一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

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校园招聘面向：2026届应届毕业生 岗位职责： 1. 制定合理的定额与定员标准，持续监控各工序人员效率表现，评估操作类岗位工作负荷，积极挖掘优化人力配置的空间。 2. 开展产品工时的测定与分析，维护SAP系统中的工时数据，确保其在薪酬计算、成本核算等环节的有效支撑。 3. 对现有作业流程进行动作分析与改善，结合价值流工具识别并消除非增值环节，提升现场运作流畅度。 4. 分析设备效率损耗情况，制定产能预算目标，配合各生产车间推动产量提升。 5. 评估各工序对物流器具的数量需求，提供厂内物流量数据分析，为资本性支出项目提供依据。 学历要求：本科及以上学历，工业工程相关专业 福利待遇：早八晚五-双休、五险一金、十三薪、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、免费公寓住宿（含免费上网、用水、用电、空调）、职工食堂、用餐补贴、高温补贴、免费体检、入职、威海人才补贴

毕业时间：2026年 岗位职责： 1、提供现场技术支撑，针对管辖区域内机械设备检修给予专业支持，分析次废品产生原因，制定改进方案，并跟进实施与执行效果； 2、负责基础技术资料管理，持续完善和更新所辖区域设备的机械技术档案，涵盖设备开箱验收、安装调试、大中修及改造等相关记录； 3、承担资本性费用项目管理，组织编写设备资本项目的论证材料、技术协议，推进项目落地实施，并负责项目验收及质保期验收工作； 4、参与新设备选型过程，开展技术沟通，协助拟定合同中的技术条款，并参与设备的安装、调试与验收环节； 5、负责备件管理工作，对辖区申报的备件需求进行审核与到货验收，并收集使用过程中的质量反馈信息。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：机械类相关

岗位职责： 1、按照年度及月度配方研发规划，推进新配方的研发任务。根据研发成果整理形成产品技术文档，用于资料归档并指导各工厂技术部门实施； 2、依据年度及月度配方优化计划，或针对市场反馈的产品使用问题，组织实施现有配方的改进工作。根据优化结果编制相应的技术变更文件，归档并支持各工厂技术部执行； 3、根据原材料开发安排，开展供应商评估工作，降低原料供应风险。为提升配方性能或实现成本控制，进行新型材料的应用测试与评价； 4、结合公司下达的年度精益生产目标，制定精益改进方案并推动项目落地，有效降低制造成本； 5、对其他部门提出的技术相关需求提供支持，协同分析问题，提出解决方案、建议措施，并跟进实施。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、证书要求：通过英语四级或以上，具备良好的英文读写能力，熟练掌握计算机及办公软件操作 3、专业知识：熟悉配方研发及相关技术内容；掌握质量管理体系相关知识并能熟练应用 4、能力素质：具备较强的逻辑分析与问题解决能力；拥有良好的组织协调、沟通交流及团队协作能力

岗位职责： 1、日常业务：承担乘用车替换销售中心小浦系统（含APP）的日常运维工作及相关衍生事务的处理； 2、需求梳理：开展业务需求的分析与整理，将需求转化为明确、可实施的软件需求，确保逻辑严谨、结构清晰； 3、数据处理：对数据库进行查询、操作与数据提取，用于解决运维问题或支持运营数据分析； 4、项目跟进：协同系统开发团队推进需求实现，独立完成测试及功能验收工作； 5、其他工作：主动落实上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：信息技术类相关专业 3、专业知识：精通 SQL 语言，具有帆软报表（FineReport）开发实践经验 4、工作技能：具备业务系统运维能力；能快速响应并解决用户在系统使用中的问题；熟悉运维规范、流程及相关系统的日常维护与异常监测 5、其他要求：具备产品经理、软件测试等经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责新产品的研发与设计 2、依据市场反馈及客户满意度调研结果，推动产品持续优化 3、推进并落实精益生产改善项目 4、编制产品设计规范、测试标准及相关试验方案 5、开展新型骨架材料的技术研究与实际应用 6、配合产品认证要求，协助整理认证所需技术资料 7、参与产品相关的内外部审核工作 学历要求：本科及以上，机械类或化工类相关专业 福利待遇：早八晚五-双休、五险一金、十三薪、带薪年假、法定节假日休假、节日福利、免费公寓住宿（免费上网、用水、用电、空调）、职工食堂、用餐补贴、高温补贴、免费体检、入职、威海人才补贴

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