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咸阳万纬食品仓 联系电话: 【工作内容】 1、完成库房拣货/打包/复核/分拣等各项环节的工作内容； 2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【招聘要求】 1、招聘要求：25－40岁，男女不限 2、高中及以上学历，能够适应倒班； 3、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理。 【上班时间】夜班：凌晨 24.00-中午12.00 管住，不管吃 另招聘长期白班4小时兼职（班次：6点-10点或8点-12点）92/天 月结 上六休一 【薪资福利】 入职流程：试岗4小时——临时工（185/天）出勤3天——转正（转正）综合工资：5000-6000（到手）、餐补  1、依法缴纳五险一金，及商业保险，享受带薪年假、病假、婚假、产假、等  2、 福利：防暑取暖补贴、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等 工作地点：空港新城万纬物流园一期3号库（休食仓）

1、男女不限，有快递业务员从业经验。熟练使用快递app，熟悉快递公司考核制度与收派流程。有申通工作经验的优先。 2、学习能力强，有责任心，懂快递数据。 3、会驾驶电动三轮车。 4、有客户开发能力。 5、年龄45岁以下 6、。发货的公司给底价，成本交回公司，利润自己留着。 公司提倡多劳多得：派费+收件交底价模式，（月保底6000元）欢迎有识之士的加入！

日结120-220/天，男女不限，18-45周岁。

【招聘岗位】库房操作员岗（男女不限） 【工作地点】陕西西安灞桥港务区、耿镇、高陵崇皇、沣西、空港 【工作内容及工作时间】 （早班7:00-19:00&;中班13:00-1:00） 1.完成京东商城的商品入仓后，库房内进行收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容；（负责其中一项） 2.完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【招聘要求】 1.能够适应快节奏工作环境； 2.执行力强，有团队精神，会使用智能手机； 【薪资福利】月休四天， 5000~7000元/月，缴纳及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、餐补、爱心基金等。

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库房打包人员月休两天工资4500-6000

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招聘假期工，要求年龄18岁以上。岗位为流水线包装工，操作简单。薪资为3000元/月。提供青昆两区通勤车、免费餐和住宿，实行8小时工作制。招聘人数为10名。建议工作至8月底。可直接到公司登记面试，有效期至8月20日。工作地址位于滨河新区秋实路1号（润恒物流北门东100米，北师大附中东，公交18、43、64润恒物流城终点站）。

招聘分拣员。只上夜班。要求细心、责任感强、无兼职、身体健康。工作内容为按照订单对商品进行分拣和装箱（小体量）。薪资为4000-5000元，另有全勤奖、工龄年终奖和五险。享受带薪单休及法定节假日休息。应聘时请标明应聘岗位。工作地址位于原阳县万象路和荣鑫街东南角01号。

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青山赵一鸣零食仓长白班，包住宿（4人间） 零食日用品百货分拣、拣货、收货、叉车 年龄要求：18-45岁 认识26个英文字母，智能手机或者电脑的简单操作 上班时间 8：00-8:00，月休4-5天根据现场情况加班，长白班，无夜班 吃住情况 ：提供住宿，吃饭自费。发薪日15号 薪资待遇 ：高叉首月6000左右，收货员岗位5500左右 第二个月开始计件薪资综合收入叉车7000-9000 收货员6000-7000 面试时间 ：周一到周六下午2点 当天安排住宿（4人间） ，

贵集阳包中心聘招了：初期计划，供件员10人集包10人待遇4500～6000管吃住，面试位置：龙县里谷脚蚁镇创园区联电系话：

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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