
技术员/技术负责人
5000-12000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作,确保符合规范与设计要求
2.组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,把控工程质量与进度
3.监督执行国家及行业相关技术标准、安全规范和环保要求,参与质量检查与验收
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案,配合项目报建及资料归档工作
5. 指导技术团队开展BIM应用、工艺改进及工法总结,推动技术创新与标准化建设
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2.经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有同类项目技术负责人经历者优先
3.熟悉建筑施工全流程,掌握CAD、广联达等常用软件,具备较强图纸识读与方案编制能力
4. 持有二级及以上建造师证书或中级以上工程类职称者优先考虑
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力
招梁场技术负责人,有现场施工经验、会写方案,
1-1.2万元/月
技术负责人长期1-2人月结
招梁场技术负责人,有现场施工经验、会写方案,对整个流程清楚,要求是专科学校毕业,懂施工,会看图,能配合做资料,配合报验
技术负责人,月薪8000-10000,3-5年工作经验
8000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术规范与现场实施一致
2. 组织解决施工过程中的关键技术问题,指导现场技术团队开展质量、安全及进度管控
3. 参与项目前期技术调研、可行性分析及成本优化建议,协同工程、采购、预算等部门推进项目落地
4. 编制并归档工程技术资料,配合竣工验收、资料移交及后期技术支持
5. 落实国家及行业技术标准、规范和企业技术管理制度,持续推动工艺改进与技术创新
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有完整项目全过程参与经历者优先
3. 熟悉建筑/安装工程施工流程及常用技术规范(如GB系列、JGJ系列),能独立处理技术问题
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,可适应项目现场工作节奏,持有相关岗位证书(如施工员、技术负责人证)者优先
5. 熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基础BIM应用能力者更佳
技术负责人长期1-2人月结
1、负责项目技术方案的制定与实施,确保技术符合项目目标和行业标准;
2、组织技术交底,协调解决施工过程中的技术难题,保障施工顺利进行;
3、监督项目施工质量,审核关键工序及验收节点,确保符合设计及规范要求。
4、负责编制项目进度计划,确保工程在规定工期内按时交付。
任职要求:
1、熟悉建筑工程相关技术规范及施工流程,具备扎实的专业知识;
2、具备良好的沟通协调能力,能有效对接设计,施工及管理团队;
3、有较强的责任心和执行力,能适应现场工作环境;
4、能熟练使用相关工程软件及办公工具,具备良好的文档编写能力;
5、熟练使用各类测量仪器;
6、大专以上学历,持有中级职称和注册建造师证(市政、房建双专业)。
岗位福利:
公司缴纳五险,证书补贴,提供工作餐,薪资10000~12000元。
备注:
湖北省内优先
测量技术员
1.1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
洁净管道安装压缩空气,氮气,特气管道
6000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责项目全流程跟进与协调,包括立项、执行、验收及归档等环节
2.编制项目计划、进度表及阶段性报告,确保节点按时达成
3. 对接内外部相关方(客户、供应商、跨部门团队),保障信息同步与协作高效
4.整理项目资料,维护项目台账,定期汇总分析执行情况并提出优化建议
5. 协助处理项目风险与异常问题,推动解决方案落地
任职要求:
1.具备项目管理基础知识,熟悉项目运作基本流程
2. 沟通协调能力强,责任心强,具备良好的执行力和文档撰写能力
3. 熟练使用Office办公软件,能独立完成PPT汇报及Excel数据分析
4.学习意愿强,适应多任务并行的工作节奏
5.有工程类、IT类或服务类项目支持经验者优先
湖北襄阳普工,10白班夜班两班制,集体计件月均工资7000-8500元左右,每月25号准时
7000-8500元/月
小工6-10人月结
普工,10
白班夜班两班制,集体计件
月均工资7000-8500元左右,每月25号准时发工资,不拖欠
拆钢模、装钢模,浇筑混凝土,有建筑工地经验的优先考虑
50周岁及以下初中及以上
大型超市配送骑手350一天时间自由
6000-8000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
2.薪资待遇:底薪4100+提成6-12元/单+住宿+餐补+车电补+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得)
正常做8500-10000;努力做1.2W-1.8W;使劲干能达到10000以上(夜间高峰单价偏高)
种植工
1:保定涞源基地招聘技术员1名,主要种植口感番茄和多品种蔬菜,月薪10000-12000元,要求人品好,技术过硬,50周岁以下,专科以上学月历(高中、中专),精通设施栽培。
2:安徽省阜阳市某园区需要技术员一名,月薪8000元,要求会开旋耕机,教会当地人开旋耕机,主要种植西红柿,辣椒,南瓜,丝瓜
3:以上二名技术员要求人品好,技术过硬,有高级农艺师证
种植工
农业基地经理3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验,熟悉现代农业生产流程;具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心,能适应农村工作环境;熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力,有团队管理经验者优先;有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先,能接受短期出差与异地派驻大专及以上学历,农业、园艺、生态学或相关专业优先
农业技术月结
特聘农技员
1.招募对象为“土专家”“田秀才”“三支一扶”计划中涉农毕业生、新型经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员等。2.遵纪守法,具有良好的品行。3.有较好的技术专长,有丰富的农业生产实践经验,热爱农业农村工作,有较强的责任心、服务意识和协调能力。4.年龄在 60 周岁以下(年龄 55 周岁以下),身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,能适应基层工作环境,有充沛的时间和精力完成特聘农技员工作任务。按照助力农业产业发展、增加农民收入等要求,明确特聘农技员工作职责:一是1名农技特聘员联系服务不少于2个乡镇(街道),为联系乡镇(街道)区域内农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务;二是联结服务企业、合作社或种植大户不少于3户,每月到各联结服务对象开展技术服务指导不少于3次,累计不少于9次;三是每月为从事农业生产经营的农户提供技术服务累计不少于10户(次);四是服务期限范围内结合自身专业特长开展现场观摩或技术培训,培训累计不少于80人(次);五是积极配合参与区农业农村局安排的基层农业技术推广示范和培训工作。
薪资福利:一是加强组织领导。区农业农村局加强对特聘计划的组织、指导和监督,妥善解决开展工作中遇到的困难与问题。二是强化资金保障,区农业农村局统筹利用项目资金,对特聘农技员实行工作经费补助。三是特聘农技员聘用标准2000元/月,聘用仅用于聘用人员的劳务,。
招工人数:3人
1.报名时间:截止到2026年5月15日17:30,逾期不予受理。2.报名方式:下载报名申请表(附件)后,据实填写后将本人身份证、申请表、经营组织营业执照等相关证件扫描件的电子档发送至区农业农村局科教站邮箱进行报名,邮箱:;或发送至碧江区农业农村局科教站站长余余处进行报名,联系方式:()。3.组织评审:由区农业农村局组织项目技术指导组专家对申请对象进行逐一评审,评选出拟招募人员。必要时可组织对申请对象进行技能考试或面试。4.资格审查贯穿整个招募过程,在招募任一环节发现申请报名人员资格条件不符合招募要求的,一经查实,立即取消资格。5.本次招募由区农业农村局负责解释,未尽事宜由区项目领导小组研究确定。6.监督电话:
农业技术
3000-5000元/月
农业技术月结
岗位职责:
1.开展农作物种植技术指导与田间管理,提升作物产量与品质
2.进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施
3. 推广农业新技术、新品种及智能农机具应用,组织农户技术培训
4.参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析,撰写技术报告
5.协助开展农业政策宣传与惠农服务对接,推动科技成果转化
任职要求:
1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景
2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法
3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力,能适应田间工作环境
4.有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先
5.责任心强,热爱农业事业,具备服务意识和学习能力
电工
4000-7000元/月
电气工设备电工低压电维修电工3-5人新能源电工证
岗位职责:
1.本公司是做户用光伏运维的,主要工作是日常维护与巡检,维修,光伏板清洗,故障排查确保设备安全稳定运行
2.及时处理电气系统故障,进行抢修和排除,保障生产作业正常开展
3.按照规范完成电气线路安装、调试及改造工作,满足生产实际需求
任职要求:
1.持有低压电工证,登高证,具备特种作业操作资格,熟悉电气安全规范
2.熟练掌握电路原理、常见电气故障排查方法
3.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作能力
5.学历不限,有户用光伏或设备维护经验者优先考虑
二保焊工厂焊工社保1-2人月结
襄阳宁诺新能源汽车服务有限公司招聘:
1、激光器操作工一名,4500-6000 ,交社保,免费午餐。
要求:熟悉激光器操作,会简单CAD画图
2、二保焊焊工,55岁以下,工资面议。
要求:干活踏实能吃苦,熟悉二保焊,能看懂简单图纸。
电话:余总
二保焊
▌猫人服饰(正常面试)
18-48岁|包吃包住|长白班|5500-8500/月▌线束厂(集合发车)
18-45岁|包吃住|两班倒|7000+/月
━━━━━━━━━━━━━━
荆门区域
▌品创女装电商(正常面试)
18-45 岁 20-38 岁包吃住长白 4000-6000/月▌航特装备制造(正常面试)
55岁以内包住吃4元两班倒4000-8000/月━━━━━━━━━━━━━━
襄阳区域
▌龙虾厂(集合发车)
62岁以内,,吃住免费,长白班5000-8000元/月▌骆驼新能源(正常面试)
18-40岁,,吃补贴住55/月18/小时▌华阳储能(正常面试)
55 岁不包吃住,长白班4000-6000元/月▌金鹰中集(正常面试)
18-45 岁,长白班,提供食宿,二保焊工,27-30元/小时
宜昌区域
▌品创电商(集合发车)
女 18-48 岁男 18-45 岁包吃住长白班保底 4000-5500 元/月▌品创叠衣外包(集合发车)
年龄18-55岁,包吃住长白班|4200-5500▌宏贤鞋厂(正常面试)
年龄18-55岁,包吃住,长白班,白班不熬夜,工作轻松,4200-5500/月
━━━━━━━━━━━━━━
仙桃区域
▌百合医疗(集合发车)
18-45 岁,22-49 岁包吃住长白班 4800-5500/月▌贤哥食品(正常面试)
18-58岁,,包吃住,长白班两班倒随机安排,5000-8500元/月停招企业:格林美城市循环、量力消防设备、荆门品创外包、锐择光电、潜江京东、顺丰快递、锂源新能源、丰正汽配、宸元新材料名单报备:林经理
装配工品检工焊接
长白班井号襄阳电动车厂井号出勤满5天;先按100元/天日结!井号1点面试男女不限46岁以下,不要经验,合适当天安排入职装配普工5000-6000涂装普工7000-8000检验员5000-6000机器人焊接普工7000-8000保安3500-4000长白班、不熬夜包吃包住,当天直接安排入职计件多劳多得,月休4天地址:襄阳深圳工业园报名电话8湖北襄阳
工厂焊工餐补月结
长白班!招聘焊工(45岁以内)/月薪1-1.1万!9点面试,提前联系我报名!薪资待遇:•时薪27-30元,综合月薪1-1.1万元•高温补贴260元/月(32℃以上)•绩效奖200~1000元左右/月•每日15元餐补(工资内结算,先享后补)•每月20日准时发薪,可预支!岗位要求:•年龄45周岁以下,有无证均可•身体健康•无犯罪记录,责任心强,吃苦耐劳•提供宿舍(水电费均摊)•稳定长白班。(中集)•工作地点:襄阳二汽米庄附近:
栏目概述
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