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招聘：工程技术人员薪资：5000-10000岗位描述：1.有团队合作意识，认真负责，具备适合岗位的学历和能力要求。2.身体健康，无犯罪记录（需开具无犯罪记录证明）。3.有相关工程类、水利水电、道路工程从业经历优先。4.按照岗位实际工作内容为准。<hidden>5.学历要求全日制理工科大专及以上；年龄45岁以下</hidden>

招技术员（加气站施工无站房），懂建设程序、图纸、清单，施工地点在博乐，待遇优厚。

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能吃苦安排组织能力强，必须懂风电干过风电基础的，

招聘房建技术人员时，对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度，具体如下： 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺（如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等）及验收标准（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等）。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案（如模板、脚手架、深基坑等）的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程，能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸，协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督，确保施工按方案执行，控制施工质量、进度及成本，避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试，监督见证取样，确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料（如施工日志、技术核定单、验收记录等），保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险（如高空作业、临时用电等），制定针对性安全技术措施，配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求（如扬尘控制、噪声治理），协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通，及时反馈并解决施工中的技术难题（如现场突发结构问题、工艺优化需求等）。 -参与项目竣工验收，配合完成竣工结算中的技术核查工作，协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。

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高薪诚聘 重卡维修师傅 本厂主营各类重型卡车、挂车全车维修保养，活源稳定、工资准时不拖欠，工作环境完善，现面向社会高薪诚聘以下岗位人员： 招聘岗位及要求 一、货车电工 负责重卡、挂车全车电路故障排查、线路检修、电器配件更换、后处理维修、车辆电器系统整备等相关工作。 二、底盘维修工 负责货车、挂车底盘维修保养，刹车系统、悬挂气囊、车桥、转向、传动系统检修、配件拆装更换、底盘故障处理等工作。 三、变速箱维修工 负责重卡、挂车变速箱拆装、维修、保养、故障排查、配件更换、换挡故障修复等相关作业。 通用任职要求 1、年龄20–45周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2、有两年及以上重卡维修实操经验者优先； 3、能独立处理对应岗位故障，服从管理、踏实稳定，无混日子心态； 4、学徒、中工、熟练师傅均可咨询，技术优秀者薪资可面议。 薪资福利 1、薪资优厚，每月准时发薪，绝不拖欠； 2、常年活源稳定，淡旺季工作量均衡，收入稳定； 3、包吃包住，维修设备、工具齐全，工作条件优良； 4、长期稳定招工，欢迎想长期稳定发展的师傅加入。

设备技术员岗位要求具备非标自动化设备的安装和维修经验。根据排产情况，每月休息0至4天。工作时间为上午九点到下午六点，加班至九点，需接受倒夜班。综合薪资为9至10k，底薪3620元（含2740元基本工资及880元岗位等福利），加班费基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，节假日按3倍。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。工作满三天后正常结算薪资。

宣城市宣州区高标准农田需要技术员两名要求有经验，工资电联，有意者联系郭总

盘州市煤矿招聘机电技术员一名，要熟手，工资12000至15000元每月，月休3天，有意向的联系蒋矿

台前县招厂区配套管网路面技术员，月薪9000元。45岁之内，联系人，甄

邹城建筑工地招技术员一名，带安全C证，要求技术扎实，工资面谈，电话:张

招聘焊工1名。要求年龄在20至50周岁之间，具备三年以上焊接工作经验，并持有焊工证。需熟悉焊接工艺，能看懂焊接图纸。要求吃苦耐劳，服从管理，具有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.经验要求不限 2.高中以上学历，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

年龄50岁以下

博乐新电厂招聘输煤检修人员若干名。要求具有一年以上输煤检修工作经验，年龄在50岁以内。包食宿，入职满三个月后月薪6000-8000元。食堂不提供清餐。有意者可报名。

岗位名称：焊接班长；其他岗位名称（如有）：无；岗位要求：1.持有焊工证；2.具备3年及以上工作经验；3.学历：大专。薪资待遇：月薪6000-9000元/月，五险一金，大小周制度。工作内容（简要概括，不涉及具体细节）：1.生产组织与管理，合理安排焊接任务，确保生产指标完成；2.质量把控，监督焊接过程，降低不合格品率；3.安全管理，提高员工安全意识，确保符合安全标准；4.团队建设与培训，协调成员关系，提升整体焊接水平。

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因公司业务发展需要，现诚聘公路技术员一名，加入我们的工程建设团队，共同打造优质的公路与桥梁建设项目。 岗位职责 1. 参与公路工程的现场施工技术指导与管理，确保施工符合设计规范和技术要求。 2. 协助进行施工图纸的会审、技术交底工作，解决施工过程中的技术问题。 3. 负责施工过程中的技术资料收集、整理、归档，编制相关技术报告。 4. 配合现场施工进度，做好测量放线、质量检查等日常技术工作。 5. 参与工程竣工验收，提供相关技术支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，道路桥梁工程技术、土木工程等相关专业。 2. 5-8年及以上公路工程施工技术相关工作经验，有相关项目经验者优先。 3. 熟悉公路工程施工流程、技术规范及验收标准，能熟练使用CAD等绘图软件和测量仪器。 4. 具备较强的责任心、沟通协调能力和问题解决能力，能适应施工现场工作环境。 5. 持有相关职业资格证书者优先考虑。 薪资：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬待遇。 6.有意者请把学历证书，施工技术员证书及相关证书用发给公司人事部经理夏经理。 夏经理号： 期待您的加入，与我们一同为公路与桥梁建设事业贡献力量！

一、招啥人？ 1.年龄35—55岁； 2.干过5年以上玉米制种的； 3.去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟； 4.身体硬朗能下地，不怕晒、扛得住； 5.会用智能手机——拍照、记工、发微信就行； 6、责任心强，听安排、守规矩。干制种年头多的老把式，直接优先录用！ 二、干啥活？ 1。亲本种子发放、登记到户； 2.出苗后查苗、补苗、定苗； 3.盯水、盯肥、盯除草； 4.去雄授粉必须做到位，不能含糊； 5.日常巡田防病虫害，用药严格按标准； 6.秋收时配合收割机作业，盯收割质量，及时进厂烘干。 一句话：人你管，田你盯，事你负责！ 三、挣多少？ 1.月工资8000元； 2.干得好，阶段性绩效奖金最高1万元； 3.要是有带人经验，能带、能管3—5个技术员的，再额外给最高1万元绩效奖金； 4.吃住全包，，工资月结不拖欠，绝不扯皮！ 四、在那干？ 地点：新疆伊宁市70团周边制种田。 五、干多久？ 1.工期：2026年3月—10月31日（7个多月）； 2.如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干，或者能熟练操作风筛、网筛、比重机，会种子包衣，能开包装机、码垛机——秋后可留厂，全年有活干！

懂得工程施工全过程，熟练掌握工程预算造价软件、工程竣工审计等，具备10年以上工作经验。