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山西长治某校区招聘负责人职位，薪资范围4000-8000元/月，要求具有责任心、吃苦耐劳的品质，并需服从公司安排。

【招聘岗位】办公室坐班·早9晚5 【岗位要求】18-50岁，男女不限 【薪资待遇】当天给100-150/天＋管午饭 【联系方式】同微 【工作地址】世纪城写字楼 【公司名称】瞬息科技

早安：李时诊耳鼻堂馆急需数名外宣人员，工资日结联系电话地址：清华街西花园南门

【招聘】果禧果蔬雕刻工作室招聘岗位:助理一名工作内容:店内辅助、作品拍视频、线上宣传，外出跟酒店婚庆对接跑业务工作要求:性格开朗、勤快细心、爱沟通薪资面议（微同）地址:滨河中心城三期7‑06号

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干活的兄弟们速度来店里集合了。

屯留西街有一家超市招聘打杂工，年龄要求55岁以下。试用期第一个月每天80元，第二个月每天100元。上班时间为7:50到岗，下午7:30下班。工作内容包括做两三个人的饭，饭后收拾，并有一小时休息时间。有意者可报名。

【招聘】来故襄麻辣香锅店长1名服务员6名洗碗工1名高薪面议，底薪全勤奖金包工作餐，各项节假日福利待遇优厚，工资每月准时发放（微同）地址:襄垣县铜锣湾

长治市上党区招其他钢结构人员、电焊

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招聘小工8名，工资260元，管吃住，管3餐。工作时间为9个半小时。要求能上高，听话靠谱。工作内容简单，干好可加100元。有意者可报名。

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替班，万寿寺附近海淀区北洼东路。16号，20号，24号早7点半或者8点，200元一个班。管午餐和晚餐，工作非常轻松。就是待着和休息，

   【退役军人专场招聘会报名通知】诚邀各用人单位踊跃报名，广纳贤才！活动时间：2026年（星期三）9:00活动地点：来安县蓝天白云商业综合体广场报名链接：来安县人力资源市场：、联系人：吴馨雨

临时杂工，打包装等各种杂活，要求做事认真不偷懒。包2餐，3-4天工

综合岗，属于社区岗位编号为1000-1104，主要协助社区工作人员处理日常事务和宣传工作，工作地点在浙江金华。

【薪资待遇】日薪100，50周岁以下，8小时制，午休不接电话，2点以后打:

早班:6:30--11:00，晚班17:00-21:30

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 每个月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发纯工价 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天就可预支，每周预支800-1500包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放

招聘：招聘跟车业务薪资：2400-5000能吃苦耐劳，善于沟通，

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山西长治蛋品车间招工，负责鸡蛋分拣、装箱、打包、码垛和装卸，月薪待遇为3000至5000元。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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