岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织现场技术指导，解决施工过程中的关键技术问题 3.监督工程质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，推动项目顺利实施 5.编制技术资料、竣工文件及验收报告，配合完成工程交付 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5.持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人证等）者优先

机械调试技术员 具备良好的机械或电气基础知识，能够理解设备工作原理；熟练掌握设备调试技能，有小聚合物理电池厂机修或设备调试两年以上经验，或者做过非标自动化设备的组装调试经验者优先；能接受出差。 薪资福利:4K-7K，白班，8小时，加班另算，单休，包一餐 工作地址:枣阳市人民南路长鼎工业园内

招聘技术员，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系王女士。

招聘岗位：技术员 任职资格: 1、1-3年市政行业工作经验，大专及以上学历，建筑，土木，工民建等相关专业。 2、有驾照，开车熟练。 3、踏实、肯学、能吃苦，认真。 4、具有一定的沟通能力和组织协调能力，能够合理有效的协调各项相关工作，工作严谨，认真细致，具备一定的电脑操作能力。 薪资待遇：此岗位一经录取，待遇从优（面议），年终奖，工作餐。 工作地点: 襄阳周边项目工地，服从公司安排。 有意向请联系：（董 微信同号）

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房建加市政技术员，要求技术过硬有责任心

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

招聘设备技术员，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。请联系赵女士。

责任心强，能吃苦耐劳，管吃管住

负责水利工程项目现场技术指导、施工交底，把控施工质量与进度。 协助编制水利工程施工方案、技术措施，解决现场施工技术难题。 负责施工过程中技术资料的整理、填报，配合工程验收工作。 对接项目相关方，反馈施工技术情况，落实安全技术要求。 完成领导交办的其他水利项目技术相关工作。

招聘叉车工，薪资为4000-6000元。岗位职责包括：严格按照工作流程进行商品出入库作业，确保出入库商品的数量、品种、规格、包装准确无误，详细记录残损情况，交接手续清楚。使用叉车等特种设备进行作业时，严格遵守安全操作规程。熟悉保管商品的性能特点。

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招聘门店店长。薪资为4000至10000。工作内容包括协助经理或总经理处理本部门销售和管理，接受执行经理的工作监督，独立做好本店运营与管理。管理店面全面工作，组织监督协调日常运营。负责员工销售技巧培训、店面卫生、考勤、销售总结，做好店面形象布局和品牌形象维护。合理安排样品上架展示，合理调整库存搭配，进行库存盘点，确保实际与账面相符，有定制产品经验。有效及时处理店面客户突发事件，更好服务客户。有计划且合理安排好员工外出测量、拜访工作及客户尾款的及时收缴。根据市场动向，随时指派导购店外营销及客户信息收集。要求有同岗相关管理经验，建材产品销售经验和沟通协调能力者优先考虑。薪资为底薪加提成和奖励。

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招聘水处理工程师或技术员1名。要求年龄在28至35岁之间，具备全日制本科及以上学历，专业为环境工程、给排水工程等相关专业。需持有初级以上职称，并拥有三年以上水处理相关工作经验。薪资范围为每月11000至14000元。工作地址位于银川市宁东镇。

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招聘焊工（二保焊）岗位。要求拥有有效焊工证，技术熟练，能够独立完成焊接任务。身体健康，服从管理，能适应加班。月薪资7000-9000元，具体面议。享受加班工资，提供免费食宿。每月休息4天，正常工作时间为8:00-17:30。录用人数约为10-15名。

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招聘焊工师傅及学徒，提供食宿。薪资为每月5000至7000元。工作内容为金属制品的二保焊、氩弧焊焊接作业以及工件打磨修整。要求手艺扎实，干活细致，服从车间安排，能独立完成焊接工序。薪资待遇好，工时稳定，工厂正规。

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招聘非标自动化电气接线工。薪资范围为5000-6500。要求能按照原理图单独排版，独立完成电柜制作。熟悉现场传感器和电磁阀的安装接线。熟练使用万用表。能适应加班和出差。

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招聘机修人员，薪资为每月5000元以上，有经验者优先。请联系人事部。