有责任心，有团队意识，5年以上独立经验，能精修各种车型。

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习水田三轮胎店在贵州遵义丹霞南路招聘轮胎拆装工作人员，要求应聘者年龄18岁以上，待遇面议。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

仁怀鲁班大道招聘钣金中工一名，机电一名。有感兴趣的联系

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本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

本场招聘机电技师一名，工资面议，电话：

招聘汽车维保技师，工作地点在遵义。薪资为2500元以上。

遵义市播州区招工地小工/杂工

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1. 负责建筑项目劳务分包的统筹管理与现场协调工作 2. 组织施工队伍进场、技术交底及日常进度管控 3. 严格把控工程质量、安全与文明施工标准 4. 对接甲方、监理及总包单位，及时处理现场问题 5. 编制劳务用工计划、结算资料及合规性台账 任职要求： 1. 具备建筑劳务承包相关经验，熟悉贵州地区施工环境 2. 了解《建筑法》《劳动合同法》及劳务实名制管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 4. 有稳定施工团队资源者优先 5. 诚实守信，无不良信用及劳务纠纷记录

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遵义市仁怀市招门窗安装，杂工数名

招聘招聘:招聘以下人才：机修大工，中工，徒工，轮胎修理工若干名，不会可学，，20--45之间，要求诚实稳重，干净，勤快！有汽修基础优先！月薪5000一12000元！！！只要您技术过硬，这里就具备您发展的条件与空间！地址：开鲁县30米大街，东门外农村信用总社东，工商家属楼楼下，邓禄普轮胎汽车玻璃店电话

招聘油漆工可以做到国庆五百一天八小时包吃住室内干活联系人王总

汽车拆装维修工（保底6000）工作地址:苏创汽车服务（盐城）有限公司6500~8000元/月五险+包吃住

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平凉途虎养车招聘岗位:机修技师5名、洗车工10名岗位要求:对车辆进行日常保养、检查、维修,诚实的帮助客户采购配件和维修报价,3年以上工作经验,思路清晰、动作敏捷、故障诊断准确,有4S店、途虎养车工场店工作经优先薪资待遇：6000-9000元/月工作地址:火车站桥头店联系电话:

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招聘叉车工1名，用工性质为劳务外包。要求：年龄18-35周岁，中专及以上学历，能吃苦耐劳，身心健康，身体素质良好，心理素质稳定，可胜任岗位日常工作。服从项目管理制度及排班安排，能够适应加班、倒班、夜班等工作模式。无违法违纪记录、无不良从业记录，责任心强、工作踏实、服从管理。持有有效叉车特种设备操作证书，具备1年及以上叉车实操工作经验，熟悉厂区货物转运、堆垛、装卸等规范作业流程，熟练掌握叉车安全操作技能，严格遵守安全生产规章制度，能独立完成岗位作业任务。薪资福利：按照公司项目薪酬管理制度执行，根据对应岗位标准核发劳动报酬。入职后依法缴纳国家规定的各类社会保险，在岗期间统一提供工作餐。工作地址：遵义市鸭溪镇。报名截止时间：2026年7月29日。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具、检测设备及诊断软件 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力

贵州黔霖涧酒业有限公司【岗位】销售专员【薪资】3000-5000元/月【待遇】底薪+提成+单双休点击申请职位、查看井号:///xWaa3liE1kFkQ1w——————————多木烤鸡【岗位】爆炒师傅（新浦店）【薪资】4000-6000元/月【待遇】包吃住点击申请职位、查看井号:///zXNBNaAhUAizAJm——————————遵义业峰汽车服务有限公司【岗位】滴滴网约车司机（可提供线路）【薪资】8000-12000元/月点击申请职位、查看井号:///TvTvuZIBYc5hGZb——————————播州区龙坑黄远兵维修部【岗位】二保焊焊工（电话联系）【薪资】5000-8000元/月点击申请职位、查看井号:///58AsQPx5vk0bqqk——————————井号:///GoTFOULafrAjssx井号:///rSPj23kk5sxLiaB添加客服，推荐工作：

招聘洗车工1名，年龄18至50岁，男女不限，熟手优先。薪资面议。工作地址位于千工堰二期（人民银行旁）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修项目、耗材及工时信息 5.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4. 保持洗车工位及周边区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合店长完成客户接待、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 2.有责任心和服务意识，具备良好的沟通与协作能力 3. 无经验者可培训上岗，有洗车或汽车美容相关经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守规章制度，服从工作安排，注重作业安全与客户体验

喷漆飞机有没有，搞几个面。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘氩弧焊工1名，要求年龄25-50岁，焊接材料在2mm以内，门行业熟练保护焊工优先。薪资为5000-7000元保底加计件。福利包括餐补、全勤奖、缴纳五险、节假日礼品，并提供培训发展和晋升通道。工作地址位于贵州省遵义市绥阳县风华镇牛心村（原纸箱厂）。