
去海南琼海市博鳌镇,莹莲城四期,能砌墙,能粉刷,能浇筑,杂杂行的由先,
290-300元/天
抹灰浇筑砌砖长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好专业师傅
盐城当地人砌墙,浇筑去海南工地,工资面谈。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1. 组织并监督团队日常生产活动,保障作业流程有序进行;
2. 负责设备运转管理及现场质量控制工作;
3. 协调组员任务分配,促进工作高效落实。
任职要求:
1. 具备工厂相关工作经历;
2. 拥有良好的责任意识与安全观念;
3. 有团队管理背景,具备良好的沟通协作能力。
海南东方八所镇水利项目招8人左右小班组一起完成装模、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑
30-40元/方
砼工装模打灰钢筋绑扎浇筑3-6个月3-5人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
东方市八所镇水利项目招8人左右小班组一起完成装模、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑
海南昌江黎族自治县招、空压机式,潜孔机,灌桩,浇筑,要会订标高,找平,有意向,直接打电话,曹
300-400元/天
灌桩浇筑1-2人
昌江黎族自治县招、空压机式,
潜孔钻,有意向,直接打电话,曹
浇筑建筑承包砌砖综合承包砼工1-2人
琼海市招建筑承包
道路工程急招实力承包班组
诚寻有实力、有经验、自带队伍机械的工程老板,承接道路施工整体承包,工程稳定、结算靠谱,非诚勿扰!
承包内容
道路整体施工,含混凝土路面浇筑、路基开挖、排水沟开挖及砌筑、边坡修整、场地清理、附属配套等全流程施工。
要求
1. 有道路施工相关经验,能独立带队施工
2. 机械设备齐全,人员充足,能保证工期与质量
3. 重安全、守信誉,服从现场管理
4. 可签正规合同,中介勿扰
单价:面议,看现场谈价
海南文昌招电焊,工地小工/杂工,吃苦耐劳,能听指挥,工资10天接一次
200-300元/天
小工电焊1-2人
海南文昌招电焊,工地小工/杂工,吃苦耐劳,能听指挥,工资10天接一次
海南文昌明天昂立大厦南,书苑北,云境要木工3--4人,配筏板吊模,现钱,滑头混子勿扰
吊模建筑木工3-5人
明天昂立大厦南,文昌书苑北,云境要木工3--4人,配筏板吊模,现钱,滑头混子勿扰
保温杯厂长白班检验组长五险一金
8000-9000元/月
生产管理包吃3-5人月结1-3年大专全职塑料配件五金配件团队管理生产计划与物流控制生产跟单包装/印刷
正式工 五险一金
有人先发简历约面试
品管检验组长
岗位要求:大专学历
有检验组长工作经验
主要检验产品:五金类(保温杯咖啡壶内胆),塑料类(保温杯咖啡壶外壳及其他辅料)及包装材料
薪资
试用期6000元+加班工资,加班基数4200*1.5倍
中空玻璃制作领班
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理建材
岗位职责:
负责中空玻璃原片的上片、切割、清洗、合片等全流程或指定工序操作;
严格按照生产标准与质量要求,完成丁基胶涂布、结构胶打胶、折弯成型等核心工序作业;
做好生产设备的日常清洁、点检与简单维护,及时上报设备异常:
遵守车间安全规范,保持工位整洁,确保生产过程安全、高效。
任职要求
1、熟练工,年龄22-50周岁,身体健康,能适应车间倒班(如有),能够有自己的团队也欢迎报名。
2、1-3年以上中空玻璃相关岗位工作经验,熟练掌握合片、打胶、丁基胶、折弯等至少1项核心工序操作;
3、熟悉中空玻璃生产流程与质量管控要点,能独立完成岗位作业,无质量事故记录;
4、工作认真负责、细心严谨,有团队协作意识,服从车间管理安排。
5.技术过硬,带领团队能够提升团队整体的工作能力和凝聚力。
福利待遇:
1、月薪7.5K-8K,多劳多得,上不封顶;
2、购买意外险、包吃两餐(荤素搭配)、包住(宿舍配有空调、热水器、独立卫生间,)
生产管理
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
负责生产计划与排产管理
现场生产统筹与工序管控:
负责车间工艺质量管控
负责物料与成本管控
负责设备与工具管理
负责安全生产与现场5S管理
负责人员与班组管理
负责台账报表与交付对接。
负责生产优化与异常处理
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产管理生产组长包吃1-2人月结1-3年高中全职团队管理
氩弧焊焊接组长(展示道具类)
岗位职责
1、生产焊接工作:主要负责商场展柜、陈列道具、金属展示架、铁艺精品道具等产品的氩弧焊焊接作业,熟练焊接不锈钢、铁艺、薄铁等材质工件,保证焊缝平整、牢固、无变形、无气孔,成品外观符合道具精品工艺标准。
2、工装自主制作:能够根据展示道具图纸、产品结构和批量生产需求,独立设计、制作、改装各类焊接工装、定位夹具、定型模具,解决异形、曲面、框架类道具焊接定位难题,提升产品一致性、降低变形率,提高班组生产效率。
3、班组管理统筹:负责焊接班组日常生产安排、人员分工、工序调配,跟进生产订单进度,保质保量按时完成车间生产任务;做好每日生产台账、产量统计、工序交接工作。
4、工艺优化改进:熟悉展示道具焊接工艺,针对新品结构、复杂异形件焊接难点,优化焊接手法、工装结构、生产流程,降低报废率、返工率,提升产品良品率。
5、质量把控检验:全程把控班组焊接成品质量,自检、互检工件尺寸、平整度、焊接牢固度、外观品相,及时整改质量问题,杜绝不良品流入下一道工序。
6、设备维护管理:负责氩焊机、打磨设备、自制工装夹具的日常检查、保养、维护与整理,规范工位5S管理,保持车间焊接区域整洁有序,保障安全生产。
7、新人带教培训:负责班组新员工、焊接学徒的工艺培训、操作指导、安全培训,规范班组焊接操作标准,统一产品工艺。
任职要求
1、技能硬性要求:精通氩弧焊,3年以上展示道具、展柜、金属陈列制品焊接经验,能独立看懂图纸、自主制作各类焊接定位工装、夹具,熟练解决道具焊接变形、对位不准、批量生产标准化问题。
2、经验要求:1-2年以上焊接组长、带班管理经验,熟悉道具厂生产流程,懂批量生产工艺优化,能高效统筹班组生产工作。
3、能力要求:识图能力强,熟悉不锈钢、铁艺薄料焊接工艺,手法精细,做工精品化;动手能力强,工装制作思维强,可根据不同产品快速定制适配工装。
4、素养要求:责任心强、执行力高,服从车间生产安排,具备良好的团队管理、沟通协调能力,注重生产安全和产品品质。
5、年龄要求:25-48岁,身体健康,能适应工厂正常生产作息,吃苦耐劳。
薪资待遇
1、综合高薪:7000-12000元/月(根据工装制作能力、带班经验、工艺水平定级,能力优者薪资可面议)
2、薪资发放:每月准时发薪、不拖欠,多劳多得,带班绩效、品质奖金、产能奖金另算。
3、福利保障:包吃包住、宿舍设施齐全,节日福利、工龄补贴、年终奖金、定期团建。
4、晋升空间:组长→车间主管→生产管理,技术过硬者可参与工艺研发、工装升级专项奖励。
生产组长/拉长
6000-8000元/月
生产组长包吃1-2人月结1-3年高中全职团队管理电子/半导体
岗位职责:
1. 负责QC组日常管理与人员调度
2. 监督生产流程执行,落实工艺标准与作业规范,提升制程稳定性
3. 组织班组内QC巡检、首件确认及异常处理,协同品质部门推进问题闭环
4. 汇总生产各项品质数据,推动产线异常改善和良率提升,提出持续改善建议
任职要求:
1. 有制造业生产现场质量管理经验,熟悉IQC、IPQC、FQC、OQC等模块工作内容
2. 具备基础质量意识,了解来料检验、制程巡检、出货检验等关键环节
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
4. 服从工作班安排,执行力强,抗压能力好
5. 高中及以上学历,有相关行业经验者优先
生产厂长
8000-12000元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
招聘
岗位名称:钢结构生产厂长
岗位职责:
1、全面负责钢结构工厂整体生产运营、日常管理、生产计划排产2、管控生产成本、原材料损耗、人工及能耗
3、负责车间人员管理、安全管理、设备维护保养等
4、精通钢结构下料、拼装、焊接、涂装工序,把控产品质量,处理生产异常及质量问题;
5、对接业务、采购、工程、经营等部门,熟悉图纸、原料、生产、发货全流程衔接。
任职要求:
1、大专及以上学历.年龄35-50岁,5 年以上钢结构工厂厂长、生产主管全盘管理经验;
2、有较强统筹能力、执行力强,会带团队、懂管理;
3、为人踏实负责,有责任心,沟通协调能力好。
薪资待遇:
薪资优厚,具体面议。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容:
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护,确保生产计划与质量目标达成;
2、规范完成现场数据记录,严格执行5S现场管理标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先;
2、踏实肯干,具备学习钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境。
发展路径:
关键岗→班组长→生产(副)主任→生产(副)经理→高层
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1、全面主持云富渔业的生产运营管理工作,确保各项生产目标顺利实现。
2、编制并优化生产计划,跟踪生产执行情况,保障产品品质与作业效率。
3、统筹各部门协作,合理调配资源,提升整体运作效能。
4、及时应对生产过程中出现的突发状况,确保生产流程稳定持续。
5、推进技术革新与流程优化,增强生产自动化与智能化程度。
任职要求:
1、具有扎实的渔业生产管理背景,精通水产养殖及生产相关环节。
2、具备出色的团队领导力,能有效组织团队达成生产指标。
3、拥有较强的判断力和应急处理能力,可在紧急情形下快速决策。
4、具备良好的沟通与协调能力,能够推动跨部门协同与项目落地。
5、持续关注行业发展变化,积极引进先进技术与管理模式,提升生产竞争力。
栏目概述
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