缝纫机工10人生产组长1人月工资管饭

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

一、岗位信息 招聘岗位 机械装小组长 薪资待遇 6000-7000元/月，入职缴纳五险一金，额外全勤奖 工作地点 杭州市萧山区新汉路地铁站附近 工作时间 9:00-18:00，有加班（加班费另算），周天单休 二、岗位职责 1. 机械装配工作：根据机械零件图完成零部件的基本质量检查，根据装配图及BOM表进行仓库领料及设备安装。 2. 质量与问题处理：确保装配质量，对组装后的产品进行检验测试。在装配过程中能及时发现异常，并能分析问题并提供解决方案。 3. 团队协作与优化：协助机械/电气工程师进行设备的优化和改进。配合团队完成项目验收及其他相关工作。 4. 现场管理：严格遵守生产工艺与安全规范，负责机械装配及测试工作区域的5S管理。 5. 班组管理：根据生产主管下达的周任务计划，统筹机械装配小组完成装配进度；在完成自身实操装配的同时，辅助与监督其他装配同事按节点完成任务；协调组内工序衔接与资源冲突，保障交付。 6. 质量管控：监督本组同事执行装配自检，对关键工序（扭矩值、间隙值等）抽检复核，合格率≥98%；发现异常及时组织排查、返工并上报生产主管。 7. 带教培训：负责新员工岗位带教，制定计划并跟进；定期组织组内技能分享与工艺学习，提升一次合格率。 三、任职要求 1. 学历要求：中专/中技及以上学历，机械制造、钳工、机电一体化等相关专业； 2. 工作经验：3年以上机械装配经验+1年以上装配带教或现场辅助管理经验，能独立识图作业； 3. 专业技能： 能熟练看懂机械装配图、零件图，理解尺寸公差、形位公差与配合要求； 掌握钻孔、攻丝、铰孔、研磨、刮削等基本钳工技能，并能独立加工； 熟练使用各类钳工工具及游标卡尺、千分尺、百分表等量具； 具备基本的不锈钢/碳钢等材料加工特性认知； 【加分项】 有非标自动化设备装配经验； 综合素质：动手能力强，吃苦耐劳，责任心强，注重细节，具备团队协作精神，能接受合理加班。

[庆祝][庆祝][庆祝]急聘：喷粉工1名，12小时两班倒，工资：9500-11000。上下挂2名，12小时长白班，工资：6500-7000。班组长1名，12小时长白班，工资面议9000-10000。35-53周岁，30-45周岁，学历不限，能吃苦耐劳，单双休，入职即缴纳五险。工作地址：余杭仁和街道顿力路1号联系电话：同步

本公司因工作需要招带班班长1人技工3人普工3人要求吃苦耐劳的精神有团队精神有责任心有担当6000-10000”

1. 负责公司电子板子维修和生产安排。 2. 产品有家电控制板，开关电源，彩屏线路板等。 3. 懂原理图和画过 PCB 优先。 4. 有硬件研发经验优先，优秀者可以转去搞研发。

岗位职责： 1、负责注塑车间团队的组织与日常管理工作。 2、掌握车间每日生产进度，落实下达的生产指令，科学制定生产排程，确保任务按时保质保量完成，及时处理并上报生产过程中出现的异常情况。 3、负责车间现场运营管理，合理布局生产区域，执行现场巡检制度，保障生产秩序。 4、负责生产所用原材料、零部件、包装材料、成品及不良品的全流程管理，杜绝各类浪费行为。 5、统筹管理本车间所有设备设施（含场地、注塑机、模具、工装器具、搬运设备、容器等），保证生产设备正常运行。 6、持续优化车间运作模式，合理配置人力资源，高效利用各类注塑辅助设备（如机边破碎机、色母机、机械手、集中供料系统、超声波剪切水口机等），提升生产效能，推动管理改善。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑行业工作经验，其中至少3年管理30台以上注塑机车间的实际经历。 2、精通注塑成型工艺、模具加工流程及相关材料特性（如ABS、阻燃ABS、PC、阻燃PC、PA66等）。 3、熟练操作国产海天系列注塑机及配套机械手，并熟悉相关辅助设备的运行与维护。 4、具有生产计划制定、绩效考核、现场管控及注塑效率提升的实际经验。 5、了解精益生产理念及应用方法。 6、具备较强的制程控制能力，熟悉设备稼动率管理及车间成本控制要点。

1.注塑班长：熟练掌握注塑机工艺调试及日常维护保养，能熟练操作五轴机械手，适应两班倒 2.注塑操作工，包吃住，计件制

1、审核预编制的月度、周度生产计划，定期复盘排产执行情况，分析偏差原因并制定改进方案；统筹安排其他试机类生产任务； 2、结合需求预测、出货数据及库存现状，搭建库存监控机制，科学规划原料、半成品与成品库存，保障生产节奏与市场需求同步； 3、管理产品配方计划，跟踪现有配方可产出量及新配方交付节点，推动执行反馈闭环；持续追踪订单满足率并推动目标达成； 4、开展在库库存数据分析，按仓库、品类进行分类管理，重点推进临期及呆滞物料处理，跟进处置进度与结果； 5、构建并持续优化茶叶供应链计划管理体系，提升生产加工、物流路径及运输模式的协同效率； 6、对茶叶供应链各环节成本进行细化核算与分析，涵盖采购、生产、物流及仓储等各项费用； 7、推进茶叶供应链数字化能力建设，提升计划与执行的系统化水平； 8、负责供应商绩效考核与日常监督管理工作。

【岗位职责】 1. 负责产线日常运营，确保生产计划达成、质量达标、现场安全规范，并管理团队高效运作。 2. 生产管理：按计划分配任务，跟踪进度，解决欠产问题，确保按时交付。 3. 质量管理：监督操作规范，管控不良品，处理质量异常，推动质量改进。 4. 人员管理：排班考勤、培训新员工、评估绩效，维护团队稳定。 5. 物料/设备管理：核对物料型号与数量，监督设备点检与故障报修。

浙江杭州萧山区招聘2名焊工师傅，要求具备高空作业能力。

杭州市萧山区招洁净车间，净化板安装55岁以下

杭州市上城区招砍伐工吃苦耐劳 每10天发一次工资 按每吨120元计件！ 只负责砍伐 放在一起就行

杯厂急招自动焊外底两名，（临时长期均可）要求自己会装磨具，看杯仔细。半吊子勿扰。地址：长城工业区华夏路111号联系电话

招聘普工搬运工装卸工480/天，32/小时，计薪12小时，每月综合薪资11000-12000!每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底8 000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手，当天就签定！！！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有，新人入职满20天。 负责搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 福利:外地过来路费全额报销，新人入职满20天奖励6400元！！！

【普工岗位：】白班255元/天，夜班265元/天） 【普工-铜粉岗位：】 白班295元/天（255元工资+40元岗位津贴） 夜班305元/天（265元工资+40元岗位津贴） 【仓管员：】男女不限，年龄18-38周岁，有仓库岗位工作经验优先，主要负责仓库收/发料、备料，入库等，工资：255元/天，绩效奖金300元/月，高温津贴300元/月，月综合工资7000左右（入职半年后表现优异可转正） ️（，工资按照：白班230元/天，夜班240元/天） 【生产管理岗：】 ①小组长：有1年以上现场管理经验，综合8500以上，具体面议。 ②组长：有2年以上现场管理工作经验，综合9500以上，具体面议。 ③班长：有5年以上现场管理工作经验，综合11000以上，具体面议。 ️以上岗位！ 【工作时间：】，固定2小时休息吃饭时间，上六休一，1个月倒1次班；普通工作服，穿劳保鞋，不戴口罩，劳保用品公司免费提供，上班可带手机！ 【面试要求：】 1、男女不限，年龄18～40周岁 2、无纹身，会26个英文字母及简单加减算数 3、应聘人员需携带身份证原件。

招聘：缝纫组长薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责生产流程优化与工序安排2.监督缝纫质量，确保符合标准3.协调组员工作，提升整体效率任职要求1.中专及以上学历，服装相关专业优先2.熟悉缝纫设备操作，具备3年以上管理经验3.具备良好的沟通能力与团队协作精神4.做家具床垫枕头。缝纫工作会打样，做板。工作时间周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00

郑州经开区高薪仓管/物料员火热开招 日结220左右+包吃住 郑州大型汽车座椅厂，不是流水线！仓库岗轻松自在 亮点优势一目了然 订单常年稳定、工时饱满，收入有保障 面试通过率超高，不查纹身、不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 物料员30多名，，18-45岁。先看车间看完能干，符合要求包过。 现场需要3-5名班组长， 要求：40岁以下有1年以上生产、物流管理经验 车号计划1人纯办公室，两班倒，21-38，，大专学历会用电脑，工作内容:做计划表。工资19+2/h 收货2人21-38，一半办公室一半室外，薪资待遇跟物料员一样192/h，工作内容:清点数量，出库入库 吃苦耐劳，身体健康。 食宿福利： 三餐免费，菜品丰富（四菜一汤、拉面、牛奶、水果等）公寓式员工宿舍，免费住宿 月综合月收入：6000-7000元左右！ 工作时间：点对点上下班，早8:00-晚8:00

劳务外包带班班长 底薪5000+提成，综合工资10000左右 长白班 工作地点潍坊平度诸城

1.带班队长2名 2.5000+提成 3.综合工资10000* 4.工作地点：潍坊平度诸城

。包吃包住月休两天。

①35 岁内，高中及以上学历 ②无经验亦可

杭州市萧山区招泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

主要浇二次结构混凝土做点杂活，在室内工作不热， 240～260一天，工资公司每月打卡，零时工也要

岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责： 1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

工作地点：杭州（精密轴承行业背景） 【岗位职责】 1. 负责统筹加工中心生产现场管理工作，例如5S、安全生产、车间目视化等管理工作。 2. 制定生产计划、协调生产资源，按照生产计划进行生产。随时掌控产线的生产进度、产品质量状况等，对存在的异常状况进行沟通、处理，确保生产运作顺利流畅。 3. 改进和优化生产工艺和流程，提高生产效率和质量。 4. 配合技术部门参与技术改进、产品开发、创新等相关工作。 5. 加工成本核算，对订单需求进行独立报价。 6. 对员工进行绩效考核，推动公司激励。

现在带班来一个缘锦针纺14台拉毛280

嘿，朋友！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的生产文员，携手共创高效生产新篇章！ 你的职责将包括订单处理、生产进度跟进、文件资料管理，以及与供应链和生产团队密切协作。 如果你对生产流程充满热情，擅长在快节奏中理清条理，期待你的加入！

【岗位职责】 本岗位工作内容分为三大模块，分工占比清晰明确，主要负责设备技术落地、英文技术资料输出及各类辅助技术工作，具体职责如下： 1. 设备调试与问题解决（占比30%） 负责各类生产/实验设备的现场调试、试运行工作，严格按照技术标准完成设备参数校准、功能测试、性能核验等操作。全程跟进设备运行过程，及时排查设备装配、运行、调试过程中出现的故障及技术问题，快速分析问题成因，制定可行的解决方案并落地执行，保障设备稳定、正常运行，配合完成设备验收、整改及复盘工作。 2. 英文技术文档撰写与整理（占比30%） 独立负责各类技术相关英文文档的编制、翻译、修订及归档工作，涵盖设备说明书、技术方案、测试报告、验收文件、工艺文件等相关资料。可熟练借助百度翻译等工具完成中英文技术内容精准转换，严格把控文档专业性、准确性、规范性，及时更新迭代技术资料，建立标准化文档台账，保障技术资料完整可查、合规可用。 3. 辅助绘图及各类技术杂项工作（占比30%） 协助工程师完成二维/三维图纸绘制、修改、校对及优化工作，配合完成图纸标准化审核、归档。协助跟进项目技术对接、样品测试、数据统计、技术台账整理、物料技术核对等日常技术辅助工作。配合团队完成技术落地、项目推进、客户技术答疑辅助等各类临时性技术工作，保障团队技术工作有序开展。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、电子、自动化、机电一体化等相关技术类专业，专业基础扎实。 2. 工作经验：具备2年及以上相关技术岗位工作经验，无相关工作经验者不予录用。 3. 综合素质：工作认真细致、责任心强，具备良好的技术理解能力、执行力和团队协作能力，能够高效完成各类技术辅助工作，服从团队工作安排。

【人员编制：集团制造业板块童车事业部——工程部，产品工程师】 【福利待遇：提供员工宿舍、食堂，传统节日丰厚礼品等】 【工作时间：8：00-17：00，单双休，介意勿扰！】 岗位职责： 1.根据市场或客户需求的研发方案，承担产品机械部分的设计任务，具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力； 2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解，完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析； 3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作，确保设计符合功能与质量要求； 4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制（D-BOM,3D/2D），并在各开发节点及时输出所需资料与交付物； 5.在试制、生产及售后阶段，为产品提供必要的技术支持与问题解决方案； 6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练使用CAD及主流3D设计软件； 2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性； 3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺； 4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验； 5.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业方向为产品设计或机械设计相关领域