招聘：水利技术负责人 薪资：面议 本科及以上，工程相关专业，具有8年以上工程施工技术管理经验，持水利水电工程相关专业高级职称或水利水电一级建造师证书。近10年承担过下列7类业绩不少于2项，工程质量合格： (1)库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝2座； (2)过闸流量60立方米/秒的水闸4座(不包括橡胶坝等)； (3)总装机容量10MW以上水电站2座； (4)总装机容量500KW(或流量>8立方米/秒)以上泵站2座； (5)洞径≥4米(或断面积相等的其它型式)且长度>200米的水工隧洞3个； (6)年完成水工混凝土浇筑20万立方米以上或坝体土石方填筑60万立方米以上或灌浆6万米以上或防渗墙4万平方米以上； (7)单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 具备国家级执业资格、能力特别优秀或经验特别丰富者条件可适当放宽。

招聘：电气工程师/技术员 薪资：面议 电气工程师，负责公司电气维修等工作。 职能类别：电气工程师/技术员

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

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施工测量技术员 高架经验、独当一面 招工人数:3名 工期暂定1年 工作地址:南京

江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总

1. 图纸能力：能看懂建施、装施图，会核对图纸、提图审问题，简单深化排版。 ​ 2. 技术把控：熟悉装修工艺（墙地顶、水电木瓦油），能定施工方案、解决现场技术难题。 ​ 3. 质量安全：懂装修质量验收标准，能巡检控质量，落实安全规范、排查隐患。 ​ 4. 进度成本：会排施工计划、跟进节点，把控材料用量，配合核算成本、控损耗。 ​ 5. 协调沟通：对接甲方、监理、班组及材料商，同步进度、处理现场衔接问题。 ​ 6. 资料管理：能整理技术交底、隐蔽验收、竣工等资料，确保完整合规。

要求：制管调机师傅，要求技术好点，身体健康，能接受加班，主要生产304/316不锈钢管，要有责任心，控制废料减少。

吃苦耐劳，懂施工图现场安装工艺及流程，工程量报验，现场签证流程，

1／可以常驻上海，苏州，无锡，杭州等华东城市，公司提供免费住宿。南京不提供住宿 2/油漆，水电，瓦木都要可以熟练操作 3/，签订正式员工合同 4/工作地点所在城市，要求走电动车或电动汽车，常用工具，工具耗材公司提供 5／任职期间不得接私活 6／有精装修维保经验者有限 主要工作内容是:家老房局部维修，改造，订制安装，乳油漆工必须精通

黄山路明天60履带找代办一个，有空的联系

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

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按公司安排时间前往指定施工地点开展工作，施工范围主要在南京市区内。 工作内容为厨房、卫生间及地面区域的深度清洁与表面处理，按流程完成现场操作。 要求做事心细认真、能吃苦耐劳， 具备正常沟通能力，可与业主进行基础交流。 有家装安装、木工、美缝或类似精细化操作施工经验者优先， 自备交通工具者优先。

【新疆阿克苏】招项目经理/生产经理/施工兼技术/安全员/人资经理/资料员/采购员/，项目经理或生产经理（已有新疆可用的一建二建证书，接受全疆外派） 施工兼技术员（有新疆一建或2建证书） 安全员（28岁以上，接受全疆外派，有证） 人力经理（精通招聘和培训模块，建筑行业工作经验3年以上） 资料员（房建，水利，市政），有建筑资料员工作经验3年以上 采购员（建筑行业，可接受全疆外派） 以上岗位包吃包住，交五险，年龄在45岁以内，备注应聘岗位！张经理()

岗位名称：技术员;测量员 岗位要求：1.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺；2.处理施工中一般性的技术问题，与上级沟通解决并审核劳务公司的图纸及技术问题；3.参与项目测量工作，及时处理测量结果并填写相关表格。 薪资待遇：高薪资；薪资面议。

现场技术员、生产经理 薪资福利:1.3以上 本人从事土木工程高速，桥梁行业10年，现场施工经验丰富，和劳务干的多，图纸，方案，施工规范精通，个人协调能力强，从桩基到桥面完整的桥做了4座，做过挂篮，现浇，在梁厂也做过，生产过30米T梁和箱梁，工作方面任何事都能独立完成

任职要求：工作经验1年以上，良好的领导力、沟通力、学习能力、抗压能力等。 福利待遇：薪酬：给出范围或“面议”

广东惠州吉隆地区诚招激光工艺晚班技术人员一名。

焊工：二保焊/气保焊，试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右，48岁以内，要有应急管理厅的焊工证，工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸。 焊工加班费: 试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时 转正加班费【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】 上班时间：中午休息90分钟，晚饭休息30分钟。 招聘为劳务工，，，工厂采用单双休制度，因此每月出勤天数为24天，超出24天算加班，每天出勤超过8小时算加班 面试通过，水电费平摊

鼓楼区徐工铲运 招聘 面试时间：每周一至周六 ⏰ 面试要求：上午9:00前到2号门集合，携带本人有效身份证 1. 焊工（10人） 年龄要求：45周岁以内 岗位要求：持证上岗，能独立调节电流电压 薪资范围：8000-12000元/月 2. 发运配送（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持有B证，熟练操作装载机 薪资范围：5000-6000元/月 3. 喷漆工（2人） 年龄要求：38周岁以内 岗位要求：具备相关工作经验 薪资范围：7000-8000元/月 4. 机加工（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：熟悉西门子系统，能看懂图纸 薪资范围：8000-10000元/月 5. 激光切割（2人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持证上岗，有相关工作经验 薪资范围：6000-9000元/月 工作制度：两班制 6. 叉车工（4人） 年龄要求：40周岁以内 岗位要求：持证上岗 薪资范围：4500-7500元/月 福利待遇 ✅ ✅ 提供工作餐 ☎☎电话：

【栖霞华鹏重工】 铆焊工；要求45岁以下，要求有焊工证，有铆焊经验，能够看懂图纸，能接受长期出差者优先。长白班，综合薪资9000-15000元/月。

岗位名称：长白班普工、长白班钳工、铣/磨床和CNC操作工； 岗位要求：长白班普工：1.年龄40周岁以下；2.视力好，有电子厂工作经验；3.需穿净化服，能接受加班。长白班钳工：1.年龄2145岁；2.学历初中以上；3.熟练操作台钻、攻丝机，能完成每班工作任务和相关的车间安排的其他工作，接受加班。铣/磨床和CNC操作工：1.年龄2045岁；2.学历高中；3.能接受倒班，并熟练使用平面磨床、双头铣床、检测工具，能看懂简单图纸，完成每班工作任务和相关的设备保养工作。有机械加工相关专业或操作经验优先。 薪资待遇：以上岗位薪资税前分别为长白班普工和综合薪资税前45005500左右；长白班钳工和综合薪资税前45005500左右；铣/磨床和CNC操作工薪资税前为50007000左右。缴纳五险一金和商业险，免费员工食堂，法定节假日正常休息，带薪年假，年终奖金（12个月薪资），年节福利、生日礼金等。

溧阳氩弧焊铝焊420/天接受二把刀经验不足大龄55岁以内有证当天可以安排住宿，吃饭3元/餐住宿在厂区，40/小时 ，技术不好也行看情况有无试工，

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岗位名称：焊工（二保焊）； 岗位要求：1.无证件要求，具备较好的焊接技术；2.年龄要求在30~50岁之间；3.主要负责制作全承载车架。 薪资待遇：每小时工资32+2元；工作时间每天8~11个小时；提供包吃包住；工期到年底。