酒店前台，客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店工程部经理（直接电联）
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘：工程部经理岗位一名
【岗位职责】
1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。
2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。
3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。
4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。
【任职要求】
学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先；
工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。
职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。
-工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。
-具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。
-抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。
【薪资待遇】
月薪范围：具体面议，根据能力定薪
工作时间：8小时
福利待遇：五险、节日福利等
联系人：吕主任
1.餐厅经理/主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职资格：大专以上学历，年龄28-40岁，男女不限。具有2年以上的餐厅工作经历、1年以上的同岗位工作经验，良好的人际沟通能力与营销意识；掌握销售、公关知识，了解饭店财务管理及安全消防知识。
薪酬待遇：4500元/月--6000元/月，也可面议 （包吃包住，可缴纳社保）
餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、出勤管理及现场工作监督
2. 统筹协调前厅与后厨协作，确保服务流程顺畅、出品质量稳定
3. 处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度与复购率
4. 执行食品安全与卫生标准，定期检查并落实整改
5. 协助完成经营数据分析、成本控制及营收目标达成
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有驻场管事或门店主管经历者优先
2. 沟通表达能力强，具备良好的团队协调与员工带教能力
3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备应急处理能力
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念
5. 无不良从业记录，服从工作安排，注重职业素养
餐饮主管
熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
20-38 岁
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
工资：面议
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职前厅领班服务员
薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护
4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作
5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力
3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识
4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排
梧州岑溪市招聘化妆师，工作地点为麦田职业技能培训学校有限。薪资范围为3001-5000元每
3001-5000元/月
化妆师月结
招聘化妆师，工作地点为岑溪市麦田职业技能培训学校有限。薪资范围为3001-5000元每月。要求身体健康，服从管理。
广西梧州招聘助理工程师。薪资为4500-5000元。要求身体健康，有责任心。
4500-5000元/月
工长工程师月结
招聘助理工程师。薪资为4500-5000元。要求身体健康，有责任心。
梧州岑溪市招聘餐饮服务人员，工作地点位于新新餐饮店。薪资为每月3001至5000元。要求身
3001-5000元/月
服务员月结
招聘餐饮服务人员，工作地点位于岑溪市新新餐饮店。薪资为每月3001至5000元。要求身体健康，服从管理。
临时工票务员
招聘打票员。要求初中及以上学历。薪资为3001至5000元。招聘人数为5人。工作地址位于梧州市万秀区粤桂合作特别试验区江南片区B2B区。
酒店经理
招聘专职管家。性别要求为男女不限。年龄要求在40岁以下。语言要求为三语流利。优先考虑有2年或以上工作经验者。优先考虑有酒店相关工作经验者，如前台、礼宾、贵宾服务、管家服务。优先考虑具备国际品牌五星级酒店宾客服务经验者。要求具备良好的宾客服务意识。需与客人建立良好的关系，收集和更新客人的喜好习惯，确保提供最佳的个性化管家服务。需迎接贵宾，做好欢迎礼仪和行李服务，为宾客准备欢迎茶点和服务。需跟进入住和退房手续、餐饮服务、洗衣服务和管家服务等，做好套房内的用品用具及房间设备的使用检查。需以专业的态度回答客人的咨询和要求，积极与相关内部部门沟通，以提供适当的服务。薪资福利方面，每天工作8小时，需24小时轮班工作，月休4天。面试方式为现场面试。工作地址为珠海市水湾路131号发展大厦1509室。
酒店经理3-5人月结
招聘前厅经理。要求具备连锁酒店前厅管理经验3年以上，大专及以上学历。薪资福利为5000-7000元以上。招聘人数为3名。工作地址位于兰州市城关区雁滩路大润发向东美豪丽致酒店五楼办公区。
客房服务员
格林东方酒店招聘酒店店助、前厅经理、客房经理、前台接待、客房服务员。酒店为携程四钻品质酒店，管理规范、氛围轻松、晋升通道清晰。酒店店助岗位薪资为5000-6500元。岗位职责为协助店长统筹酒店全面运营管理，监督各部门日常工作落地，把控服务、卫生、安全及日常经营，配合完成门店各项管理工作。前厅经理岗位薪资为4000-5500元。岗位职责为负责前厅日常管理、人员排班与服务品质把控，协助店助、店长开展工作，对接各部门，做好协作统筹，处理前厅日常宾客问题。前台接待岗位薪资为3000-5000元。岗位职责为负责客人入住、退房、收银开票，解答客人问询，处理轻微客诉，推广酒店会员卡，做好房态及前台日常登记工作。客房服务员岗位薪资为3000-5000元。岗位职责为按照酒店标准清扫整理客房，更换布草、补齐客用品，检查房间设施，保持客房及区域卫生达标，服从日常工作安排。客房经理岗位薪资为4000-5500元。岗位职责为负责客房查房质检、布草及物料库存管理，对接前厅同步房态，管理客房团队、安排日常工作，协助店长做好门店运营。福利待遇包括工作稳定、环境好、团队融洽，提供带薪培训，表现优异可优先晋升，适合长期发展。
福建三明三明梅园国际大酒店有限公司招聘见习主管。要求大专及以上相关专业。薪资为4000-5
4000-5000元/月
酒店经理月结
三明梅园国际大酒店有限公司招聘见习主管。要求大专及以上相关专业。薪资为4000-5000元/月。工作地点位于三明市乾龙新村350幢
酒店前台月结
招聘收银员。薪资为2500-2500元每月。要求会基础电脑操作，做事细心，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强。负责入住登记、收银结算、前台接待。
楼层服务员月结
招聘楼层服务员。薪资为2500-2500元每月。要求能吃苦耐劳，踏实肯干，有团队协作精神，服从管理。负责客房打扫和房间整理保洁。
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。
3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。
任职要求：
1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。
楼层服务员月结
招聘楼层服务员1名。学历要求为初中及以上。要求能吃苦耐劳，踏实肯干，有团队协作精神，服从管理。负责客房打扫、房间整理保洁。薪资为2500元/月。
栏目概述
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