南京金山大厦工地需要4名技术员接线。明天有空闲的师傅联系电话

舞台设备公司的屏幕技术员岗位

大劳务项目熟悉施工现场做签证和施工现场技术指导工期三年

图纸优化，材料下单，跟施工人员对接，男女不限40岁以下，有二级建造师优先。

招聘技术员，岗位职责包括测量、画图和编程。薪资为7000-10000元/月。

负责具体项目

招聘：技术方向带头人薪资：40K-60K/月学历要求：博士及以上专业要求：智能电网信息工程，电力系统及其自动化，电气工程，电气工程与智能控制，电气工程及其自动化工作地点：省南京市招聘人数：5岗位职责：方向1：变电站二次运维、智能录波器技术研究与算法优化围绕智能变电站二次设备运维、故障研判、异常溯源、智能录波数据分析，开展故障特征提取、波形智能识别、二次回路状态感知、自动化运维策略研究，实现变电站二次系统无人值守、智能研判、精准运维技术落地。方向2：变电站智能运维、智慧电厂数字化智能化技术研发针对新一代智慧变电站、智慧电厂建设需求，研究设备状态评估、风险预警、全景感知、数字孪生、智能巡检、运行优化等关键技术，构建电网/电厂智能化运维体系，支撑电力系统安全高效运行。方向3：电缆在线监测AI建模与智能应用研发依托高压电缆、电力线路在线监测数据，开展AI故障诊断、寿命预测、异常识别、大数据分析算法研究，搭建电缆状态智能监测与预警模型，实现电力电缆设备全生命周期智能化监测应用落地。方向4：电力电子，高低压电能质量治理、能量路由器应用技术研发研究大功率电力电子变换拓扑、能量路由控制策略、谐波抑制、无功优化、电压暂降治理、分布式能源协同控制等关键技术，开展电力电子装备算法研发、仿真建模、系统优化与工程化落地，适配新型电力系统源网荷储协同场景。任职要求：方向1：变电站二次运维、智能录波器技术研究与算法优化围绕智能变电站二次设备运维、故障研判、异常溯源、智能录波数据分析，开展故障特征提取、波形智能识别、二次回路状态感知、自动化运维策略研究，实现变电站二次系统无人值守、智能研判、精准运维技术落地。方向2：变电站智能运维、智慧电厂数字化智能化技术研发针对新一代智慧变电站、智慧电厂建设需求，研究设备状态评估、风险预警、全景感知、数字孪生、智能巡检、运行优化等关键技术，构建电网/电厂智能化运维体系，支撑电力系统安全高效运行。方向3：电缆在线监测AI建模与智能应用研发依托高压电缆、电力线路在线监测数据，开展AI故障诊断、寿命预测、异常识别、大数据分析算法研究，搭建电缆状态智能监测与预警模型，实现电力电缆设备全生命周期智能化监测应用落地。方向4：电力电子，高低压电能质量治理、能量路由器应用技术研发研究大功率电力电子变换拓扑、能量路由控制策略

工艺管道施工技术员/施工队长岗位招聘，要求沟通协调能力强，熟练操作电脑，具备石油化工检修经验，持有相关职称者优先。 本次技改项目位于南京，工期约四个月，有意者可报名。

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

工程技术岗1、2027届本科及以上学历高等院校毕业生；2、道德品质优秀，行为习惯良好，学习成绩优良，在校期间无违纪违法记录，所学课程考核合格；3、仪态大方，团结上进，能够认同施工企业文化；4、身心健康，吃苦耐劳，能够适应施工工作环境；5、同等条件下，党员、优秀学生干部或有专业特长者优先考虑。薪资福利:1、薪酬结构。员工薪资结构包含岗位工资、工龄工资、绩效工资、职称津贴、执业津贴、施工津贴、高原津贴、高温补贴、年终奖、荣誉奖、安家（装备）费等十余类。2、六险一金。员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充大病医疗保险、住房公积金。3、其它福利。集团为员工提供免费食宿、内部购房优惠、出差补贴、通讯补贴、带薪年假、健康体检、节日福利、人才落户补贴等各种福利，员工享有年休假、探亲假、婚假及其它国家法定假期。官方招聘邮箱：工作地址:南京

服务员，销售，保洁

招聘专员 0费用入职！无需经验 20-35岁，男女不限，学历必须高中以上 工作：招聘平台发布岗位，回复求职者消息 听从公司安排，月入1W+，上封不顶！部分费用下班即可日结，工资结构丰厚！ 公司多元化发展，人化性管理 作息：上六休一，节日假正常放假 会电脑操作，踏肯实干就行！

一、招聘岗位及人数 1.钢结构集约化车间 A级铆工:3人 B级铆工:3人 C级铆工:9人 普工:10人 2.钢结构特种门 B级铆工:3人 C级铆工:3人 B级气保焊：5人 二、工资待遇 1.A级铆工420元/ 2.B级铆工380元/ 3.C级铆工330元/ 4.气保焊工资： B级焊工: 400元/ 5.普工230元/ 饭补400元/月，加班1:1，包住 三、招聘要求 1.A级铆工 能力要求：具备识图和带班组施工能力 持焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具 2.B级铆工 能力要求：具备识图和独立完成施工作业的能力 持熔化焊接与热切割证，能熟练使用铆工工机具 3.C级铆工 能力要求：持熔化焊接与热切割证，能熟练使用本岗位常用工机具 4.气保焊需持有熔化焊接与热切割证，大绿本可入职后办理，可过二级探伤、全熔透超声焊缝；气保焊初考考核标准：横焊，立焊，，12mm的板焊接，药芯焊丝，外观成型好，背面清根，探伤，电压，电流基本的要会 5.普工主要辅助铆工和焊工除锈、打磨，能够吃苦耐劳，服从安排 6.气保焊和铆工年龄要求48周岁以内，普工年龄要求25-40岁以内，身体健康，无犯罪记录 四、工作地址 江苏南京滨江基地

招聘杂工。

南京市招弱电/安防 智能化系统集成，有机电工程或通信与广电 建造师职业资格 、B证。

技术员懂得固废处理招工人数:一位

合肥新站区室外工程招技术员一名，要求熟练用RTK。工资面议,不想出远门的合肥朋友可以联系邵总电话

牛，会rtk电脑技术员，工资1.2万至1.5万，自己联系，在阳原县小石庄南

喀什房建项目招聘带证技术员一名，带证安全员一名。

招聘：凉州区高标准农田项目招技术员一名，有意者联系：

电工岗位50岁以下｜南京新港大道兴文路9号二天白班二天夜班休息二天（工资在6k左右税后到手）1年以上电工需要有低压证和高压证（其中一个也行）等。（同微）

南京溧水招弱电/安防

10kV配电站房兼职值班员工作地址:溧水开发区每3天值2个班，每个班在岗8小时；第一天16:00—24:00，第二天08:00—16:00，第三天休息月薪待遇：4000元应聘者现有单位正常缴纳社保（不接受个人自行缴纳社保），可提供近一年社保缴费记录，在职期间社保需持续缴纳、不得断缴熟悉电力安全操作规程，有10kV配电房实际值班运维经验者优先录用55周岁及以下，持有有效期内高压电工特种作业操作证，无证请勿咨询

南京市江宁区招强电

南京市江宁区招充电桩安装 岗位职责： 1.负责充电桩设备的现场安装、调试及基础故障排查，确保设备正常运行 2.按照施工规范完成电力线路连接、接地处理及相关安全检测工作 3.与物业、业主或项目方沟通协调，确保安装环境符合技术要求 任职要求： 1.具备低压电工证，熟悉电气安全规范，有电力或机电类工作经验者优先 2.服务意识强，沟通能力好，工作认真负责，注重施工安全与质量 3.学历不限，有充电桩或新能源汽车相关安装经验者优先考虑

聚力汽车招聘高压值班电工，要求年龄在20至35岁之间，大专及以上学历，身体健康，做事细心，认真负责，学习能力强。必须持有高压电工证，并具备1至2年值班电工工作经验。工作时间固定，每4天为一个循环，具体安排如下：第1天7:30至19:30在中国电科院工作；第2天9:00至17:00在中烟集团工作，随后19:30至次日7:30在中国电科院工作；第3天休息；第4天9:00至17:00在中烟集团工作。工作地点：中烟集团位于南京市建邺区兴隆大街，中国电科院位于南京市江宁区秣陵街道白塘路。税前收入：中国电科院月薪6500元，中烟集团月薪3500元，综合工资约10000元左右，具体面议。提供五险一金及商业险，免费工作餐，享有高温费和过节费。有意者可报名，将审核简历并安排面试。

南京市浦口区招工地学徒工，招学徒，想学习弱电安防的来，工资可以按照月薪，

10kV配电站房招聘值班电工，工作地点在溧水，为兼职岗位。应聘者需持有有效期内的高压电工证，年龄60岁以下，并满足以下条件之一：持有退休证；或年龄55周岁及以下，有单位正常缴纳社保（不接受个人自行缴纳社保），可提供近一年社保缴费记录，且在职期间社保需持续缴纳、不得断缴。要求身体健康，无不良从业记录，责任心强，服从日常工作管理，熟悉电力安全操作规程，有100kV配电房实际值班运维经验者优先录用。 岗位为组合班次，工作时间分别为16:00-24:00和08:00-16:00，每3天合计在岗16小时，月薪4000元，在岗期间提供午餐和晚餐。 报名须知：所有应聘者必须持有有效高压电工证及近一年单位连续社保缴纳记录，个人社保、社保断缴、无证人员无需咨询。面试需本人到场，携带身份证、高压电工证原件备查，并提前备好近一年单位社保缴费记录。岗位名额有限，招满即止，优先安排可尽快到岗、长期稳定就职人员。兼职岗位工作稳定、管理规范，适合有从业经验、时间固定的电力从业者。

南京市招弱电/安防 欢迎:上进、踏实、爱学习的年轻人！ 培养方向:技术工程师→技术主管→项目经理→行业经理→区域经理→项目总监。 发展方向:项目合伙人、公司合伙人！ 工作区域:适应全国出差！

公司常年固定南京做智能化，三网通信，运营商业务，目前公司有32位工人。因业务需要增加10-20人，短期的就不要联系了，需要长期人员，按月开！年龄18-55