有同行业或电商领域相关工作经验者优先 5、具备独立思考与应对突发状况的能力，能有效处理工作中出现的问题 公司福利待遇： 1、公司依法为员工缴纳社会保险。 2、严格执行国家法定节假日制度，享有带薪休假及相关礼金（如婚假、丧假、产假、年休假等）。 3、定期组织下午茶、生日会，发放中秋、端午、三八妇女节等节日礼金与礼品。 4、每年组织免费健康体检，安排不定期团建活动，如旅游、户外拓展、趣味运动会、年度晚会等。 5、春节开工红包，发放具有竞争力的年终奖金。 6、办公环境宽敞舒适，氛围融洽，实行弹性工作制。 7、提供系统化员工培训，搭建清晰的职业成长路径，完善内部晋升机制，只要您有目标，我们愿为您提供广阔的发展平台。 8、别再等待，立即加入我们的大家庭吧！

上班时间9:30-18:30,周末大小休 薪资福利：入职缴纳五险，带薪年假，公费团建，员工培训，节日礼物 岗位描述： 1、邀请商家店铺入驻平台，行业不限 2、公司自有一大批客户资源，做好分发客户的沟通触达，做好客户维护， 3、需要采用有效的沟通触达方式，清晰有效的介绍业务合作模式 招聘要求： 1、大专及以上学历，热爱互联网或者电商销售，愿意在电商行业长期学习发展优先； 2、有责任心，能承受较大工作压力；有团队协作精神，善于挑战；有较强的语言表达能力，反应敏捷，表达能力强，具备一定亲和力。

全屋定制业务员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责全屋定制产品的市场推广与销售，开发新客户（如装修公司、业主、房产中介等），维护老客户关系。 2. 主动对接客户需求，提供专业的产品介绍、方案设计建议及报价，推动订单成交。 3. 跟进订单全流程，协调设计、生产、安装等环节，确保客户满意度。 4. 收集市场竞品信息与客户反馈，定期汇报销售数据，协助团队优化销售策略。 二、任职要求 1. 年龄20-35岁，高中及以上学历，有建材、家居、全屋定制销售经验者优先。 2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户需求，有独立开发客户的能力。 3. 有目标感，能承受销售业绩压力，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 4. 熟悉本地装修市场或有相关客户资源者优先，能适应短途外出拜访客户。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-5000元）+高额提成（销售额3%-8%）+开单奖+月度/季度销冠奖，综合月薪6000-15000元，上不封顶。 -福利保障：缴纳五险，法定节假日休息，定期组织员工团建、销售技能培训。 -晋升空间：业务员→销售主管→销售经理，能力突出者可快速晋升管理岗位。

一、薪资待遇 1、试用期全额薪资+带薪培训+底薪5000+奖金+五险+提成+成长发展机会。 2、入职前3个月综合收入8K-18K，业务熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪，从不拖欠，前两个月设新人保护期，充分保障学习时间！ 3、部门及公司层面每月设有现金激励～ 4、每月按时为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日庆祝、国内外团建旅游。 5、全程室内办公，无需外勤，办公环境整洁舒适，空调全天供应。 6、零经验者可享带薪岗前培训，配备一对一指导老师。岗位作息为朝九晚六，法定节假日正常休息。 8、职业发展路径：招商专员→招商主管→招商经理→招商总监→分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔）！ 二、团队优势 1、导师带教，全程实操指导，客户资源精准，每位客户均有明确需求。 2、积累效应显著：从业时间越长，客户资源越丰富，业绩持续增长，收入同步提升。 3、提成比例高，踏实工作者月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力巨大。 5、晋升机制公开透明，后期可根据个人能力灵活选择发展方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过线上方式开展开发与维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的跟进。 3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推广公司产品，初期以电销为主。 4、工作时间：9:00-18:30，午休1小时，大小周休息

【公司背景】 1、公司专注于为K12学校及教育主管部门提供产品与整体解决方案，采用SaaS技术模式，通过移动端实现校园管理、局校协同、家校互动、公益项目、德育建设、人工智能、智能硬件、大数据等多维度一体化管理，以科技助力教育发展； 2、轻松教育已与支付宝、钉钉及阿里生态建立深度战略合作关系； 3、目前业务已覆盖全国超50000所学校，服务师生及家长群体达上千万人。 【职位描述】 1.利用公司提供的用户资源，通过线上或电话方式对接正在体验智慧校园系统的用户，深入了解其实际需求，清晰讲解产品价值，建立稳定信任关系，解答客户疑问并推动签约转化； 2.独立负责渠道与学校运营管理，引导渠道方和学校顺利体验产品功能，有效推进商机落地； 3.主动收集并分析市场信息，借助多种沟通方式触达客户，挖掘潜在合作机会，完成销售洽谈与商务跟进； 4.具备制定人工智能类软件产品销售策略的能力，可对接三大运营商资源及公司分配的渠道体系，独立完成营销方案设计并执行销售目标。 岗位激励性薪酬福利： 普通员工月薪5000-10000＋ 努力员工月薪10000-30000＋ 优秀员工月薪30000-100000＋ 1、薪资结构：无责任底薪+绩效工资+业绩提成，提成上不封顶，收入由你决定！ 2、接受零经验人员，重点考察面试表现，新员工入职即享带薪岗前培训，培训期间薪资待遇与正式员工相同； 3、职业成长路径： 软件销售专员----》产品销售专家----》区域经理 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育类、师范类、信息化相关专业优先，应届毕业生亦可考虑； 2.具备演讲或培训能力，愿意迎接挑战，工作主动积极，擅长维护长期客户关系，具备独立攻坚客户的能力； 3.拥有较强的学习能力和沟通技巧； 4.富有热情、自信、责任感和进取心。 工作时间：朝九晚六，周末双休

【年轻人的舞台，内部晋升机制】 【入职购买五险一金】 【公司提供精准资源】 【办公室坐班】 【高级母婴顾问】 客户对象：需要月嫂的家庭客户； 1、公司提供客户资源，给客户提供母婴月嫂相关的专业咨询和服务； 2、与客户建立良好的关系，熟悉及挖掘客户需求，帮客户匹配合适的服务； 3、邀约到店面谈，接待客户并促成订单成交； 3、及时处理客户投诉，安排接单，回答疑难问题，提高客户满意度； 4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职要求： 1、25-40岁，学历不限； 2、1年以上的客户服务经验和销售经验，有母婴行业经验优先； 3、有“客户为先”的服务精神； 4、有抗压力和应变能力。 员工福利： 1、工作时间：早九晚六，做五休二，入职即缴纳五险一金； 2、节假日均有现金红包与节日礼物； 3、员工生日趴，员工生日礼物和蛋糕卡； 4、定期组建员工旅游； 5、每年定期提供员工体检； 6、每在职一年就必涨薪的制度； 7、员工的职业规划打造。

招指挥多名王老板、工地在余杭闲林。超龄勿扰

(同)金7.招聘半挂车驾驶员，月薪1万左右，100公里左右，长兴拉废铁，年龄在51岁以下，联系

同，地址长兴海洋城2.招聘：新农都招小工，工作时间：凌晨2点-8点，下午1点-5点，工资面谈，招长期工，短期勿扰！联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

电工 工作地址:浙江湖州项目 电工大工38/h+1/h；电工中工32/h+1/h。，两个月

招保洁阿姨1名（民谣酒馆下午6：30到凌晨3点工资5000） 招酒水营销10名（工资面议） 地址花川银桂北路36号3楼 电话

岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话、微信等线上方式高效触达并开发意向客户 2.深入讲解自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目核心优势，结合客户需求提供个性化解决方案 3. 在专业导师支持下完成客户全流程跟进、答疑与促成签约，持续提升成单率与客单价 4.按日/周/月达成客户触达量、有效沟通率及业绩目标，主动复盘优化销售策略 5.积极参与团队协作、案例分享与业务培训，快速掌握产品知识与高转化话术 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备强烈的目标感、赚钱意愿和成长渴望 2.表达清晰、亲和力强，服务意识突出，心理素质好、抗压能力强 3.熟练使用微信、企业微信等线上沟通工具，有电销、医美、大健康行业经验者优先 4.认同公司“能力导向+阶梯晋升”机制，愿在清晰路径中稳定长期发展 5.责任心强、执行力高，能主动学习、快速适应业务节奏

岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话、微信等线上方式高效触达并开发意向客户 2. 深入讲解自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目核心优势，结合客户需求提供个性化解决方案 3. 在专业导师支持下完成客户全流程跟进、答疑与促成签约，持续提升成单率与客单价 4. 按日/周/月达成客户触达量、有效沟通率及业绩目标，主动复盘优化销售策略 5.积极参与团队协作、案例分享与业务培训，快速掌握产品知识与高转化话术 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备强烈的目标感、赚钱意愿和成长渴望 2.表达清晰、亲和力强，服务意识突出，心理素质好、抗压能力强 3. 熟练使用微信、企业微信等线上沟通工具，有电销、医美、大健康行业经验者优先 4.认同公司“能力导向+阶梯晋升”机制，愿在清晰路径中稳定长期发展 5. 责任心强、执行力高，能主动学习、快速适应业务节奏

岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话、微信等方式高效开发意向客户 2. 深入介绍自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目优势，精准匹配客户需求 3.在专业老师协助下完成客户跟进与促成交，确保高单量、高成单率 4. 按时完成每日客户触达目标及业绩指标，持续优化沟通与转化策略 5. 积极参与团队协作与业务复盘，快速掌握产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，对销售工作充满热情，有强烈赚钱意愿和目标感 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 3. 熟悉微信等线上工具操作，有电销、医美、大健康行业经验者优先 4.认同公司晋升机制，愿意在清晰通道中快速成长 5. 责任心强，执行力高，能稳定长期发展

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周日固定休、每月4天调休，只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】超高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的全国资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低10000~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监

1、负责新交付楼盘小区的驻点工作，在店长带领下，团队协作开展客户开发、集客引流及团购活动等相关推广； 2、积极参与公司安排的联盟活动、展会等各类活动，落实产品宣传与客户服务工作； 3、公司代理经营品牌： 厨电品牌：恬净 暖通类空调地暖品牌：格力

杭州拥有1000+门店，工作地点可自由选择或就近安排 【岗位介绍】 1) 薪酬待遇：底薪3000-5000；高提成区间为45%-70%，收入无上限 [月收入：入职半年以上员工普遍8-12K，入职一年以上可达10-50K，从业时间越长优势越明显，上不封顶] （门店同事中，入职满一年的年收入在20-60万之间，具体视个人能力与努力程度而定） 2) 未开单也有业绩来源 ① 客源维度：带领客户看房并成功成交即可获得业绩 ② 房源维度：日常协助客户或业主录入房源信息、收集钥匙、证件及拍摄图片上传至平台，房屋成交后可参与业绩分配 ③ 协作维度：其他同事有客户需求时，你协助在系统内匹配房源或共同带看促成成交，均可获取相应业绩 ④ 家装延伸：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专业人员跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的支持】 1) 客户渠道：70%来自线上平台资源 + 30%[到店客户+老客户推荐+系统派发资源] 2) 业绩构成：涵盖租房、二手房、新房交易及家装服务 3) 入职导师指导+互助基金+节日福利+带薪年假+租购房优惠+系统化培训+国内外旅游机会+常态化团队建设活动等 【工作内容】 ① 初期阶段熟悉区域房源，逐步积累客户与房源资源 ② 线上操作：负责平台运营管理，接待并解答客户咨询，精准了解客户需求，推荐匹配房源 ③ 线下服务：陪同客户实地看房并进行讲解，开展商务沟通，推动房产买卖或租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，积极拓展新增房源（自有房源成交后亦可享受业绩拆分=额外收入） 【岗位要求】 1) 年龄需满25周岁，具备大专学历，提供过往连续5k银行流水记录 2) 对职业发展充满热情与动力！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限

岗位职责： 1、通过线上开发客户，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户，挖掘客户新需求，达成多次合作； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、对客户公司资质进行核查，评估是否符合平台入驻条件。 岗位要求： 1、24-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、有抖音小红书获客经验优先，对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有BD沟通经验、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 福利待遇： 1.朝九晚六，大小休办公环境一流，南苑地铁口CBD 商务大厦 2.转正底薪4000-6000+提成+季度奖金+年度奖金，月入过万，上不封顶 3.月度，季度，年度奖金拿到你手软 4.良好的晋升机制，让你有广阔的发展空间 5.社保齐全

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 有意向可直接联系或提交申请，详细沟通后再决定是否参与 全职月收入8000-14000元 兼职按小时计酬，每小时30-50元，当天结算 工作地点可根据你所在区域就近安排 时间灵活，收入稳定 无经验可安排资深员工指导，基本半天掌握！操作简单

招销售底薪5000交5险一金+提成70%-85%，加绩效奖1万+周奖励 主要以房屋租赁，二手房买卖，一手房代理为主。金融服务等 岗位职责：1负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁，新房业务 3负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 岗位要求：1年龄18周岁-40周岁 2热爱房地产行业，热爱销售行业 3吃亏耐劳，有良好的沟通能力及团队精神 4有上进心，相信自己，抗压力强，敢于挑战高薪 5有无经验均可，欢迎广大应届生的加盟！公司承若提供具有竞争力的薪资待遇和人性化培训发展机会，为毕业生提供良好的个人发展空间 口齿清晰，会有专业的免费带岗培训，只要你热爱销售渴望高收入。 欢迎广大有志青年踊跃报名加入我们共创辉煌 工作相对自由，平均月收入在一万以上。 9点-18点,中午休息1个半小时

1、在指定社区、乡村区域，开展电信宽带、套餐、摄像头等产品的地推销售； 2、与物业、村干部、便利店建立合作，搭建销售渠道； 3、多劳多得，上不封顶，适合想拼命赚钱的人。 岗位要求 -大专学历，35岁以下（有地推、快消、保险、房产销售经验者优先）； -能吃苦、口才好，愿意跑村、跑小区； -公司提供物料、政策、培训，无需担心不会讲。 “如果你干过地产、保险、快消地推，想找一个‘产品刚需、客户不抵触’的工作，这里适合你。

1. 公司成立于2013年，核心业务涵盖品牌全案设计、企业展厅打造、文化墙设计、商业空间规划以及办公室整体施工落地的一站式服务。 2. 销售方式：由公司提供客户资源，自主负责对接、跟进并完成签约及后续服务，主要与企业负责人开展商务沟通与合作洽谈。 3. 薪酬福利：底薪8K+5至11个点提成+绩效奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周休息制+工作时间早9晚6+法定节假日正常休假。 4. 任职要求：优先考虑具备3年以上B端客户面销经验者，或具有相关服务行业面销背景的候选人。

任职要求： 1. 大专及以上学历，本科优先，年龄在28周岁以下； 2. 气质良好，性格积极乐观，具备主动沟通意识和活跃的思维方式； 3. 具备销售相关经验者优先，有跨境电商行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1. 配合销售经理完成大客户的服务对接，维护并发展客户合作关系； 2. 跟进客户动态，开展市场需求的收集与调研工作； 3. 协同销售与市场团队推进各类市场推广活动的执行； 4. 公司提供客户资源，通过电话或面对面销售方式推动客户签约成交。

因本公司发展需要，现招聘业务员一名，要求大专文凭以上，有做业务销售经验，能吃苦耐劳，熟悉周边工厂，包吃包住，负责开发新客户，建立合作关系，底薪加提成

岗位职责： 1. 负责公司电商订单融资产品的推荐与推广，依据既定目标高效达成销售任务； 2. 对客户基本资质进行初步评估，完成产品适配，指导客户操作流程，提升服务体验； 3. 及时响应客户需求，妥善处理相关问题，助力建立积极的市场声誉； 4. 主动获取并整理市场动态，定期反馈信息并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 年龄20岁至45岁，综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 有电商行业经验，具备B端客户服务经验者优先； 3. 学历不限； 4. 具备一年以上销售工作经验，有电商销售背景及一定客户资源者优先； 5. 能够独立开展工作，愿意迎接挑战，快速掌握业务流程，短期内实现自主作业； 6. 拥有良好的沟通协调能力，表达清晰，善于归纳分析，具备强自我驱动力。

招聘岗位：销售 任职要求： 1.年龄在25至40岁之间； 2.热衷于销售工作，具备优秀的客户服务意识及沟通表达能力，性格积极乐观，执行能力突出，心理承受力强，富有责任心； 3.学习能力优异，有家装行业销售从业经历者优先考虑 公司福利： 1.综合月薪8000-15000元 2.每周工作六天，休息一天 3.缴纳五险一金

单位介绍： 浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年建成。 单位背景： 由浙江省血液中心（浙编199580号）主办并负责管理。 试用期提供保底薪资！！同时享有补贴！！！ 【福利】 1、年终奖，结合单位效益、地区及医院实际情况发放 2、五险一金，全额缴纳（按高基数比例执行） 3、更优的退休待遇，长期稳定就职者，50岁退休后可享更高退休金 4、公积金，新入职人员为900元，普遍在1000-2000元/月区间 5、支持外地业务拓展、组织旅游活动 6、节假日发放慰问礼品 注意：我单位派驻医院的工作人员月薪普遍在8-15k之间，请知悉。 【薪资】 依据所在医院具体情况划分： 1、特殊医院：6-9k 2、非主力医院：7-10k 3、次主力医院：8-13k 4、主力医院：9-15k 上述薪资包含： 非个人业绩提成，为医院整体绩效奖金按个人贡献度百分比分配，采用评分机制 根据医院运营情况和个人表现发放【绩效奖金】，通常为2000-8000元不等 针对部分地级市医院、县级医院及规模较小的医疗机构，设有前期5000元保底薪资，确保该区域员工初期收入有保障 【要求】 1、年龄30-47周岁优先，具备生育经历者优先 2、需持有中专、高中或以上毕业证书 3、具备2年以上导购经验，或有面对面销售经验亦可 4、无传染病史 5、需穿着统一工作服，佩戴工作证件 6、能吃苦耐劳，医院岗位稳定但不意味着轻松 7、坚持热情、细致的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通 【工作内容及时间】 （工作时段为7:30-17:00或8:00-17:30，各医院略有差异，冬夏令时略有调整） 早上，通常7:30-8:00到达门诊，更换医护专用服装 上午，核对血液相关信息，防止信息差错 上午，配合公司运输车辆进院取血，协助完成交接工作 上午，开展造血干细胞知识宣传、普及与教育，形式包括集体讲座、参与产前课程、一对一宣教等 中午，医院安排约2小时午休 下午，主要进行查房，探望各产科病房的准妈妈们，与院方相关人员沟通协作，维护良好工作关系 下午17:00-17:30下班，视医院情况可能稍晚，但无夜班安排 注意： 节假日正常排班轮休，每周六或周日休息，请知晓。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3500元/月，依据面试结果确定； 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话费补贴；绩效奖金；