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技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作,对项目的工程技术负总责。 1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。 2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案,并负责报审、交底和组织实施,能单独完成各项技术文件的编制,能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。 3、负责对施工中的重大技术问题,如复杂结构计算、施工工艺可行性等,进行决策和把关。 4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验,有丰富的桥梁施工技术经验优先。 二、施工过程与安全职责 1.施工进度与技术配合: 参与编制施工进度计划,从技术角度提供支持,解决影响进度的技术难题。 深入施工现场,指导施工,及时解决施工中出现的技术问题。 2.安全技术管理: 对项目的技术安全负责。在编制施工方案时,必须同时制定安全技术措施。 特别是对于高风险作业(如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等),必须编制专项安全施工方案,并组织专家论证。 参与安全检查,对查出的技术性安全隐患提出整改措施。 三、资料与沟通协调职责 1.技术资料管理: 组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸,确保资料的真实性、准确性和完整性,并按时归档。 负责编写施工技术总结和工法。 2.对外沟通与协调: 作为项目技术方面的主要对外接口人,与建设单位(业主)、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。 参加监理例会,汇报技术状况和质量情况。 (试用薪资20000元/月,确定能胜任工作后薪资面议,有意者请与项目负责人贾总直接电话联系,电话号码:)
必须要有职称证书,需要打卡的
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
联系电话
通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持 任职要求: 1.具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强,能适应施工现场工作环境会开车 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结 任职要求: 1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
技术员长期1-2人月结
45周岁以内,本科及以上学历,地质、采矿、选矿、测量相关专业。熟悉露天矿山生产工艺流程,持有中级工程师职称者优先。
技术人员,
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责: 1、图纸审核及施工技术交底工作 2. 指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量与进度达标 3.组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术文档移交 任职要求: 1. 学历不限,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2. 具备工程技术相关工作经验 3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,具备基本识图与制图能力 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
需要有高级职称,不需要挂证,人需要到现场做事,
1-1.1万元/月
技术员3-6个月1-2人月结
不需要挂证,公路项目有经验者优先
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证,结构,建筑优先,10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制;管控施工质量、安全、进度,处理现场技术问题;配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业,懂加装电梯流程,能驻场看现场,有相关经验优先。
工程技术员
6000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
诚聘工程技术员、会计、办公室主任、现场指挥各一名,工作地点兰州、敦煌阿克塞工地,男女不限;另需厨师一名
技术员
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
干过土建、门窗、外保温一体板,特别董安全规范,施工技术强,能熟练对接发包方与总承包的程序,熟练操作RTK等工程仪器、熟练运用电脑有驾驶证,沟通能力好,工作能力强,有责任心,工地在银川
昌都丁青县招聘服务员一名联系,工资面谈
服务员1-2人月结
丁青县招聘服务员一名联系,工资面谈
昌都 丁青县
7月17日 22:56拨打电话
焊工长期1-2人焊工证
西藏,贡觉县,要两个焊工,国网可查得焊工证,年龄45一下,海拔4300,要身体健康,可以做到年底,张
昌都 贡觉县
7月17日 22:32拨打电话
昌都贡觉县焊工-(持国网焊工证,工期至年底)薪资:面议
电焊月结焊工证
焊工-贡觉县(持国网焊工证,工期至年底)薪资:面议
昌都 贡觉县
7月17日 22:32拨打电话
西藏昌都有没有立架的人,工地离60公里,有打电话联系,
开挖
有没有立架的人,工地西藏离昌都60公里,有打电话联系,
昌都
7月17日 22:25拨打电话
西藏昌都差一个电焊工电话
电焊1-2人
昌都差一个电焊工电话
昌都
7月17日 22:20拨打电话
农业技术月结
招聘科研助理1名。应聘者需拥护中国,热爱祖国,思想政治素质过硬,具有责任心和对科研的进取心,以及良好的身心素质和较高的组织协调能力。专业要求为农学门类相关专业硕士研究生学位,包括但不限于蔬菜学、遗传育种、植物保护、农学等植物生产类专业。熟悉分子生物学技术、作物生理生态与耕作、栽培学与耕作学、植物营养与肥料、植物生产理论与技术、土壤微生物等学科背景者优先。申请者应具备独立承担田间调查、试验任务、论文撰写等工作能力,具备较强的语言表达能力与责任心,能熟练使用办公和数据分析软件,配合完成课题组交办的相关工作任务。薪资福利按照《四川省农业科学院编外人员聘用管理办法(2024年修订)》提供良好工作环境和有关待遇,工资面议。应聘者投递简历时间自公告发布之日起至招满为止,根据应聘者投递简历情况安排面试时间。应聘材料应整合为一份pdf发送至邮箱,邮件主题请注明“姓名+应聘科研助理”。工作地址为成都市锦江区静居寺路20号(邮编610066)。
成都 锦江区
7月17日 22:52拨打电话
黑龙江绥化地区招聘高标准农田技术员,有高标工作经验者优先
农业技术
绥化地区招聘高标准农田技术员,有高标工作经验者优先
绥化
7月17日 22:10拨打电话
农业技术月结全职包吃住,社医保
岗位职责: 1、养殖管理:负责鸡、鸭、鹅、鱼的日常饲养、繁殖、疾病预防和治疗;确保养殖环境的卫生和安全,定期进行清洁和消毒。 2、种植管理:负责蔬菜的种植、施肥、灌溉、病虫害防治等工作。根据季节变化,合理安排种植计划,确保蔬菜的持续供应。 3、农庄维护:维护农庄内的生态环境,包括水体、土壤和植被的保护。定期检查农庄设施,确保其正常运行。 4、为来访的客人提供热情周到的服务。 职位要求: 1、热爱农业,有责任心,愿意在农庄环境中工作。 2、有养殖和种植的相关经验,熟悉家禽和蔬菜的生长习性。 3、具备一定的生态农业知识,了解有机种植和生态养殖的基本原则。 4、具备烹饪基础优先。4、年龄40岁-50岁,身体健康,能够适应户外工作和一定的体力劳动。
农业技术月结
农业技术员岗位职责 一、田间生产技术指导(核心工作) 负责作物选种、育苗、定植、水肥管理、整枝修剪、田间除草等全程标准化指导; 监测土壤墒情、温湿度、光照,指导合理灌溉、排涝,规范使用滴灌、起垄、地膜等农艺措施; 制定对应品种(南瓜、特色果蔬、杂粮等)栽培方案,因地制宜调整种植模式,适配本地气候土质。 二、病虫害绿色防控 田间巡查,及时发现病害、虫害、药害、肥害,判断病因; 制定植保方案,优先物理防治、生物防治,规范农药使用,做好农药台账,落实农产品安全; 指导正确配药、施药,杜绝违禁农药,保障农产品达标。 三、土壤与肥料管理 取样送检,分析土壤酸碱度、有机质、氮磷钾及微量元素含量; 制定底肥、追肥方案,区分有机肥、复合肥、水溶肥使用配比; 指导土壤改良、轮作休耕,解决重茬、板结、盐碱等地块问题。 四、新品种引进与试验示范 引进新品种进行小面积试种,记录生长数据、产量、抗性、品相; 对比筛选适宜本地栽种的优良品种,撰写试验报告; 打造示范田,给农户、基地做观摩、样板展示。 五、农资与农事台账管理 规范种子、化肥、农药、农膜等农资领用、登记; 记录农事日志:播种日期、用肥用药记录、农事操作、天气灾情、采收数据; 统计亩产、损耗、商品果率,核算种植成本。 六、培训与农户服务 1
农林管理技术员
3000-5000元/月
农业技术月结全职吃苦耐劳
岗位:技术管理员(3名)岗位职责:负责农业技术方案落实;负责常见作物病虫害识别与防治方案及作物营养解决方案;提供技术指导与培训,协助园区经理解决生产中的技术问题;任职要求:林学、农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农业相关专业,专科及以上学历;专业基础扎实,有较强的执行能力;热爱农业,吃苦耐劳,责任心强,能适应田间工作;具备良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神;具有一定的文字功底和数据分析能力,熟练操作办公软件;学生干部、优秀毕业生或有社会实践经验者优先。三、薪酬福利薪资待遇:提供具有行业竞争力的薪资,具体面议;社会保障:缴纳五险;福利保障:提供差旅补贴、餐补、住宿、节日福利等;其他:年终奖金、带薪年假等。四、工作地点山东省日照市五莲县
技术员
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
修高速隧道桥梁技术员一名!会普通话沟通
工程技术人员
1-1.1万元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作 2.指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量和进度达标 3.组织技术资料整理与归档,配合竣工验收及技术文档移交 4.参与材料选型、工艺优化及新技术应用评估,提升项目技术管理水平 5.协同项目经理开展安全文明施工管理,落实技术安全交底与风险预控措施 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.具备工程技术相关工作经验,能独立承担技术管理职责 3.熟悉国家及地方工程建设规范、标准图集及施工工艺流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境 5. 持有建造师、工程师职称或相关职业资格证书者优先
技术负责人
1000-2000元/月
技术员技术负责人3-6个月1-2人月结
岗位职责: 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求 4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结 任职要求: 1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力 5. 持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
技术员
6000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
雨污水管网技术员,会使用仪器,懂图纸,有类似施工经验,年龄30到50.
市政园林施工员带安证C
技术负责人3-6个月1-2人月结
技术负责人和施工员带安全c证
招房建技术员
房建技术员长期1-2人完工结算
工作地点:西昌市区 要求:有长期房建项目经验,持有效的中级工程师证
技术员长期1-2人月结
一、应聘要求 1、本科学历工程造价专业应届毕业大学生 2、身心健康,无传染性及其他重大隐形疾病,体检结果符合公司员工体检录用标准,过往无任何违法犯罪记录。 3、吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业艰苦的工作环境,愿意接受挑战且服从工作安排。 4、品行端正、责任心强、积极乐观,有良好的团队精神及沟通能力。 二、需求岗位 1、招聘岗位:技术员 2、招聘人数:2人 3、会熟练运用Excel、word、CAD等办公软件。 4、、具体工作内容:防腐保温及防火封堵专业(1)依据施工图纸计算工程量; (2)施工过程资料整理; (3)依据图纸及技术资料对施工班组进行施工指导; (4)组织施工工序验收; 三、员工福利 1、应届毕业生入职后公司安排项目上具有一级造价工程师(安装、土建)资格人员负责培训指导具体工作。 2、免费提供职工宿舍(带空调),4人间,独立卫浴,员工餐厅。 3、工资面议,试用期3-6个月,工作半年后根据工作情况及考核涨薪,。 四、工作地点:海南省昌江县项目
技术员
2000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
大专以上学历 通信专业,和机电专业及类似专业,主要负责日常接线路及运行管理,辅助资料的编辑
土建技术员
7000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
5年以上土建施工技术员经验,适应工地工作环境
技术人员
240-260元/天
技术员1-2个月1-2人月结
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、安全、质量全过程管控,配合项目负责人完成目标 任职要求: 1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求可灵活匹配) 2. 有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限至5年以上视项目层级而定 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、施工规范和验收规程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工地现场工作环境
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