招聘店长。岗位内容：主要负责组织活动的开展，并担任现场主持人及执行等其他店内管理工作。任职要求：吃苦耐劳，踏实肯干，敢于挑战高薪事业，沟通能力强，有耐心，有上进心，有团队精神，有工作经验者优先。薪资待遇：综合底薪3000元，综合工资3500-9000元，包含提成，享受补贴津贴、团队奖、国家节假日放假、节日福利、年假，每月休息3天。应聘电话：邹。

招聘店长，薪资为3001-5000元每月。要求应聘者认真负责，服从工作安排。

招聘店长。工作地点位于广西北海拾壹民宿。招聘人数若干。薪资范围为5000-10000元，可参股，提供食宿，每月休息3天。

有责任心，勤劳工资加提成，有意者工资面议

招聘民宿店长。薪资为每月3500元至6000元。工作地点位于北海银滩景区内，为一线景区位置，环境优美。薪资福利包括基础薪资为每月底薪3500元，薪资稳定。入职缴纳社保，享受正规岗位保障。提供月度或季度绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。免费包住宿，无需承担租房成本，工作生活便捷。任职要求为年龄和性别不限，欢迎踏实肯干的求职者应聘。需具备民宿相关管理工作经验，熟悉民宿日常运营流程。熟练掌握电脑和网络基础操作，可处理登记、台账和线上运营基础工作。身体健康，心态积极，有良好的服务意识和统筹管理能力，能妥善处理门店日常事务。联系方式为范先生和欧阳总。工作氛围轻松，待遇稳定，景区工作环境优越，诚邀有经验的民宿管理人才加入，携手长期稳定发展。

招聘早餐店店长。薪资为每月3001至5000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，如开门、打烊、排班、收银。负责产品制作标准，库存管理与订货，控制损耗。维护店面环境，设备清洁与安全。培训并带领店员处理客诉。执行总部促销活动，并可能提出销售建议。做好餐厅安全和防火工作。

招聘店长一名。薪资为每月3001至4000元。要求责任心强，工作认真负责，具备较强的沟通协调处理能力。

招聘店长助理数名。要求有工作经验，有责任心，态度好，勤快能吃苦。薪资福利为底薪3000-4000元/月，另加绩效工资、奖金和提成。

招聘店长1名。薪资范围为6000-8000。提供社会保险。有意者请联系。

招聘店长1名，性别与婚况不限，到岗时间不限。岗位主要负责组织活动的开展，并担任现场主持人及执行等其他店内管理工作。要求吃苦耐劳，踏实肯干，敢于挑战高薪事业，沟通能力强，有耐心，有上进心，有团队精神，有工作经验者优先。薪资待遇为综合底薪3000元，综合工资3500-9000元，包含提成、补贴津贴、团队奖。享有国家节假日放假、节日福利、年假，月休3天。联系电话：（邹）。

北海市银海区招电焊、水电、消防水、建筑承包

招聘3名仪表工 要求：有电工证。后期需要配合考取仪表证，已有仪表证更佳。 工作地点：广西北海 工作内容：仪表维护 薪资：有仪表证320/天，买社保280/天社保个人部分自行承担。 无仪表证300/天，买社保260/天且社保个人部分自行承担。 长期稳定。早八点到12点，下午2点到6点。包吃包住。

招打瓦天工，工资350元/天，需要登高，工作9小时/天，走公司劳务合同，工资打卡。

招聘岗位：厨师长薪资：7500-10000工作要求：吃苦耐劳、有责任心、有两年以上厨房一把手经验，有连锁餐饮管理经验优先福利：月休4天，工龄奖、年终奖、社保、年假工作地点：北海市区联系人：金女士

北海项目招聘实习生2名工作地点：北海工作内容：现场施工薪资：3500/月，包吃住有意向的请发简历至邮箱：，联系电话：苏姐

招聘好想来零食店招人啦！店长：1名店员：10名薪资面议地址：六十九中学对面联系电话：

昌奥万家购物超市招聘店长。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括全面负责超市门店的日常运营管理，确保门店运营高效、规范、有序。制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标，提升门店营业额与利润水平。负责员工排班、培训与团队管理，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。监督商品陈列、库存管理及货架补货，保证商品新鲜度与服务质量，提升顾客满意度。处理顾客投诉与突发事件，维护良好的顾客关系，塑造优质服务形象。配合总部开展促销活动、市场推广及品牌宣传，推动门店营销落地。任职要求为年龄25-*岁，**不限，具备良好的沟通协调能力与责任心。有零售行业门店管理经验者优先，无经验可提供系统培训。具备基本的财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件。能适应轮班制工作，抗压能力强，具备较强的执行力与问题解决能力。善于学习，有服务意识，认同企业文化，愿意长期发展。

招聘门店店长。薪资为9000-15000元每月。岗位职责包括全面负责店面日常运营管理，完成公司下达的销售目标与业绩指标。制定门店销售计划，做好员工培训、带教与考核。负责店面各类活动开展，包括营销活动、客户维护活动、客户开发活动和公司品牌活动等，以提升门店客流量与成交率。维护门店客情关系，提升顾客复购率与满意度，处理客户咨询与售后问题。负责门店货品陈列、库存管理、盘点对账，保证货品安全与周转。

招聘店长1名。年龄要求为26岁至45岁。工作要求为喜欢销售工作，善于沟通，每月休息4天。薪资福利包括底薪、奖金和全勤奖。

招聘店长1名。岗位要求：年龄22至40岁之间，男女不限，经验与学历不限，需具备一定的管理工作经验。岗位职责：主要负责店内的管理运营，要求有一定的领导能力，善于沟通。上班时间以店内实际工作时间为准。薪资待遇为5000至8000元，具体福利待遇面议。薪资福利包含餐补、社保、节日福利及其他。工作地址位于杭州市桐庐银泰负一楼。

招聘店长1名。薪资范围为6000至8000元，购买社保。有意者请联系。

招聘店员。任职要求：吃苦耐劳，踏实肯干，敢于挑战高薪事业，沟通能力强，有耐心，有上进心，有团队精神，有工作经验者优先。薪资待遇：底薪2500含社保，另有全勤奖、提成、补贴津贴、团队奖。享受国家节假日放假、节日福利、年假，每月休息3天。应聘电话：（邹）。

超市招聘1名营销人员。 1.要求 18 岁 -45 周岁以下， 主要负责商品入库，收银，工作细心认真，，每月工资2500元/月，月休息4天，早上7：50-13：00点，下午15：00：-19：00，包住，公司有吃食堂。每个月营业额超过5万奖励300元，6万以上奖励500元。 2，工作地点:乌家镇东融硅基新材料有限公司内 联系人:刘总或者联系我。 （微信同号）

北海老街鞋店招聘长期售货员有经验者优先，月休两天，工作时间下午2:30时到10:30时，短期勿扰电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长兼主管，薪资为3000-6000元每月。负责黄记玥亮手作面包坊门店日常经营管理。主要工作包括负责门店日常运营、人员管理、排班和现场服务；跟进门店销售数据、产品陈列、顾客反馈和活动执行；管理门店卫生、货品、库存、损耗和服务标准；带领店员做好顾客服务、会员维护和产品推荐；配合公司做好新品推广、节日活动、社群和门店营销；及时发现门店问题，并提出改进建议。任职要求为有门店管理经验者优先，做过烘焙、茶饮、餐饮、零售门店者优先；有销售意识；会带人、会沟通、能执行标准；责任心强，能处理门店日常突发问题；对数据、卫生、服务、陈列有基本管理意识。希望应聘者不是普通店员，而是能把一家店真正管起来的人。薪资待遇为底薪加门店绩效和销售奖励，具体面议。

工作时间：早上8点到晚上7点 工资：2300加500全勤 工作内容：在大学超市里面帮忙收银摆货打印 工作轻松，自由。没什么管制

招聘伊利牛奶试饮促销员数名。活动日期为周五、周六、周日。工作地点在大润发超市。晚班工作时间为12:30至21:30，实行8小时工作制。薪资为115元每天。工作要求性格开朗、外向、敢说话，主动热情、会主动招呼顾客，表达清晰、普通话流利、有责任心、守时、不偷懒、能吃苦耐劳。工作内容包括在超市或门店内进行产品试饮、讲解、产品介绍、引导购买、保持展台整洁、物料整理、服从工作安排。服装要求上班期间穿着伊利品牌围裙或马甲，佩戴耳麦，由招聘方提供。必须下载伊利公司打卡系统。身份证年龄需在20至45岁之间。需要有自己的手机号和银行卡。。有意向者请联系。

招聘营业员。薪资为2200-3000元每月。工作内容包括负责店内商品的有序摆放并积极进行销售，为顾客提供优质服务并耐心解答顾客的各类疑问，维持店面的整洁干净并保证商品陈列美观，熟练操作收银系统，以及熟悉店内日常经营事务并留意商品的生产日期和保质期。

招聘店长，薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括全面负责烘焙店日常运营管理，制定并执行每月的运营计划，确保店铺正常高效运转，包括门店清洁、陈列布局优化、食材及物料的进销存管理，保障产品供应充足且不过期，控制运营成本。制定合理的销售目标，带领团队完成并超越销售任务，分析销售数据，挖掘顾客需求，策划并组织各类促销活动。负责店员的招聘、培训、排班及日常管理工作，明确各岗位工作职责，定期组织技能培训，如产品知识、服务礼仪、销售技巧等。及时处理顾客的咨询、投诉及建议，妥善解决服务过程中出现的问题。严格遵守食品安全相关法律法规及行业标准，落实食品卫生安全管理制度，定期开展安全检查，包括食材安全、设备安全、消防安全等，排除安全隐患，确保门店运营合规。每日整理销售报表、库存报表等运营数据，及时向上级汇报店铺运营情况，保持与公司各部门的良好沟通，传达上级指令，反馈门店问题及需求。跟踪市场流行趋势，结合顾客反馈，向研发团队提出产品优化或新品引进建议，提升产品竞争力。完成公司上级领导临时交办的其他工作。工作地点在合浦县城南春天附近。任职要求为高中及以上学历，有1-2年及以上烘焙行业或零售行业店长管理经验者优先，熟悉烘焙产品特性及门店运营流程，具备独立管理门店的能力。具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力，具备一定的应急处理能力，能妥善应对门店突发情况。热爱烘焙行业，工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，具备良好的服务意识和客户导向思维，注重顾客体验。身体健康，持有健康证，能适应烘焙店工作时间，包括早班、晚班及节假日轮班。完成公司上级领导临时交办的其他工作。