
生产包装现场组长
4000-7000元/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位使命:作为基层管理的“兵头将尾”,负责生产线及包装车间的日常运作,确保当班生产任务达成,数据记录准确,现场秩序井然。
核心职责:
排产与调度:根据生产计划,合理分配当班工作任务,调度人员,确保产能最大化。
数据报表:每日准确统计当班产量、不良率、物料损耗等数据,熟练使用Excel制作生产报表。
品质监督:巡查生产过程,督促员工按SOP作业,发现异常立即停机上报并协助处理。
现场维护:负责责任区域的6S整理整顿及安全生产监督,纠正违规操作。
任职资格:
学历要求:高中/中专及以上学历。
硬性技能:必须熟练操作电脑,精通Excel基本函数及透视表,能独立制作数据报表。
工作经验:1年以上医疗器械或类似无菌车间现场管理经验,熟悉流水线作业。
综合素质:责任心强,吃苦耐劳,具备较好的现场人员协调与突发事件应对能力。
组/测/包组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理测试生产跟单包装组装
工作职责:
1.负责整机装配、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理,依据生产计划确保产品按时保质保量交付;
2.落实生产现场7S管理与安全规范,统筹员工考勤及生产物料的使用与管控;
3.能够及时识别并处理产线异常情况,并协同工程部门跟进问题闭环;
4.运用PDCA循环对生产过程中出现的不符合项进行分析总结,制定改进措施并监督落实;
5.积极配合上级交办的各项任务,具备良好的执行反馈与汇报机制。
任职资格:
1.中专及以上学历;
2.具备两年以上同行业相关工作经验;
3.具有较强的沟通协调、组织管理能力,富有团队协作意识。
带班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产成本管理
1.操作执行:依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。
2.品质检验:对加工后的产品进行细致检查,确保毛边清除彻底,产品品质达标。
3.设备保养:维持作业区域及设备整洁,落实设备日常维护工作。
带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作:
1.团队管理:组织并带领作业人员,科学安排工作任务。
2.技能指导:对作业员开展操作技能培训与现场指导,提升团队整体作业水平。
3.生产协调:统筹生产环节的各项事务,保障生产流程顺畅运行。
4.质量管控:监督产品品质状况,及时识别并处理质量问题。
服装生产带班生产组长/车缝主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长10年以上高中
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前一天的生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示;
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督;
4、监督生产工艺执行情况,确保流程规范;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点保障作业现场安全;
8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务;
9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品,并及时布置补救措施,督促员工按时完成;
10、认真核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐全且按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,是否满足离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线带组工作经验;
2、高中及以上学历者优先考虑;
3、具有一定的团队管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝操作。
生产组长/线长领班
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技
生产领班
岗位职责:
1、负责生产线日常运行管理,保障生产流程有序高效推进。
2、监督生产环节质量状况,及时解决过程异常,确保产品达标。
3、指导员工规范执行工艺规程,提升团队作业能力与效率。
4、联动相关部门协作配合,合理调配资源,促进产能提升。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、年龄25-45周岁之间,能熟练操作电脑。
浇筑力工打灰小工振捣工砼工11-20人
襄阳市襄城区招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、20人,主要工作是工地上浇筑混凝土,挖土,要求年龄在58周岁以下,做血压和心电图检查(),可以管住宿,管中午一餐!薪资面议!
重点:要求58周岁以下
食品储备班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限安全管理
岗位职责:
1. 负责饼干包装环节或整条生产线人员的组织与管理,确保生产目标顺利完成;
2. 开展一线员工的基础培训及岗位人力调配;
3. 保障各类包装设备及其他相关设施运行稳定,提升作业效率;
4. 快速响应并解决生产过程中出现的设备技术故障。
任职要求:
1. 年龄不超过40周岁。
2. 有饼干生产车间管理经验者优先录用。
3. 具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效配合。
4. 能独立处理技术性问题,具备较强的分析判断能力,工作细致严谨,责任心强,可按时达成各项工作任务。
宜昌远安县我这边要10多名做砖瓦工,工地在,包工点工都可以,工资月结有意者请联系,电话
泥瓦工综合承包
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宜昌伍家岗区招聘全职店员游戏陪练师(平均工资4000至7000)上班时间:15:00-2:
4000-7000元/月
游戏陪玩月结
招聘全职店员游戏陪练师(平均工资4000至7000)上班时间:15:00-2:00要求:网络热门游戏会一到俩个地址;伍家岗万豪中心每月10号发工资年龄26周岁以下联系方式:
小件搬运工300一天可周结可月结+包吃包住+新产线招聘 +可带手机+月薪8500+可预支+预留岗位+
9000-10000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险高温补贴社保月结恒温车间坐班
厂区新产线招聘组装,打包,小件搬运,QC质检 物料 仓管等岗位
28元一小时,308/天人走账清,工作简单轻松,月薪8500左右 随走随结,工作简单轻松,来了有人教,有人带,无需经验,
随走随结,包食宿,最高可预支3000元 每月10号发放薪资
1、长白班,两班倒都有
2、入职奖金2000元随工资发放 推荐亲友一起来入职上班满月奖1000元奖。辞提前7天报备 即可结清工资走。
3、恒温车间冬暖夏凉,车间管理人性化,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全
【衣食住行】
厂区免费提供工餐食,二荤二素;另提供面食、水果等挑选
免费提供住宿,4-6人/间,空调、热水器、橱柜等设施齐全,在外租房每人每月补450元
任职要求:
1. 年龄16-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2.学历不限,经验不限 具备基本沟通与协作能力
3. 服从排班安排,能适应恒温车间环境
5.遵守劳动法规及厂区管理制度,认同人性化管理理念
工作地址苏州 有交通补贴
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宜昌夷陵区招幕墙安装工资10天一结,380一天。。另加小工两名。工资280
300-400元/天
小工幕墙安装5-14天1-2人日结
宜昌市夷陵区招幕墙安装工资10天一结,380 一天。。另加小工两名。工资280
浙江台州招聘工程师(职称)。薪资范围为8000至15000元。要求具备人社局颁发的工程师职
8000-15000元/月
工长工程师月结
招聘工程师(职称)。薪资范围为8000至15000元。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。
巴音郭楞库尔勒市招聘现场工程师。要求大专学历。薪资范围为4000元至10000元。工作地址
4000-10000元/月
工长工程师月结
招聘现场工程师。要求大专学历。薪资范围为4000元至10000元。工作地址位于巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市。
宜昌猇亭区招砼工/打灰/浇筑(砼工(混泥土))、振捣工/打大棒
200-300元/天
浇筑打灰振捣工砼工1-2人
宜昌市猇亭区招砼工/打灰/浇筑(砼工(混泥土))、振捣工/打大棒
生产跟单/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-2人月结1-3年中专/中技
一、岗位职责:
1、协助跟单专员跟进订单执行进度,确保交货质量、交付时间等环节有效落实。
2、配合跟单专员监督产品生产流程,协调发货安排,发货前核对客户款项到账情况。
3、保障货物按时交付且品质满足合同标准,发现问题及时上报并推动处理。
二、任职要求:
1、中专及以上学历,年龄18至28周岁。
2、具备CAD图纸识读能力,有跟单工作经验者优先考虑。
3、身体状况良好,能适应高强度工作,具备较强的责任意识和敬业精神。
三、员工福利:
1、入职即办理五险;
2、享受法定节假日,每周实行单休制;
3、提供节日礼品、定期组织团队建设活动;
4、薪资待遇:4-6k
四、招聘人数:1人
宜昌伍家岗区招工地小工/杂工或倒二构混泥土小团队现金结算,搞完清账。
二构小工砼工
宜昌市伍家岗区招工地小工/杂工或倒二构混泥土小团队现金结算,搞完清账。
生产组长/线长领班
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技
生产领班
岗位职责:
1、负责生产线日常运行管理,保障生产流程高效有序进行。
2、监督产品质量,快速应对并解决生产中出现的异常情况,确保产品达标。
3、指导员工规范执行工艺流程,提升团队操作水平与作业效率。
4、协调各部门协作配合,合理调配资源,促进产能持续提升。
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、年龄在25至45周岁之间,能熟练操作电脑办公。
交通标志牌加工车间主任
5000-6000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年全职
负责车间生产,调度,管理
岗位职责:
1.。
3.对生产设备进行日常管理和维护,确保设备正常运行。
4.监控生产过程中的质量控制,及时处理生产问题。
5.协调内部资源,优化生产流程,提高生产效率。
任职要求:
1.具备良好的组织能力和管理能力。
2.能够熟练操作生产设备和相关工具。
3.有责任心,能够承受工作压力。
4.良好的团队合作精神,能够激励和引导团队成员。
栏目概述
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