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招聘数字地质中心技术员，薪资面议。岗位职责包括：负责地质资料数字化录入、矢量化处理、地质图件编辑、空间数据库整理建库；运用GIS、地质制图相关软件完成地质数据处理、图件绘制、资料电子化归档；对野外地质原始资料、报告、图纸进行标准化数字化转换与质量核查；维护地质数据库，做好数据备份、资料分类管理，保障数据完整规范；配合各项目组提供数字化地质资料支撑，服从中心工作调度安排。

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喀什市城边招专业水利技术员一名（有长期经验的）（护坡、闸口等）。薪资面议。联系电话：

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收与技术资料归档 4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5. 编制并审核专项施工方案、应急预案等技术文件，保障项目合规高效实施 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业相关技术规范、施工标准和质量验收规程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工程现场工作环境 5. 持有建造师、工程师职称或相关执业资格证书者优先

招聘疏附县马路牙子牛肉面，招聘一个炒拌面菜的师傅，要求会拉拌面。包吃包住。工作特别简单。有意向者可以打电话联系。电话

喀什地区喀什市找两个木工，大工会吊石膏板顶。木饰面，二把刀勿扰。

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招聘：机修工大工薪资：4000-8000岗位职责独立完成车辆发动机、底盘故障诊断、维修、拆装与常规保养工作；根据维修工单规范施工，把控维修质量，准确判断疑难故障；合理使用维修检测设备，妥善保管工具，完工后整理工位，维持车间整洁；及时与服务顾问沟通故障情况、维修方案、工期预估；遵守车间安全操作规范，爱惜客户车辆，合理安排指导中工、学徒作业。

地址：新疆维吾尔自治区喀什地区疏附县复合材料有限公司.（电工2名电工的要求是干过接PLC自控接线有过现场接线经验的）找焊工2名，带队的以及小工6名工作性质要求有经验干过电缆铺设或者干过类似电气施工安装的，认真负责，事多的磨洋工的勿扰

2、设备维修工：18-40岁，熟练工优先，能听懂及正常交流国语，负责设备的检修、保养，揩车，工作认真，多劳多得，上不封顶，每日工作8小时，熟练后待遇3500-6000元/月。

单位：新疆盛翔生物 莎车厂区 工期：短期维保项目，工期一个月，，，手艺优秀可长期留厂任职 食宿：厂区免费包吃包住 配套：厂区配备多名打杂普工，搬运、冲洗、清理等重体力杂活全部由普工负责，技术工只负责专业检修作业 1. 维保带班师傅 1人 日薪330 必备证件：有效登高作业特种操作证，证件可联网核验 工作要求：5年以上果浆加工厂设备维修经验，熟练检修三效降膜蒸发器、全套CIP自动清洗机组、卫生级泵阀、真空系统；能统筹安排每日检修工作，对接厂区负责人，管控高空作业安全，完工配合整机调试验收。 2. 设备机修工 1人 日薪280 必备证件：有效登高作业特种操作证，证件可联网核验 工作要求：2年以上食品深加工设备维修经验，熟练拆装浓缩塔、离心泵、螺杆泵、气动卫生阀门；可独立更换密封件、疏通管路水垢果胶，能配合完成设备高空拆解维保，熟悉CIP系统管路布局。 3. 设备电工 1人 日薪260 必备证件：低压电工特种作业操作证，证件在有效期、官网可查 工作要求：精通食品厂自动化电路，能检修控制柜、变频器、温度/电导率检测仪表、气动电磁阀；排查电机故障、处理电气柜受潮老化问题，维保结束完成全线设备通电调试。 统一入职硬性规定： 1. 所有岗位证件必须真实有效，过期、伪造、无证人员不予录用，进场前上交证件复印件备案； 2. 能适应南疆厂区作业环境，服从厂区安全管理制度，高空作业规范操作； 3. 项目工期一个月，，无相关果浆设备维修经验请勿投递。

新疆喀什钢结构车间生产招工：激光下料，组立，埋弧，铆工，二铆，电焊，喷砂，喷漆，装车，小工，30-40人.

招聘焊工、抢修班长、维修部主管。，年龄20-45岁，汉语日常及工作沟通无障碍，身体健康，品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，对工作认真钻研，无任何不良记录。喀什地区户籍、泽普县户籍优先，其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故。能严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。能积极按时完成公司交办的其他临时工作。任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元。转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元，加节能创新考核奖。可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐补助、交通补助、通讯补助，享受医疗、养老、生育、工伤、失业五项社保及公司另行每年购买的商业保险1份。重大节日福利、带薪年休假、带薪培训等公司正式员工全部福利待遇。职业发展路径：路径一：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管。路径二：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师。路径三：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工。

招聘抢修部员工。薪资为6000-6500。服从抢修部经理统一调度，承担污水厂各类设备、管道、阀门、电气、仪表等突发故障抢修、更换、加固、疏通作业。负责抢修现场安全确认、工具准备、备件领用、现场操作、收尾清理。严格执行安全操作规程，正确使用工具、机具、劳保用品，不违章作业。24小时应急待命，接到抢修指令快速响应、迅速到场、高效处置。配合完成设备抢修、临时加固、应急排水、清淤、堵漏、应急切换等任务。如实填写抢修记录、工时记录、材料使用记录。负责抢修工具、设备、备品备件的保管、维护与整理。完成抢修部经理交办的其他应急处置任务。要求初中及以上学历，机电、维修、焊工、电工相关专业优先。有维修、电工、焊工、管道工、设备抢修经验者优先，有证优先。能吃苦耐劳，动手能力强，能适应脏、累、重、急抢修工作。能接受24小时待命、夜班、驻厂、节假日值班。身体健康，无高血压、心脏病等职业禁忌，服从管理。安全意识强，有团队协作精神，执行力强。工作地点为污水厂。

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决现场技术问题并把控工程质量与进度 4.配合BIM应用、绿色建筑及节能改造相关技术工作，提升系统运行效率与可持续性 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，确保档案完整、符合归档要求 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业 2. 具备3-5年建筑机电工程设计或施工管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关规范与验收标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5. 持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

招聘电焊工学徒，月薪2000-3000元。岗位职责包括：跟随师傅学习广告钢架、铁艺框架焊接、切割、打磨等基础操作；协助整理加工材料、清理车间废料，做好工具归位；遵守车间安全操作规范，做好防护，辅助完成广告框架加工任务；学习识图、尺寸测量，逐步独立完成简易焊接作业。