长期工，养殖种植，农地管理，技术工。

熟练滚丝工，若干名

光伏电站技术经理 要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、新能源等相关专业； 2、5年以上光伏行业工作经验，其中至少2年以上光伏电站技术管理或运维管理经验； 3、精通电气系统，熟悉光伏电站一次、二次系统，高压输变电设备、继电保护、以及电网接入规范； 4、熟悉核心设备，深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障； 5、掌握标准规范； 6、高低压电工证、注册电气工程师； 7、年龄;25-45 职责： 1、技术管理：全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化； 2、运维管理：制定运维规程等； 3、性能和效率：监控电站性能（发电量等），分析数据、提出并实施提升发电量效率的技改方案； 4、安全管理：严格执行安全规范，制定应急预案、确保人身、设备和电站安全； 5、团队和培训：管理技术团队、制定培训计划、提升团队专业技能； 6、对外协调：与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门等进行技术对接与沟通； 7、开辟新业务； 8、服从公司安排。

底下储存项目招聘中级技术员，年龄60周岁以内，身体健康()，包吃住

负责梁场日常测量，数据复核，熟练运用CAD制图，预制梁场工作经验3年以上，年龄35岁以下。

需要精通高墩悬臂模、爬模的现场施工经验；懂得图纸验算

高速公路施工技术及管理人员

看现场及测量，做资料，画图，相关现场农网改造，用户工程

岗位职责: 1、负责农田日常管理工作，包括耕种、灌溉、施肥、病虫害防治等; 2、监督农田作物生长情况，及时记录并汇报异常情况; 3、协助省区经理制定种植计划，优化农田生产流程，确保农作物的高 产和优质。任职要求: 1、诚实守信、责任心强、吃苦耐劳(需要下田下地)、 积极主动，具有良好的团队合作精神; 2、熟悉农作物生长规律及常见病虫害防治方法; 3、有C1驾照。

工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市户籍并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理

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公司销售国内行业第一的品牌书包，卡拉羊箱包产品，各平台旺季远超第二名的类目第一。品牌设计力强，终端口碑好，产品质优品稳，发展前景良好！招贤以求更好发展！岗位工资： 试用期一个月，周单休，基本工资+加班费+全勤奖≈3500元/月。；基础工作为售前售后打单发货，进阶工作店铺管理。 次月转正， 入职后一个月需会独立处理售前售后打单发货；二个月能独立完成产品上下架，素材完善和新品上架跟踪运营处理及平台活动提报和活动主图打标；三个月掌握各种活动和促销方式熟练运用及相互配合；理解并能独立操作付费运营计划和逻辑。 达到以上三个条件可独立管理店铺。 管理店铺连续三个月月销达到5万以上且投流占比不超8%，享受管理店铺奖励。 管店后基本工资+加班费+全勤奖+餐补≈4320元/月+业绩提成{客服店铺自主销售额的1%+(打单发货量+调发货量+退货处理量)*0.2元/单}+店铺管理奖励+社保+带新奖励+基础年终奖+管店年终利润奖 店铺管理奖励：店铺月销售额同比且环比增长20%以上(若同比数据有且连续两个月大于5万，只对比同比数据)，基础提成2%，未达标基础提成1%，无增长无提成，连续两个月出现负增长取消享受管店奖励和管店年终利润奖；月销首次达8万元，当月额外奖1600元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于7520元；月销首次达15万元，当月额外奖3000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于10320元；月销首次达25万元，当月额外奖4000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于13320元；月销首次达40万元，当月额外奖6000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于18320元；首次月销达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于32320元；后月销每首次增加达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成。达200万且增长率达成，当月到手不低于52320元；100万以下月销首达奖就高不累加，100万以上首达享受叠加奖励。比如从100万直接做到300万，可享受200万到300万叠加奖励，即：16000元额外奖。 收入超过15000元后可协商收入发放形式，具体另议！ 年终奖： 3.1年终奖=基础年终奖+管店年终利润奖 上班满1年基础年终奖=一个月基本工资； 3.2管店年终利润奖（此奖励核算后年终发放50%，余50%次年随7月份工资一起发放，，此部份将不再发放） 管店年终利润奖=净利润*5%=管理店铺年销售净额-成本-推广费-快递费-包材费-平台技术服务费-平台项-人员工资均摊-店铺运营产生的其它费用，仓储办公费用不计入经营费用！

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长兴强盛机械有限公司 1、加工中心操作工：1名，2年以上工作经验，必须会编程，需要自编自操，工资计件。 保底工资：7000元/月 2、电焊工：2名，3年以上工作经验，熟练气保焊，主要焊接液压车堆高车车架等，必须持有电焊证，没有住宿，需要长期定居在长兴的务工人员。工资个人计件，多劳多得。 工资：8000-10000元/月 3、电焊检验员：1名，主要负责电焊、打磨车间的巡检工作，有3年以上相关工作经验，必须熟悉金工电焊工艺流程，，35-55岁，最好长兴本地人。工资：6000-7000元/月。 4、清理打磨工1名，主要负责打磨电焊焊渣，，年纪35-55岁，吃苦耐劳，工资班组计件。 以上长白班，做六休一，缴纳五险，公司有食堂，其他面议 电话：邵小姐 地址：长兴县太湖街道上庄路2号

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