招聘宾客关系经理1名。要求本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业；具备2年以上酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位工作经验。薪资为5500-6000元/月。福利待遇包括月休6天，缴纳社保、商业险，提供食宿，节日福利等。工作地址位于崇左市江州区佛子路33号。

招聘实习生。要求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。对待工作认真踏实、态度端正，能吃苦耐劳，能够承受工作压力。薪资为2000-2400元/月。

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品质量与出餐效率稳定达标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 服务意识强，注重细节，有团队带教与文化建设经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

崇左市大新县招拆除/运渣

招聘代伐船工5名，负责景区代伐船的安全驾驶、游客接送及水域秩序维护工作。要求身体健康、水性好、责任心强，服从管理。薪资2000-4000元，包含法定节假日三倍工资、包食宿、五险、月休6天、节日福利、生日礼金、员工团建、岗位技能培训、一对一师徒培训、交叉培训及内部晋升机制。工作地址：大新县恩城乡和平村伏那屯42号项目运营部。

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招聘营业员。要求：年龄22-45岁，会拼音打字；有责任心和耐心；能吃苦耐劳；学习能力强；形象佳、有亲和力、有服务意识；有零售收银经验者优先。工作内容：收银、搬货、理货、打扫卫生。薪资福利：底薪2400元（试用期2个月，试用期底薪2200元），全勤300元，搬货200元。后续每做满半年底薪加100元，400元封顶。。当月评分超过90分，奖励200元；当月评分超过95分，奖励400元。按要求标准执行，评为优秀员工当月奖励100元。工作时间：早班8:00-17:30，晚班14:30-23:30，中间一个小时吃饭时间。

招聘出租车司机1名。要求年龄22至55周岁，身体健康。持有C1或以上驾照，驾驶技术娴熟。具有较强的行车安全意识，无不良驾驶记录，无犯罪记录，无重大事故交通违章。具有较强的客户服务意识，高效、安全、用心完成客户的接送工作。为人踏实，责任心强，服从公司统一管理。薪资为月薪4000至18000，工作时间自由，多劳多得。工作地址位于天等县镇南新区213号一楼（天顺驾校对面第三道）。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

南宁市点耕餐饮管理有限公司崇左分公司招聘餐厅经理1名，负责日常运营管理。综合工资3000-4500元/月，月休4天，法定节假日补休。工作地点位于新城区妇幼保健院。

招聘客房服务员1名。要求能吃苦耐劳，身体健康，手脚勤快，服从安排，有经验者优先；讲究卫生，做事细致有责任心。工作内容为打扫酒店客房卫生、补充洗漱用品、整理房间杂物。薪资福利为2200-4000元/月，全职岗位，入职需缴纳社保。工作地址位于扶绥县新宁镇空港大道30号空港大厦12-13楼。

招聘客房服务员1名。要求能吃苦耐劳，身体健康，手脚勤快，服从安排，有经验者优先；讲究卫生，做事细致有责任心。工作内容为打扫酒店客房卫生、补充洗漱用品、整理房间杂物。薪资福利为2200-4000元/月，全职岗位，入职需缴纳社保。工作地址为扶绥县新宁镇空港大道30号空港大厦12-13楼（7天酒店扶绥空港大道店）。

招聘客房保洁服务员2名。负责客房清洁工作及涉及客房的相关工作。月薪2800元加提成。工作地址在崇左市江州区。

招聘客房服务员1名。要求工作认真细心，能吃苦耐劳，服从管理，有从事过酒店客房工作经验者优先。工作内容包括打扫客房卫生、更换布草、整理房间、维护客房物品整洁完好。薪资为2200元至3500元，月休4天，按比例享受法定节假日，包工作餐。工作地址位于崇左市龙州县龙夏路66号。

招聘前厅大堂副理1名。要求大专以上学历，且有2年以上相关行业工作经验。薪资为4000-4500元/月。福利待遇包括缴纳社保、包食宿，月休4天。工作地址位于崇左市江州区工业大道1号。

招聘楼面经理3名。任职要求：具备大专及以上学历，专业不限，优秀者学历可放宽至高中；热情开朗，善于沟通协调，具有较强亲和力，善于思考总结；具备一定抗压能力，能接受早中晚倒班制工作；愿意长期从事餐饮服务行业。工作时间：每周五天以上供班，每班次6-8小时。工作职责：负责餐厅日常值班管理，包括人力及现场营运管理，确保现场营运顺利；负责排班、订货、企业文化推动；优化餐厅各项流程以提升顾客满意度，进行餐厅成本管控及利润提升分析。薪资福利：薪资待遇为3300-5000元/月，福利包括五险一金和带薪年假。工作地址：崇左市江州区东盟大道与崇善大道交叉口崇左万象汇KFC，以及崇左市江州区古城1栋2块地106号商铺正北方向150米。

招聘前台1名。要求高中及以上学历，细心耐心，举止端庄，服务意识强，擅长接待宾客，年龄22至26岁 或24至30岁，形象气质佳。负责宾客入住退房、收银登记、咨询接待及前台台账交接工作。薪资2800至3500元/月。工作地址：大新县伦理路226号。

前台高中及以上学历，细心耐心，举止端庄，服务意识强，擅长接待宾客（未婚22~26岁/24-30岁）。负责宾客入住退房、收银登记、咨询接待及前台台账交接工作薪资福利:2800~3500元/月招工人数:1名工作地址:大新县伦理路226号

左江泊隐酒店招聘一、正式员工岗位（长期稳定，福利完善）1、【专职前台接待员】-1人（月薪范围2800-4500）、有酒店前台经验者优先。2、【客房服务员】-2人（月薪范围2600-5000）需有客房服务经验，熟悉清洁流程，能吃苦耐劳【正式员工福利待遇】食宿保障：提供工作餐及员工宿舍。社会保险：缴纳五险。员工活动：部门团建经费、技能大赛等。学习发展：提供外出培训机会，晋升通道清晰。其他：节日福利、带薪年假、年度健康体检等应聘方式联系电话：