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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!入职送被褥四件套![工资待遇]: 每小时30元,每天360元,月薪可达10800元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天360元,月薪可达10800元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 [工作时间]:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 [吃饭住宿]:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假]:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) [五险一金]:享有五险一金。 【计薪时间]:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 [发薪日]:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职。涉及工作地点:苏州
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铜川普工管吃住
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陕西某车辆系统股份有限公司 1、岗位及需求: 数控车工,共20人 2、要求:40岁以下,有无经验皆可,有师傅带。 3、上班时间: 两班倒,工作时间10小时左右,上六休一。 4、工作内容: 数控车工:操作数控车床,数控加工中心,零部件机加工生产; 5、薪资福利: 实习期工资3500元,根据个人情况可随时转正,工资按计件:5000~7000元 (吃饭厂区食堂,饭卡充一百送一百,住宿每月,入职满月,在职员工) 6、社保会‬险:缴纳五险(养老、工伤、失业、医疗(含生育) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------接某车有限公司通知,现招聘生产线固定员工,现根据岗位需求招聘具体情况如下:     1、招聘岗位及人数:装配工10名 2、,装配:18—35岁以下,身体健康,能吃苦耐劳:对优秀人员可以接受培养。  3、工资待遇: 试用期内按小时结算;(装配 20元/时) 试用期后:计件工资 月综合:5500—8000  4、福利:年终奖、季度奖、季度劳保、降温费、取暖费、过节福利等;        5、社会保险:缴纳五险(养老、工伤、失业、医疗(含生育) [烟花]铜川食品厂[烟花] 大量招人,接受大龄工,工人50以内,有食品、生产线工作经验的优先。 综合薪资:15元/小时,按12小时计算,能适应两班倒,面试通过后,。 工资发放时间:次月15号 福利待遇: 1.,包2餐,包住宿。 2.操作工活简单。 单位地址:铜川市耀州区
陕西铜川新区开槽子的现在能来看的联系,电话
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铜川
3月6日 02:18拨打电话
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招聘 秦一公司职工灶现招一名大师傅,男女不限,工资一个月3600,十几个人。有压面机,和面机,蒸箱。有意者联系
铜川
3月6日 02:16拨打电话
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大家好,有没有找兼职的晚班10.40点直12点,一个半小时,活简单,帮忙买饭,鱼池这边,有需要的打电话
铜川
3月6日 01:36拨打电话
店长店员收银员
铜川臻美优品有限公司(上班时间:早8晚6) 店长(25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验)6000-10000 前台收银(23-40岁、、有前台经验)4000-8000 店员(23-42岁、男女不限、有销售经验优先)4000-8000 工作地址: 铜川新区 ✅联系电话: ----◆----◆---- 【打电话,说看到】
铜川
3月6日 01:18拨打电话
服务员1-2人月结
围辣小火锅 服务员(45岁以下、有相关经验)2800 工作地点:新区公园2号楼 ✅马先生: ----◆----◆----◆- 【打电话,说看到】
铜川
3月6日 00:48拨打电话
操作工质检员
。 因公司发展需要,现招聘如下岗位: 1、粉末质检员 1名,,身体健康,无色盲、色弱,视力良好,1年以上粉末/粉体/涂料/化工质检经验优先,工资面议 2、粉末技术员1名,无色盲色弱,有经验优先,工资面议 3、粉末生产操作工1名 身体健康,品行端正,服从管理,吃苦耐劳。工资6000-9000元/月 福利待遇:缴纳五险;包食宿;节日福利。 地址:山东临朐龙山工业园龙阳路2189号 联系电话():
潍坊 临朐县
3月6日 02:27拨打电话
广东深圳公明西田招大水磨师傅一名杂工一名。
大水磨
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深圳
3月6日 02:27拨打电话
学徒工工厂木工CNC普工家具厂普工
诚招 专业生产功能沙发、网单因生产发展需要招以下熟手人员: ①木工1组2人(熟悉功能沙发优先) ②普工装车、拉木架、充包1名 ③沙发安装学徒1名(有熟悉家具厂经验优先) ④木工CNC开机员、弯料、直料、(熟悉功能沙发,录扳、排扳) 地址:佛山市顺德区龙江镇官田工业区 联係人:
佛山 顺德区
3月6日 02:27拨打电话
品检工
招聘,熟练关帮两名,熟练底胶一名,熟练面胶一名,品检一名,熟练补胶两名,小工多名,厂在潘郎,有宿舍,
台州
3月6日 02:27拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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长期小时工320一天,开年红包3000元 月薪:9360以上 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。 4、工作地址:安徽省---芜湖市 需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!
临时工
开始招人了 谁家有闲置的~ 小姑子,小叔子 小姨子,小舅子 大表嫂,大表哥 二表嫂,二表哥 好姐妹,好兄弟 还有需要的, 换工作的,请联系我 我们需要志同道合有激情的小伙伴!我等着你们! ..【薪资待遇】.. 玩着干:3000-6000元 努力干:6000-10000元 ✊使劲干:10000-12000元 拼命干:12000以上(不封顶) 别问我薪资待遇,你的工资你自己说了算 ..【优先录用】.. 1.为生活所迫,为钱所困的 2.生子,娃娃好几个的 3.负债数万,有车贷有房贷的 4.没有工作经验但有上进心的 5.刚大学毕业还没想好未来发展的 联系电话:
铜川
2月27日 17:43拨打电话
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常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
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【小时工】 1、纯工价30每个小时,12小时计薪(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资) 4,不压工资,人走账清。 郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路, ---------------------------------------- ⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) ------------------ 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 ----------------------- 职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
普工
4000-7000元/月
车间普工20人以上
岗位职责:按生产环节要求操作以按时完成生产任务、维护生产车间秩序与整洁并落实车间管理、积极完成上级交付的工作; 任职要求:基层操作岗位,要求中专以上学历、45岁以下,具备责任心、踏实肯干能吃苦,服从管理安排;
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可预支工资,不体检长白班小时工30一小时,独立岗位,车间可带手机不过安检门 长白班保底8500/月,小时工30一小时(发工资在职补差价,不在职不补) 一天工作10小时。按月发工资,每个月10号发工资,月综合工资7000~8500, 包吃包住,一日三餐。可以预支工资。 电子厂主要生产电脑、手机、蓝牙耳机、小音响、数据线等电子产品, 工作轻松简单易学,手上活,新员工入职有老员工可以带,没有试用期。 岗位不合适可以调换。 坐班包吃包住,一日三餐, 吃住都是在厂里,恒温车间,有空调, 年龄16~55岁,男女不限,学历不限, 简单的一些字会写会认识就可以,不需要什么文化。 厂区管理自由,岗位晋升空间大,待遇好~工资高。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有。 在江苏无锡,欢迎您的到来,有交通补贴
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任职要求 1. 性别:男女不限,部分装配岗位; 2. 年龄:18-45周岁,身体健康,无色弱色盲,无传染性疾病,无妨碍从事相应岗位的生理缺陷,能适应适度体力劳动; 3. 学历:初中及以上学历,会识字写字,动手能力强,无需相关工作经验,公司提供系统化岗前培训及师傅带教; 4. 素质要求:踏实肯干,责任心强,具备基本质量意识与团队协作精神,服从车间管理与岗位调配; 5. 其他:无违法犯罪记录,入职需通过公司指定医院的职业健康体检(项目含心肺功能、听力等基础指标)。 综合薪资:5000-8000元/月(含基本工资+绩效奖金+全勤奖+夜班补贴+工龄工资),多劳多得,上不封顶; 2. 计薪方式:计件工资。 福利保障 1. 食宿福利:免费提供4-6人间宿舍,配备空调、独立卫生间、24小时热水、无线网,水电费均摊;厂内设有职工食堂,提供早中晚三餐,2荤1素仅需7-10元,夜班免费提供夜餐; 2. 专项福利:节日礼品(春节、中秋等)、生日福利、年度免费体检、夏季防暑补贴、冬季取暖补贴、工龄补贴(满1年50元/月,逐年递增); 4. 发展保障:完善的技能提升体系,定期组织工艺培训、设备操作培训,内部晋升通道清晰(普工→技术骨干→班组长→车间管理),鼓励员工在职成长。
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