钢结构基础技术员

任职要求: 1、建筑工程类或相近专业专科及以上学历 2、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先； 3、5年以上相关建筑等施工管理工作经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，独立担任过项目技术负责人的优先考虑； 4、事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力；具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力； 5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。 应聘方式： 1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至 鱼泡聊天对话栏中 主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话； 2、 联系咨询：联系人：郑经理（请在周一至周五9:00-16:00联系）；简历发到@qq.com 3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。

1. 有哈尔滨市政排水管网施工实操经验，熟悉开沟、下管、做井室插钢降水机械土方外运等全套工序； 2. 持有有效驾驶证，能熟练开车，可长期工地跑现场； 3. 懂排水施工工艺，能独立带班组干活，不推诿、责任心强； 4. 能适应工地户外作业，吃苦耐劳，服从现场工作安排； 5. 年龄不限，实操能力优先，现场管理能力强，沟通协调能力强，3年以上工作经验。 待遇说明 月薪12000元，工资每月15号准时发放，工地供应食宿；长期稳定活，活儿不断，有意者直接联系面谈。 工作地点：哈尔滨

没有坐标，需要自备电脑采样。新手勿扰

要求人品好，技术过硬懂土建和钢结构安装，能跟甲方沟通，薪资面议电联

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

水利水电施工，高标准农田建设经验，最好能人证合一，项目经理，技术负责人，施工员，安全员，质检员，材料员等优秀人才，薪资待遇面谈！

学历专业： 水利水电工程、农田水利、土木工程、测绘工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 · 经验要求： 2年以上施工现场技术经验，至少全程参与过1个完整的高标准农田项目（或土地整治、农业综合开发项目）。 · 核心技能： · 能独立看懂灌排渠道、机电井、涵管桥等结构图纸。 · 硬性指标： 必须熟练操作RTK或全站仪进行放样和测土方。 · 熟悉常见施工工艺，如U型渠浇筑、PVC/PE管热熔连接、混凝土路面浇筑等。 · 了解基本的农田水利水电知识（如水泵选型、出水栓安装）。 · 软素质： 能吃苦耐劳，适应长期驻场、田间户外作业；具备较强的沟通能力（需常和村民打交道）。

岗位职责： 1.负责供水系统工程技术方案编制、审核与实施指导 2.组织开展管网巡检、设备维护及故障应急处理工作 3.监督施工质量与安全规范执行，确保项目符合行业技术标准 4. 协调设计、施工、运维等多方技术对接，推动项目高效落地 5.编制技术文档、运行报告及改进建议，持续优化供水系统效能 任职要求： 1. 具备给排水、环境工程或相关专业背景，学历不限 2. 有供水、水务类项目技术管理经验者优先 3.熟悉国家及地方供水技术规范与安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应现场巡查及应急响应工作节奏

外网管道工程招聘焊工十名、小工十名、技术员一名。工作地点在哈市，有意者可报名。

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招聘工人，工作时间为凌晨1点半至上午八九点钟，多数情况下7点多下班。工作地点在总院附近，家近者优先。要求年龄30至50岁，有责任心，眼里有活，眼高手低者勿扰。上午9点前及7点后请勿打扰。

七台河本地招聘焊工，负责焊接三米高的檩条。有意者可报名。

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[礼物]金沙新能源-不限区域，不体检（长白班，坐班，空调车间）[太阳]面试时间:下午3点岗位：手工焊接（长白班）[福]薪资待遇:20元/小时。不扣吃饭时间。白班240元，每月15号发薪。[福]面试要求:  []20-40周岁，，工人。高中及高中以上学历，会使用电焊笔[礼物]备注:1.2.3.。

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彩虹砖厂招聘电焊维修工人，月薪6000元。要求能吃苦耐劳，勤奋认真，厂方提供食宿。

招聘焊工（板式车间全套人员）。要求具备相关岗位工作经验及焊接技术。薪资面议，根据工作经验和技能水平决定具体薪资。