发光字项目主管
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责：
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题，按时完成任务。
任职资格：
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力，团队合作精神。
电焊工班组长
4-8千/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责：
1. 负责焊接班组日常生产管理与任务分配，确保作业进度与质量达标
2. 指导并监督组员按工艺要求完成各类金属结构件的电弧焊、氩弧焊等焊接作业
3. 对焊接过程进行质量巡检，及时发现并纠正焊接缺陷，配合质检部门完成验收
4. 组织班组安全教育与操作培训，落实焊接作业安全规范及防护措施
5. 协同技术部门优化焊接工艺参数，提升效率与一次合格率
任职要求：
1. 具备电焊工班组长相关工作经验，熟悉焊接班组管理流程
2. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证），熟练掌握多种焊接方法
3. 具备基本识图能力，能读懂简单焊接图纸及工艺文件
4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力
5. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病
包装部负责人
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。
质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。
人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。
具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。
注塑领班
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专食品/饮料
【岗位职责】
1. 在科长领导下开展工作。
2. 负责注塑现场日常生产和管理工作，当班要及时有效做好岗位以及辅助岗位（吸料、瓶坯打包转运、接盖码盖等）人员的 GMP、安全、品控操作、数字化操作引导工作，监督好岗位人员按岗位规范进行作业。
3. 负责监管班组的安全工作，做好班组安全隐患排查整改、班组人员安全意识引导提升等工作，杜绝各类安全事故的发生，并对班组安全事项负责。
4. 及时组织班组完成下达的各项生产任务，在确保正常生产的情况下能熟练掌握和操作本部门的生产设备，并组织开展设备维护、维修工作。
5. 监督当班生产过程严格执行企业技术标准，组织贯彻设备操作规程工艺纪律，对当班的产品质量负责。
6. 做好当班的成本控制工作，努力降低物料消耗及废品率，提高生产效率，管控好注塑产品单箱制费，做好班组生产经营管控。
7. 负责注塑生产人员的排班、考勤记录、日常个人各项考核（业绩/绩效承诺书指标、月度、年度考核）建议提报。
8. 及时安排做好生产统计工作，及时完成工作总结并做好工作计划。
9. 负责班组 6S、飞检与 TPM持续推进工作。
10. 负责相关培训计划落实，对员工进行相关业务技能培训指导提升工作，做好后备梯队人员的培养工作。
11. 传达并监管落实执行公司下发的各项管理规范，引导并督导严格按要求执行，不断组织推动各项要求的修订完善。
12. 完成科长交办的各项临时任务。
【岗位要求】
1. 学历：大专及以上学历。
2. 专业：机械、机电、计算机、化工、食品等相关工科类。
3. 资历要求：生产管理 2年以上；熟悉塑料加工特性；掌握常用电脑知识；具备组织管理生产的能力；具有良好的沟通协调能力；熟悉瓶坯、瓶盖等内包材的生产工艺流程及食品安全相关管理知识。
海南琼海招外架，幕墙安装，砼工班长，架子工、钢结构施工承包，地面打混凝土工人，瓦工、砌墙、
外架砌砖泥瓦工砼工班长砼工
琼海招外架，幕墙安装，砼工班长，架子工、钢结构施工承包，地面打混凝土工人，瓦工、砌墙、铺砖……
动力领班
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专动力设备电气设备
一、岗位职责：
1. 根据设备保养规范，执行所辖设备的日常维护与保养；
2. 负责机房及高压配电房内设备的运行监控与检修任务；
3. 承接全厂报修工单并及时完成维修作业；
4. 按需提报所管设备的备品备件计划；
5. 管理维修设施、公用工具及电气维修耗材的使用与保管；
6. 组织员工安全作业排班、考勤管理、技能培训及KPI考核工作；
7. 对机电维修人员的安全操作负监管责任；
8. 落实责任区域内的5S现场管理工作；
9. 推进空压机系统的节能降耗、噪音控制，并完成全厂用电数据统计与上报。
二、任职要求：
1. 学历：大专及以上；
2. 专业：机械、自动化、机电、电气类相关专业；
3. 经验：具备3年以上食品饮料行业相关工作经验。
生产管理3-5年本科
招聘：栏杆班组班长（急聘）岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹，人员排班、考勤、工序分工、现场调度，带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程：下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试，可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范，排查安全隐患，做好班前安全交底，杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控，减少废料损耗；对接车间/项目负责人，同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人，统一作业标准，提升班组整体手艺与工作效率。李燕
海南文昌东郊镇招聘1名挖机机手，工作内容为平整场地和挖沟，工期约一年。
挖机/钩机司机长期1-2人
海南省文昌市东郊镇招聘1名挖机机手，工作内容为平整场地和挖沟，工期约一年。
通风安装
1.现场配项目进度相关工作要求如:（分配工作抗拒，懒散，不专业施工行为等违者产生的问题个人承担
2.工资要求:通风中工会图纸工资330一天每月借支4000至5000 人走帐商量:看金额大小清帐离场（）
3.入场施工配合公司相关制度如:文明施工，安全第一，施工专业要求，等相关工作
工长工程师
大学城招聘替班人员。
岗位职责：
1. 完成自己的工作后先自行检查，需要修改的地方及时修改，再交付验收。
2. 交接给下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。
3. 配合监理和业主的检查，进行整改，整改完成后再次验收。
4. 油料、配件的领用需核对清楚，并做好记录。
5. 如实汇报工作进度、质量情况及用料需求。
工长工程师
招聘代班师傅一名，工作时间为明天，地点在七桥，工期一天。
岗位职责：
1. 如实汇报进度、质量及用料情况。
2. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。
3. 遵守纪律，杜绝违章操作。
幕墙工程师
6-8千/月
工长工程师月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求
2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档
4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作
5.参与新技术、新工艺的推广应用，提升项目整体技术水平
任职要求：
1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限
2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限
3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5.责任心强，具备团队协作意识和一定的抗压能力
自建房混泥土浇筑
150-160元/件
浇筑砼工小工1-4天1-2人日结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
文昌工地捣混凝土小工，260—300 天 临时工，工作农村自建房
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责：
1、全面主持云富渔业的生产运营管理工作，确保各项生产目标顺利实现。
2、编制并优化生产计划，跟踪生产执行情况，保障产品品质与生产效能。
3、统筹协调各职能部门协作，合理调配资源，提升整体运作效率。
4、及时应对生产过程中出现的突发状况，确保生产流程的连续与稳定。
5、推进技术革新与流程优化，增强生产自动化与智能化程度。
任职要求：
1、具备扎实的渔业生产管理背景，精通水产养殖及相关生产工艺流程。
2、拥有出色的团队领导力，能有效组织团队高效完成生产任务。
3、具备较强的判断力和应急处理能力，可在紧急情况下快速决策。
4、具备良好的沟通与协调能力，善于跨部门协同推进工作落实。
5、持续关注行业发展趋势，积极引进先进技术和管理模式，提升生产效益与竞争力。
文员资料员会计8名
3-6千/月
工厂文员包吃有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天
招聘门窗厂展厅办公文员资料员会计8名。心细敬业，沟通普通话海南话优先。年龄18--35岁。电话袁总。
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责：
1、全面主持云富渔业的生产运营管理工作，确保各项生产目标顺利实现。
2、编制并优化生产计划，跟踪生产执行情况，保障产品品质与作业效率。
3、统筹各部门协作，合理调配资源，提升整体运作效能。
4、及时应对生产过程中出现的突发状况，确保生产流程稳定持续。
5、推进技术革新与流程优化，增强生产自动化与智能化程度。
任职要求：
1、具有扎实的渔业生产管理背景，精通水产养殖及生产相关环节。
2、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成生产指标。
3、拥有较强的判断力和应急处理能力，可在紧急情形下快速决策。
4、具备良好的沟通与协调能力，能够推动跨部门协同与项目落地。
5、持续关注行业发展变化，积极引进先进技术与管理模式，提升生产竞争力。
栏目概述
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