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岗位职责： 1、带领护理团队，保障高水平护理服务的落实； 2、拟定并监督执行护理相关制度与操作流程，推动护理质量不断提升； 3、负责护理人员的招聘、培训、绩效评估及职业成长规划； 4、联动其他部门协作，完善患者护理服务流程； 任职要求： 1、具有扎实的临床护理背景及护理管理实践经验； 2、具备出色的团队管理能力，善于沟通与跨部门协调；

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