一、岗位职责: 1、监督材料、设备的进场检验，确保符合设计要求和标准; 2、工程收方数据整理、签证资料跟进; 3、计量资料编制与报送； 4、成本与现场台账管理; 5、协助完成工程变更、洽商及竣工结算，整理归档技术资料。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，隧洞施工经验3年及以上，身心健康； 2、熟练常用办公软件（Word、Excel、CAD）、测绘仪器。

各位大佬好！本公司招聘技术负责人，专业不限，四库两条B级以上的业绩五方七项齐全业绩期间内有发票，有社保项目没有未批先建即可。一级建造师，二级建造师都可以。有意向者可联系！确定能用可以先打[愉快]

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18516.岗位名称：超高层旧改技术，工作地点：重庆大足，工资待遇：8000-12000电话

招电力施工现场管理人员： 工作职责 1. 严格按照电力工程施工图纸及技术规范，完成高低压配电设备、电缆敷设、线路架设等现场施工任务。 2. 负责施工过程中的设备安装、调试与故障排查，确保工程质量符合行业标准。 3. 执行施工现场安全管理规定，正确使用防护用具，杜绝违规操作。 4. 配合技术人员完成工程验收前的自检工作，整理施工记录与数据。 任职要求 1. 须持有综合类安全员证书(C证）或者建造师证书（机电），高中及以上学历，持有电工证等相关岗位操作证书。 2. 具备1年以上电力工程施工经验，熟悉配电系统、电缆施工等基础工艺。 3. 了解电力行业安全规范（如《电力安全工作规程》），具备较强的安全风险意识。 4. 能适应户外作业环境，具备良好的动手能力与团队协作精神。 5.电联：

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1. 学历证书：土木工程、采矿工程、相关专业，持有中级及以上工程师职称优先。2. 从业经验：5年及以上露天煤矿/大型土方剥离项目总工、技术负责人完整从业经历，独立完整负责过土方剥离项目，熟悉露天矿开采规范；3. 现场管理：能独立对接友方、矿方、政府主管部门，具备完整土方结算、竣工资料实操经验，懂机械施工成本优化；5. 硬性条件：能长期驻工地（内蒙古鄂尔多斯矿区），接受工地吃住驻场，抗压能力强，可适应露天工地作息；无重大安全事故责任记录。联系方式：

新增岗位如下井号员工在职补贴2400井号本地万元户养家糊口企业井号熔炼工在职补贴2400元！每周可大额预支薪资。1、搬运工（数控精车工）：23-40岁以下，个人计件，12小时两班倒2、熔炼工：30-50岁以下，8小时3班倒，整体计件，3、机加/涂装维修电工：40岁以下，有特种低压电工证，有维修电工经验。4、模具打磨：熟手，45岁以下，，12小时两班倒5、行车工（特种设备作业证）以上岗位综合月薪5000-9000元/月，每周可预支工资，每天餐补9元/6元，包住4人间,平摊水电费，每月15号发薪，入职需提供无犯罪证明，职业体检！温馨提示：面试请不要穿凉鞋拖鞋、短裤，高跟鞋、背心、裙子等！接人时间：12:30-13:00带上身份证原件和签字笔带队老师:

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一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。