通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1.具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强，能适应施工现场工作环境会开车
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
市政桥梁技术总工
2-2.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作，对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案，并负责报审、交底和组织实施，能单独完成各项技术文件的编制，能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题，如复杂结构计算、施工工艺可行性等，进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验，有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合：
参与编制施工进度计划，从技术角度提供支持，解决影响进度的技术难题。
深入施工现场，指导施工，及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理：
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时，必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业（如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等），必须编制专项安全施工方案，并组织专家论证。
参与安全检查，对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理：
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸，确保资料的真实性、准确性和完整性，并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调：
作为项目技术方面的主要对外接口人，与建设单位（业主）、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会，汇报技术状况和质量情况。
（试用薪资20000元/月，确定能胜任工作后薪资面议，有意者请与项目负责人贾总直接电话联系，电话号码：）
技术人员，
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责：
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交
任职要求：
1. 学历不限，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本识图与制图能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
老旧小区加装电梯技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证，结构，建筑优先，10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制；管控施工质量、安全、进度，处理现场技术问题；配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业，懂加装电梯流程，能驻场看现场，有相关经验优先。
技术员技术负责人长期1-2人月结
作为项目技术负责人，将秉持严谨负责的态度，全面统筹技术管理工作，保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者，在此，我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进，共筑精品工程。边防公路，工作地址，西藏察隅。路基土石方，挡墙水沟。学历要求（全日制），假学历勿扰
小工光伏安装力工3-6个月20人以上月结山地光伏
昌都市卡若区招光伏安装、工地小工/杂工、工地力工
两百兆项目。4月底了上两三百人。有过高原光伏经历的熟练工人和班组大量过来，一起合作共赢。
藏餐厨师后厨切配墩子
招聘
昌都市一线藏餐酒楼诚聘
岗位一：藏餐厨师（1名）
要求：厨艺精湛，精通传统藏餐制作，口味稳定；身体健康，做事勤快，为人正直，有藏餐酒楼从业经验者优先。
岗位二：墩子（1名）
要求：熟悉后厨切配流程，手脚麻利，责任心强；注重卫生，服从管理，品行端正，有相关工作经验优先。
福利待遇
薪资面议，包吃包住，待遇优厚，月结不拖欠
工作地点：昌都市内
电话
非诚勿扰，扎西德勒！
建筑承包1-2人
昌都边坝招建筑承包，道路，配套边沟，挡墙，护栏等；维修
改造现状蓄水池；过滤装置及路灯工程等。，，注《整个项目转让，，没有实力勿扰》
昆明嵩明县育苗技术员负责菜苗生长期的药肥管理招工人数:1人工作地址:杨林，盘龙区滇源镇，2
农业技术种植工
育苗技术员负责菜苗生长期的药肥管理招工人数:1人工作地址:嵩明杨林，昆明盘龙区滇源镇，2个基地
云南文山农作物技术经理|云南云丰永业农业科技有限公司|省内|5|5500+|
农业技术月结
农作物技术经理 | 云南云丰永业农业科技有限公司 | 省内 | 5 | 5500+ |
农业技术月结
云南优盾农业发展有限公司 农业技术员 | 云南优盾农业发展有限公司 | 文山 | 3 | 3000+ |
打磨
江达：
招聘岗位，
1：检验4人，男女不限，20-45岁，第一个月试用期4200，转正后4500～6500
2：机加操作工6人，25-52岁，学习期120一天学会了计件综合工资7000左右
3: 在线打磨工2人，48岁以下。集体计件，工资5500--7000元
特别提醒：面试带身份证复印件2张。
入职需做常规体检
优势：
学习期短：5--15
天，学会计件。
食宿都在厂里，工作餐中晚6元/餐，早餐1.5元/餐。每天补贴6块（工厂饭卡垫付）
免费住宿4人间，独立卫生间。(水电气平摊)。
，30号发工资,
面试地址: 导航-江达铝合金轮圈有限公司，
面试时间: 上午9点
联系人 钟老师:
维修师傅
9000-10000元/月
汽车维修工机修包住包吃3-5人月结
西藏芒康县鸿祥修理厂，现招修小车师傅3名，要求机修电线都会，能精修发动机，变速箱，底薪一万十奖金提成，有意者联系电话
岗位职责：
1.负责小型汽车发动机、变速箱等核心部件的检测、维修与精修工作
2.独立完成车辆电路系统故障诊断、线路检修及电气设备维护
3.执行日常保养、故障排查及突发性维修任务，保障车辆安全运行
4. 配合团队完成维修记录填写、配件管理及客户技术沟通
5.严格遵守维修操作规范与安全生产要求
任职要求：
1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与原理
2.精通发动机、变速箱拆装与调试，具备独立故障分析能力
3. 掌握汽车电路图识读与电线束检修技能
4. 工作认真负责，具备较强动手能力与服务意识
5.持有汽车维修工职业资格证书者优先
汽车维修工大车修理机修包住包吃
西藏昌都察雅县锦盛汽修厂招聘小车机修师傅、机电工和大车修理师傅，提供高薪、优越工作环境及包吃包住的待遇。
大车修理月结
西藏江达，鑫辉大车修理厂，招维修师傅，电工，学徒，待遇来电祥谈，只要有技术月薪上万不是梦 。。急招欢迎推荐
工程技术员
8000-12000元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责：
1、1、项目技术负责人1名负责酒店施工项目的土建、装饰、总平技术工作：年龄要求28~55岁。
2、熟悉各种图集（尤其是16G、18G、22G、23G）、各种做法图集、规范。完成深化设计、图纸修改、竣工图绘制。
3、编写施工组织设计、各类专项施工方案；编制进度计划，审核材料采购计划；
4、完成技术交底
5、完成图纸会审
6、为预算提供技术支撑资料
7、统筹协调：质量、技术、测量、资料工作
8、指导现场施工，解决现场技术问题。
任职要求：
1、大专以上学历（统招工程相关专业），5年以上同岗位工作经验或5个完整的房建项目履历（持中级及以上职称），有酒店装修经验优先。
2、熟练运用天正CAD、excel函数公式运算，能初步应用广联达土建、宏业软件。
3、有驾照C1，熟练的驾驶技术。
4、有一定文字基本功和沟通协调能力，逻辑思维敏锐、严谨。
5、有一定的对应审计、财评的经验和手段。
6、良好的团队协作能力、配合能力、服务意识。
7、项目地址：海螺沟磨西镇
待遇：
1、项目施工期驻项目部，项目未施工期公司办公室上班。项目部上班月休4天。公司上班行政班。（特殊情况加班除外）
2、月薪：7000--12000元/月，视个人能力水平而定。
3、出差餐补和交通补贴。
4、项目部包食宿，公司办公室上班包午餐及3人宿舍。
技术员
7000-8000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、岗位职责
1. 负责房建项目施工图纸会审，精准解读设计意图，向施工班组清晰传达技术要求，确保施工方向无误。
2. 编制专项施工技术方案（如钢筋、混凝土、砌体施工等），并跟进方案落地，解决现场技术难题。
3. 日常巡检施工现场，检查工程质量（如钢筋间距、混凝土强度、墙体垂直度），纠正违规操作，保障施工符合规范。
4. 记录施工日志，收集整理技术资料（如隐蔽工程验收记录、材料检测报告），配合完成竣工归档。
5. 协助协调设计、监理及施工团队，推进项目按计划施工，及时反馈并处理技术相关问题。
二、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先。
2. 经验要求：1-3年房建项目现场技术工作经验，能独立完成技术交底和基础方案编制者优先。
3. 技能要求：熟练看懂施工图纸，掌握CAD等绘图软件；了解《混凝土结构工程施工质量验收规范》《砌体结构工程施工质量验收规范》等行业标准。
4. 素质要求：具备较强的责任心和抗压能力，能适应施工现场环境；沟通协调能力良好，可高效对接多方人员。
三、福利待遇
1. 薪资：8000元/月（根据经验和能力面议），绩效奖金+项目分红。
2. 保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检。
3. 发展：提供专业技能培训（如新规范、新工艺学习），明确晋升路径（技术员→技术主管→技术负责人）。
4. 其他：包吃包住（或提供食宿补贴），施工现场配备完善的劳保用品。
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