招聘：技术员薪资：面议岗位描述：1.为充实博乐市阳光热力有限责任公司技术人员队伍，强化专业技术力量，保障各项业务有序开展。2.应聘人员基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法；（2）坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂；（3）具有良好的政治素质、职业素养和道德品行；爱岗敬业，事业心和责任感强；注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）有以下情形之一的，不得应聘：①曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；②曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；③有其他严重违法、违规、违纪行为，不适合担任国有企业工作人员职务的；④有其他影响使用情形的。3.招聘程序：（1）个人报名：①报名方式：采取电子邮件报名方式进行报名，电子邮箱：。②报名时间：2026年10月22日至10月28日（逾期不再受理）③报名材料：①博乐市阳光热力有限责任公司应聘表（附件1）电子版及签字扫描版；②身份证、学历和学位证书等；③工作经历、主要业绩及相关证明材料（包含专业技术职称证书、职业资格证书、获奖证书、工作成果等）。以上材料请扫描成PDF文件，发送至邮箱。邮件主题请标注“应聘岗位+姓名”。（2）资格审查：①根据报名资料对报考者资格进行审查，并对照岗位条件筛选符合要求的人员。通过电话或短信通知初审通过人员参加笔试；初审未通过者不再另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的取消选聘资格，并由本人承担相应后果。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料保密。②开考比例：各岗位报名通过人数与招聘计划比例原则上不低于1:3，未达到开考比例的，按实际人数进入笔试。（3）笔试：①笔试通知：招聘考核小组提前1个工作日通知通过初审人员笔试时间、地点、注意事项。报考人员需携带身份证原件参加笔试。②笔试形式：采用闭卷考试形式，考试时间120分钟，满分100分，笔试成绩保留2位小数。（4）资格复审与面试：①人员筛选：按笔试成绩从高到低排序，以岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员；若笔试成绩并列，一并进入面试；未达到1:3比例的，按实际

精河县招聘:安全员带水c，施工技术员，薪资详谈，李总

井工煤矿招聘：无轨胶轮车司机3人，要求有B2驾驶证，工资：9000元/月；皮带检修工3人，工资：9000/月；机电技术员1人，工资：12000/月；地面排水工1人，工资：5000/月。提供无犯罪记录证明，联系电话：

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要求水利管道相关经验

土建技术员，会看图纸，会用ATK等仪器，会测量放线

【岗位职责】 1.负责储能电站场区土建、设备基础、场内道路、围墙、排水、升压站土建配套工程的现场施工组织、质量、进度及安全文明施工管理。 2.独立完成或组织劳务班组进行现场测量、放线、标高控制、轴线定位等基础技术工作，确保施工按图进行。 3.参与图纸会审、技术交底，编制本专业施工方案、技术措施及作业指导书，并向劳务班组进行现场交底，把控钢筋、混凝土、基础预埋等场站土建工艺标准。 4.直接管理劳务队伍，安排每日施工任务，检查人员、机械、材料到场情况，协调解决现场施工问题，确保工期节点。 5.负责土建工程量核算、现场签证变更上报、隐蔽工程验收旁站及影像资料留存。 6.对接监理、业主土建专工，落实报验、验收及问题整改闭环，做好现场沟通协调。 7.负责土建工程物资设备进场验收、材料计划提报及现场材料管理，避免浪费和窝工。 8.编制土建施工台账、进度报表、施工日志，配合竣工资料归集整理。 【任职资格】： 1. 28-35岁，统招大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程测量等相关专业。 2. 3年以上光伏/储能/升压站/房建土建现场管理经验，有EPC总包或分包直接管理劳务队伍经历者优先。 3.能独立完成现场测量、放线、标高控制等基础技术工作，熟练使用全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器及CAD、办公软件。 4.熟悉土建施工规范、电力工程土建验收标准，能独立管控现场质量、进度、安全，具备较强的现场组织协调能力。 5.能适应长期驻新疆喀什项目现场，适应户外工地作业，吃苦耐劳，责任心强。 6.有西北新能源项目经历优先。 7.工作地点：现阶段常驻新疆喀什项目现场；后续可随公司全国新项目调配。

岗位职责： 1.负责市政道路、桥梁、排水、照明等工程项目的现场技术管理与施工协调 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底，监督落实技术规范与质量标准 3. 参与图纸会审、设计变更及工程量核算，把控工期、质量与安全关键节点 4.配合甲方、监理及主管部门完成验收、资料归档及竣工移交工作 5. 解决施工过程中出现的技术问题，提出合理化建议并优化施工工艺 任职要求： 1.市政水利工程、土木工程相关专业背景，学历大专及以上 2. 具备市政类项目现场实操经验，经验不限 3.熟悉国家及地方市政工程相关法规、标准与验收规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，责任心强，具备基本CAD识图能力 6.二建证或相关专业中级职称优先

铁路路基土石方技术负责人招聘 岗位简介 招聘铁路路基土石方专项技术负责人，要求中铁体系实战经验，独立负责铁路路基土石方施工技术、现场管理、调度协调、计量变更、资料验收全盘工作，能独立统筹项目全流程施工。 岗位职责 1. 负责铁路路基全工序施工技术管控：清表换填、基底处理、土石方填挖、碾压夯实、过渡段、石方爆破、边坡及路基防护施工，处理现场技术、质量病害问题。 2. 编制专项方案、技术交底、进度及试验计划，落实标准化施工。 3. 统筹现场人员、机械、土石方调配与工序衔接，把控现场进度、质量、安全、文明施工。 4. 对接业主、监理、总包及地方协调，处理阻工、交叉施工等现场问题。 5. 负责现场收方、工程量核算、变更签证、月度计量、台账管理、成本核对及竣工审计对账。 6. 负责路基全套内业、试验、验收资料整理报审，配合各项验收及创优检查。 7. 管控班组施工，日常安全质量巡查，杜绝隐患及事故。 任职条件（核心重点） 1. 土建、铁道工程、岩土、道桥路基等相关专业。 2. 硬性要求：有中国中铁/铁建铁路项目完整从业经验，熟悉国铁、城际铁路施工及验收标准。 3. 3年以上铁路路基土石方技术主管、技术负责人、现场总工同等岗位经验，可独立全盘带队施工。 4. 精通路基施工工艺、压实控制、特殊路基处理、土石方调配；懂现场管理、调度、收方计量及成本控制，沟通应变能力强。 5. 持有中级及以上职称，一建（铁路）、注册岩土、试验检测证书优先。 6. 能驻项目、吃苦耐劳、执行力强，无重大安全质量事故记录。 薪资待遇 薪资面议，资深成熟人才待遇从优；项目稳定、工期长、结算稳定，欢迎长期合作。 工作地点 新疆昌吉州 应聘方式 投递简历+项目经历、证书、业绩资料，合则约谈，可尽快到岗。 联系电话：

招聘轮式挖掘机驾驶员，长期顶班均可。技术不熟练者及骗子勿扰。工资面议。工作地点在温泉县附近。

招聘轮式挖掘机驾驶员，长期顶班均可。技术不熟练者及骗子请勿联系。工资面议。工作地点在温泉县附近。

收银员薪资福利:具体面议另外招聘

服务员薪资福利:具体面议另外招聘

切配薪资福利:具体面议另外招聘

阿克苏地区有没有技术员，吊装渠施工，有想法的，联系电话

项目技术负责人二级建造师待遇从优

呼市要土建技术员一名，联系人张总

招聘设备技术员4名。 工作时间：上午九点到下午六点，加班至九点，需接受倒夜班。 薪资待遇：综合薪资9-10k，底薪3620元，加班费基数为4320元，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。试用期2个月，转正后有700元绩效奖，缴纳社保，无公积金，夜班补贴60元/天。 岗位要求：具备非标自动化设备的安装和维修经验。

招聘：技术类薪资：6.5K-7.5K招聘关键岗位技术员，薪资待遇好，包吃住，

有没有闲着的高压焊工，博乐电厂焊大口，92材质，焊工证必须有三类钢，每天九小时1000元有意向打电话

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岗位名称：焊接班长；其他岗位名称（如有）：无；岗位要求：1.持有焊工证；2.具备3年及以上工作经验；3.学历：大专。薪资待遇：月薪6000-9000元/月，五险一金，大小周制度。工作内容（简要概括，不涉及具体细节）：1.生产组织与管理，合理安排焊接任务，确保生产指标完成；2.质量把控，监督焊接过程，降低不合格品率；3.安全管理，提高员工安全意识，确保符合安全标准；4.团队建设与培训，协调成员关系，提升整体焊接水平。

博乐新电厂招聘输煤检修人员若干名。要求具有一年以上输煤检修工作经验，年龄在50岁以内。包食宿，入职满三个月后月薪6000-8000元。食堂不提供清餐。有意者可报名。

招聘焊接工，薪资为7000-10000元/月。要求熟练进行不锈钢卫生薄壁管道（1.2-2mm）及卫生级常压容器（2.0-8.0mm）的焊接作业。

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.经验要求不限 2.高中以上学历，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

熟练掌握玻璃数控切割机及玻璃中空生产线，从业5年以上

能吃苦安排组织能力强，必须懂风电干过风电基础的，

大河沿子镇高标准农田需要技术员一名，工资面议。联系电话

技术负责人 岗位职责 1.技术管理 方案编制与审核：编制审核工程项目的技术方案、施工图纸、施工工艺等，确保技术可行性、安全性和经济性。 技术问题解决：牵头处理施工生产中的复杂技术难题、质量事故及突发技术风险。 2.项目管理 技术协调：统筹设计、施工、采购、监理等多方技术接口，确保技术衔接无缝。 进度与质量控制：监督技术方案落地，确保工程按计划推进并符合质量标准。 成本控制：优化技术方案以降低工程成本，审核材料选型与用量。 合规性审查：确保技术方案符合国家规范、行业标准及环保要求。 安全管理：识别技术环节的安全风险，制定预防措施（如深基坑、高空作业等专项方案）。 对接监理、设计院、监管部门，解释技术方案，参与技术谈判与验收。 二、工程技术负责人任职要求 教育背景：本科及以上学历，土木工程、道路桥梁等相关工科专业。 工作经验：5年以上道路、桥梁、市政等相关行业经验 执业资格：二级建造师（公路） 技术能力：精通RTK、全站仪、水准仪等测量仪器、熟练掌握CAD等设计软件，熟悉行业技术标准、施工工艺及验收规范。 核心能力 技术决策力：能独立判断技术路线的合理性，平衡质量、成本与工期。 综合能力：具备“技术+管理”综合能力，懂成本控制、合同条款及现场协调。 沟通协调力：清晰传达技术需求，化解跨部门冲突（如设计、监理与施工的矛盾）。 工作地点在阿拉市周边。该岗位提供食宿、节日福利以及广阔的晋升空间 薪资待遇:试用期18000-20000元 联系方式：李