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招聘晚班分拣工，工作时间为9:00至凌晨1:00，工作内容简单。薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括负责物料分拣与包装，确保准确无误；按照流程完成货物分类及信息录入；维护工作区域整洁，遵守安全规范。任职要求为初中及以上学历，有仓储或物流经验者优先；具备基础读写能力，能熟练操作设备；工作认真细致，具备团队协作精神。

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招聘电商打包配货人员。薪资为2200元/月。招聘半天班，下午配货，工作时间可适当调整，不影响接送小孩。薪资范围为2000-2200元。地址位于新车站东季尧村。

招聘分拣工，提供管饭和节日福利。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括负责快递的分拣工作，确保快递准确分类，以及高效完成快递分拣任务，保障工作流程顺畅。任职要求：能够迅速上手快递分拣工作，工作认真负责，保证分拣准确性，具备良好的工作态度，积极完成工作任务。

【岗位职责】1、简单的快递打包工作，【职位要求】1、无销售性质，无需业绩压力。2、不限学历、不限经验，30-40岁月左右/2名【工作时间】1、上班时间早晨7.30-11.15，下午2-5点【薪资福利】1、综合薪资：2500元-3000元2、按时发放，稳定可靠。3，最好在南三厂附近居住联系电话：/

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五一桥附近某小区招聘保洁员65岁以内男女不限要求身体健康工资1800-1900元小郝老师

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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求完成砌砖、砌石等墙体及构筑物的砌筑作业 2.配合测量放线，确保砌体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合规范标准 3.负责砌筑材料的清点、搬运与现场堆放管理，节约用料、减少损耗 4.参与施工安全自检，落实防护措施，杜绝违章操作 5.配合工长完成质量验收及整改工作，保障工期进度 任职要求： 1.具备砌砖/石相关实操经验，能独立完成各类砌体施工任务 2. 熟悉常用砌筑材料性能及砂浆配比基本要求 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境 4. 有建筑行业上岗证或职业资格证书者优先 5. 无学历限制，具备良好沟通协作能力

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广州花都极兔电商 白班，夜班，任选[强] 男女不限，18-55岁以内 白班日结178.5元/天 夜班日结195.5元/天 工作岗位：小件供件，翻面单，翻袋子，扎袋子，倒包拉包，全部是小件，工作不累。 白班班次： 07:00-20:00 10.5个钟 中途休息2.5小时。 夜班班次： 20:00-07:00 10.5个钟 中途休息0.5小时。 20:00-08:00 11.5个钟 中途休息0.5个钟 注意：上班必须要带身份证原件打上下班卡。 …… [握手]宿舍接人从下午16点至晚上21点

【招聘岗位】：简阳仓库分拣打包 【工作时间】：早8点到晚8点（中间休息1-1.5小时左右） 【工作内容】：快递分拣打包 【工作要求】：23-45岁，无案底，自己的银行卡可用 【薪资待遇】：16 元 / 小时，即日起到 10 月 12 日，每小时补贴 2 元，合计 18 元 / 小时。工资结算周期为每月 21 日至次月 20 日。，每天发放 150 元，剩余工资于每个薪资周期结束后月末最后一个工作日发放。 【其他说明】：长期工，要面试连着试岗2小时， 试岗没马内，做不来尽早走， 不要白干

每天可预支100周六周日也正常预支 【招聘岗位】拣货/打包/收货/上下架 【岗位要求】年龄18‑45周岁，男女不限。 主要从事礼盒月饼，粮油米面 打包 捡货 等工作 【工作内容】做中小件商品扫描分拣、拣货、打包等简单工作。 【薪资待遇】250/天，

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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