项目招技术员，工地芜湖、合肥、淮南三处，联系电话:葛

长期项目，技改，维保，需要一个有二建证，懂技术，会造价，技术过硬的技术员，工资面议，联系人韩，2W起步。

招聘：技术维护 负责单位技术维护

市政管网工程技术员2名、管网检测学徒工5名、污水厂水泵设备维修技术人员2名、专业电工1名。

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

招聘：工程技术员 薪资：4500-5000元/月 职务内容： 1.服从工程部上级领导的工作安排，认真完成工作任务； 2.负责做好管辖项目的二次装修现场检查和监管工作； 3.负责做好管辖项目内土建/装饰等方面的日常巡视和例行维修保养工作； 4.服从领导的工作安排，接到“报修单”应立即奔赴现场，并在15分钟内赶到现场，征得用户的同意，方能开始维修，修复后要求得到用户的签字认可，并配合保洁人员清理现场，不吃、不拿、不喝、不抽、不收小费，文明用语； 5.搞好各工种的配合及员工之间的团结与合作，积极参加业务学习和技术培训、复训，不断提高业务水平； 6.严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度，按时上下班，不得无故离岗； 7.格执行土建/装饰维护保养守则，同时做好相关机房和工作间等场所的环境清洁工作； 8.完成上级领导交办的其他各项工作任务； 注：工程技术员岗位职责包括但不限于以上内容

要求50岁以下，会熟练使用电脑，每天工作十小时

现有项目招技术员，工地芜湖、合肥、淮南三处，联系电话:葛

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驾校教练员（C1/C2） 任职要求： 1.年龄 25--40 岁，身体健康，形象端正。 2.持有 C1 及以上驾驶证，熟练掌握驾驶技能，无重大交通事故记录。 3.责任心强，善于沟通，具有良好的服务意识，服从驾校管理。 4.有亲和力、教学态度温和者优先。 岗位职责： 1.按照驾校教学计划，对学员进行驾驶技能培训。 2.注重安全教学，文明施教，及时解答学员疑问。 3.爱护教练车，做好日常检查、保养与卫生。 薪资范围：5-10k 咨询☎王主任：（）

繁昌体育中心微挖今天需要一个带班：6：50上班

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机修工 持电工证，有类似岗位一年以上工作经验者。主要负责车间设备的保养维护维修等工作。 薪资福利:5000 - 7500元/月。每月20号准时发放工资。免费提供住宿（4人标准间、无线网、热水器），福利性食堂：1元/餐（一荤两蔬一汤），享受假日礼金、生日礼金、工龄津贴、高温津贴、年终绩效奖金等各项福利。 招工人数:2名 工作地址:无为市姚沟工业区105路公交车华能电缆站

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冲压操作员 工作地址:芜湖市鸠江区方正路68号 综合薪资：7000-9500元

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