苹果技术员本科及以上学历，具有普通话二级乙以上证书薪资福利:3000元/月招工人数:2名

一、招啥人？ 1.年龄35—55岁； 2.干过5年以上玉米制种的； 3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟； 4.身体硬朗能下地，不怕晒、扛得住； 5.会用智能手机——拍照、记工、发微信就行； 6、责任心强，听安排、守规矩。干制种年头多的老把式，直接优先录用！ 二、干啥活？ 1。亲本种子发放、登记到户； 2.出苗后查苗、补苗、定苗； 3.盯水、盯肥、盯除草； 4.去雄授粉必须做到位，不能含糊； 5.日常巡田防病虫害，用药严格按标准； 6.秋收时配合收割机作业，盯收割质量，及时进厂烘干。 一句话：人你管，田你盯，事你负责！ 三、挣多少？ 1.月工资8000元； 2.干得好，阶段性绩效奖金最高1万元； 3.要是有带人经验，能带、能管3—5个技术员的，再额外给最高1万元绩效奖金； 4.吃住全包，，工资月结不拖欠，绝不扯皮！ 四、在那干？ 地点：新疆伊宁市70团周边制种田。 五、干多久？ 1.工期：2026年3月—10月31日（7个多月）； 2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干，或者能熟练操作风筛、网筛、比重机，会种子包衣，能开包装机、码垛机——秋后可留厂，全年有活干！

因公司业务发展需要，现诚聘公路技术员一名，加入我们的工程建设团队，共同打造优质的公路与桥梁建设项目。 岗位职责 1. 参与公路工程的现场施工技术指导与管理，确保施工符合设计规范和技术要求。 2. 协助进行施工图纸的会审、技术交底工作，解决施工过程中的技术问题。 3. 负责施工过程中的技术资料收集、整理、归档，编制相关技术报告。 4. 配合现场施工进度，做好测量放线、质量检查等日常技术工作。 5. 参与工程竣工验收，提供相关技术支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，道路桥梁工程技术、土木工程等相关专业。 2. 5-8年及以上公路工程施工技术相关工作经验，有相关项目经验者优先。 3. 熟悉公路工程施工流程、技术规范及验收标准，能熟练使用CAD等绘图软件和测量仪器。 4. 具备较强的责任心、沟通协调能力和问题解决能力，能适应施工现场工作环境。 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。 薪资：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇。 6.有意者请把学历证书，施工技术员证书及相关证书用发给公司人事部经理夏经理。 夏经理号： 期待您的加入，与我们一同为公路与桥梁建设事业贡献力量！

技术负责人 岗位职责 1.技术管理 方案编制与审核：编制审核工程项目的技术方案、施工图纸、施工工艺等，确保技术可行性、安全性和经济性。 技术问题解决：牵头处理施工生产中的复杂技术难题、质量事故及突发技术风险。 2.项目管理 技术协调：统筹设计、施工、采购、监理等多方技术接口，确保技术衔接无缝。 进度与质量控制：监督技术方案落地，确保工程按计划推进并符合质量标准。 成本控制：优化技术方案以降低工程成本，审核材料选型与用量。 合规性审查：确保技术方案符合国家规范、行业标准及环保要求。 安全管理：识别技术环节的安全风险，制定预防措施（如深基坑、高空作业等专项方案）。 对接监理、设计院、监管部门，解释技术方案，参与技术谈判与验收。 二、工程技术负责人任职要求 教育背景：本科及以上学历，土木工程、道路桥梁等相关工科专业。 工作经验：5年以上道路、桥梁、市政等相关行业经验 执业资格：二级建造师（公路） 技术能力：精通RTK、全站仪、水准仪等测量仪器、熟练掌握CAD等设计软件，熟悉行业技术标准、施工工艺及验收规范。 核心能力 技术决策力：能独立判断技术路线的合理性，平衡质量、成本与工期。 综合能力：具备“技术+管理”综合能力，懂成本控制、合同条款及现场协调。 沟通协调力：清晰传达技术需求，化解跨部门冲突（如设计、监理与施工的矛盾）。 工作地点在阿拉市周边。该岗位提供食宿、节日福利以及广阔的晋升空间 薪资待遇:试用期18000-20000元 联系方式：李

房建、市政技术员（施工员）、工地现场人员管理调度、材料统计、现场验收、熟练使用各种施工仪器RTK、全站仪等。 能够熟读图纸，根据设计要求认真完成各项工作。 工作认真，心思缜密。（二建市政+房建）持证优先录取。

中辉佳业西部分公司现招聘土方剥离技术员，公司在新疆哈密，项目在昌吉州奇台县将军庙附近。

年后，招聘一个有5年以上工程管理及测量经验，熟悉二次结构放线、抹灰工程标高复核等流程； 核心能力：熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器；能看懂施工图纸，独立完成二次结构轴线定位、抹灰层标高控制，确保测量数据准确； 其他：具备责任心，把控质量进度等等

高标准农田技术员，懂RTK，负责测量放线，技术交底

技术员要求懂服从安排组织能力强能吃苦

陈先生 新疆诚聘：裱花师傅数名，综合薪资（8000～11000）要求：技术全能，人品好，踏实肯干，能吃苦耐劳3个后月包机票，技术要求10年以上。 地址：新疆于田县 提供住宿、有餐补、节日福利、生日福利、每月聚餐、 联系方式：

明天9号排头肆姐妹排档：17.00到凌晨2点找厨房阿姨要会杀鱼和田鸡，每小时16元，联系电话

和田地区和田市招家电维修、家电安装

招剪线临工1⃣名 地址：洛浦街道东乡民乐园一街29号二楼

找一个看泵的或者是打手风钻师傅9

用技术员3位 高标准农田 电话

招聘：农业技术支持 薪资：5500-6500元/月 职位详情： 岗位职责 1、基地作物生产过程的监控审核、栽培技术方案的跟进落实，田间生产风险分析预警； 2、田间试验的设计及执行，水土及作物样品的采集分析； 3、整理和分析田间试验和基地监控审核等资料； 4、技术培训：技术资料的整理分析，组织技术培训，提供技术指导和咨询服务。 任职要求 1、农学、园艺、植保等相关专业，本科及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、1年以上园艺作物的栽培经验优先； 3、办公软件熟练； 4、可接受出差。

招聘：技术专员 1.岗位职责： - 参与制定并执行农作物种植方案，涵盖播种、灌溉、施肥、病虫害防治等各个环节，确保农作物健康生长。 -实时监测农作物生长状况，准确记录相关数据，运用专业知识及时发现并解决生长过程中出现的问题。 - 协助开展农业新技术、新品种的试验与推广工作 2.任职要求： - 全日制专科及以上学历，农学、植物科学与技术、植物保护、土壤肥料学等农业相关专业。 - 拥有2年以上农业领域实际工作经验，熟悉农作物种植技术与田间管理流程。 - 能够精准识别常见农作物病虫害，并熟练掌握相应的防治方法。 - 熟练使用办公软件及农业相关专业软件，具备基本的数据统计与分析能力。 - 工作认真负责，具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能吃苦耐劳，适应农业生产一线工作环境

劳务派遣制果业技术人员 1.拥护中国领导，遵守宪法和法律、法规，品行端正；2.具有国民教育序列农学类（农学、植物科学与技术、植物保护、园艺、园艺技术、植物保护与检疫技术、农产品加工与质量检测、绿色食品生产技术、农业生物技术、食品检验检测技术等）专科及以上学历并取得学历证书；3.18周岁以上，即1986年1月至2008年1月期间出生；4.具备履行岗位职责相适应的身体条件、知识水平和技能条件，具有良好的语言表达、沟通协调等能力。不符合应聘的主要情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位招聘、社区工作者招聘中违规违纪，在禁考期内的；3.失信被执行人；4.法律、法规规定不符合本次招聘条件要求的。为进一步充实彬州市果业服务中心技术人员队伍，提升全市果园管理水平 薪资福利:本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式；待遇参照同岗位标准，缴纳社保。 招工人数:6名 本次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、政审和体检、公示、聘用等程序组织实施。报名时间：2026年2月9日至2026年2月23日；报名方法：应聘者将填写的《附件1：招聘劳务派遣制果业技术人员报名表》、有效身份证正反面、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、以及岗位相关资质等证明材料原件扫描件与Word版《附件1：招聘劳务派遣制果业技术人员报名表》压缩打包成一个文件压缩包发送到。邮件主题命名格式：姓名+果业技术人员+联系电话。本次招聘由陕西君鹏启航人力资源有限公司组织实施，不收取应聘者任何，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注陕西君鹏启航人力资源有限公司服务号公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

公司名称：甘肃博奥农业发展有限公司 招聘岗位：科研辅助人员 岗位要求：学历要求大专及以上学历。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤+丰厚年终奖金 面试地址：甘肃省平凉市崆峒区恒和大厦8楼805号 联系电话：

新疆美洋洋针织有限公司招聘 新疆美洋洋针织有限公司于公司主要制造手套为主。机器自己织手套，员工负责看着机器，如有断线，及时停机。具体工作细节，会有专业人员现场教学。现按照公司生产需求以下岗位招聘。 招聘岗位:挡车工10人，工资待遇:试用期2000元，转正后计件，多劳多得! 招聘岗位:挡车工10人，工资待遇:转正后3500-4500元 招聘岗位:翻手套工10人，工资待遇:计件工资多劳多得! 招聘岗位:维修工5人,工资待遇:试用期2000元转正后3000-4000元. 公司福利:1、公司免费提供包吃保住。2、满勤奖。3、。4.优秀奖5.工龄奖 联系方式：卜海丽且姆

修理师傅，5 人，不限学历，薪资：5000 元 / 月，联系电话：，上班地址：洛浦县北京工业园区

新疆美洋洋针织有限公司招聘 新疆美洋洋针织有限公司于公司主要制造手套为主。机器自己织手套，员工负责看着机器，如有断线，及时停机。具体工作细节，会有专业人员现场教学。现按照公司生产需求以下岗位招聘。 招聘岗位:挡车工10人，工资待遇:试用期2000元，转正后计件，多劳多得! 招聘岗位:挡车工10人，工资待遇:转正后3500-4500元 招聘岗位:翻手套工10人，工资待遇:计件工资多劳多得! 招聘岗位:维修工5人,工资待遇:试用期2000元转正后3000-4000元. 公司福利:1、公司免费提供包吃保住。2、满勤奖。3、。4.优秀奖5.工龄奖 联系方式：卜海丽且姆

新疆民丰县光伏项目，要求有同类项目三个以上技术生产经验，详情面议

技术员薪资福利:月薪4000-9000元，交五险工作地址:墨玉县火车站路双创中心二楼

类别：求职招聘-招聘-普工五险包住包吃河南三虹新材料科技有限公司位于田湖，现因发展需要，急招：岗位：车间叉车工：2名要求：年龄要求45以下，经验丰富者可拓宽薪资待遇4K普工：数名要求：年龄要求45岁以下男女不限薪资待遇4k-6k，记件工资多劳多得福利：管吃住，地址：嵩县田湖镇古城村产业聚集区联系电话:

钢结构技术人员，看图纸，技术交底，管理钢构现场，

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制技术方案、施工组织设计及专项施工计划，并监督实施进度与质量 3.协调解决施工现场的技术难题，提供专业指导并优化工艺流程 4.参与项目图纸会审、技术交底及相关验收工作，保证工程资料完整准确 5.配合项目团队完成工程进度控制、成本管理及安全文明施工相关技术工作 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上工程施工或技术管理经验者优先考虑 3.熟悉建筑工程施工流程和技术规范，能熟练使用CAD等办公软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强 5.能适应项目现场工作环境，接受阶段性驻场安排

塔城地区白杨市164团，高标准农田，人证合一，带证的来。

钢结构施工技术员，看图纸，管理现场

建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。