招聘：技术人员 薪资：3000-4000元/月

岗位职责：负责建立作业标准，明确施工工艺，按照施工组织设计和施工进度进行施工，监督施工过程，及时解决施工过程中出现的问题。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.建筑类/市政类/道桥类等工程相关专业。 岗位福利： 1、试用期3000元/月（试用期1-3个月）+满勤奖100元/月，转正后视个人能力定薪，不低于 4000 元/月+满勤奖 100 元/月+绩效工资。 2.五险一金，生日福利，节日福利，工龄补贴，学历补贴，高温补贴，包吃包住，健康体检等； 3.有良好的晋升空间和晋升渠道。

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招聘：在肥东化工园区内，现在因厂里维修工程能量增加须要招聘干长年的焊工，要有应急局发的证，焊工能焊管道懂设备安装的，二把刀勿扰，另外招聘二名设备安装预算人员，和二名现在管理的技术员联系电话

招聘：中控技术员 薪资：4000-5999元 电子电路、信息技术、光电系统、自动化、工业工程、半导体、机械动力

招聘：生产技术负责人 薪资：8千-1.1万/月 一、任职要求 1.学历及专业：大专及以上学历，市政工程、园林景观、园林绿化、环境艺术等相关专业，具备扎实的园林、市政专业理论基础知识，熟悉园林景观行业规范、施工标准及相关政策。 2. 工作经验：拥有5年及以上园林景观施工现场实操技术工作经验，精通园林土建、景观小品打造、场地铺装、水系打造、绿植造景等各类园建施工工艺；熟练掌握各类苗木习性、苗木种植规范、季节种植技巧以及后期养护管理流程，能够独立处理绿化施工、苗木养护过程中的常见问题。 3. 专业技能：熟练看懂园林、市政施工图纸、竣工图纸，精准把握设计意图与施工细节；熟练操作CAD绘图软件，可根据现场施工需求修改图纸、绘制施工详图；具备独立编制专项施工方案、进度计划、技术交底资料、施工日志等全套技术资料的能力，能够快速排查、解决施工现场各类技术难题，保障施工顺利推进。 4. 现场管理能力：能够接受项目驻场工作，熟悉施工现场质量、安全、进度、文明施工全流程管控标准；具备班组统筹管理能力，可合理安排施工班组作业、规范施工工艺、把控施工细节；擅长对接协调甲方、监理、总包及各合作单位，高效完成现场沟通、报验、整改等各项工作，保障项目有序落地。 5. 职业素养：具备良好的职业操守和团队协作意识，严格服从公司及项目管理制度，遵守项目各项规章制度；能够适配项目阶段性调动、出差等工作安排，抗压能力强，工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心和执行力。 二、主要工作内容 1. 现场技术管理：全面负责园林景观项目施工现场技术统筹工作，根据施工图纸、设计要求及行业规范，全程跟进现场施工全过程，对园建施工、绿化种植、景观配套施工等环节进行技术指导，及时纠正不规范施工行为，解决施工过程中出现的技术偏差、工艺难题、图纸不符等各类现场问题，保障施工工艺合规、标准统一。 2. 技术资料交底：结合项目施工进度，提前编制专项施工方案、技术交底、安全交底等资料，对施工班组进行岗前技术、工艺、安全培训交底，明确施工标准、工艺流程、质量要求及注意事项，确保施工人员精准掌握作业要求，从源头把控施工质量。 3. 质量工艺管控：严格落实项目质量管控体系，常态化巡查施工现场，对场地平整、铺装施工、小品安装、苗木栽植、水土养护等各工序的施工工艺、施工质量进行全程监督验收，严控施工细节，杜绝质量隐患，确保所有施工内容

1.从业8年以上 2.相关专业高级职称或一级建造师 3.相关行业B级业绩2项以上（项目经理或技术负责人业绩） 4.年龄50周岁以下 5.用人单位安徽林科建设工程有限公司

招聘：技术员 薪资：2000-3000元/月 技术员

寻：地基技术负责人钢结构技术负责人业绩期间社保轨迹一致高工可以。

现在需要两个16带班<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>3. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>4. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥

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