招聘酒店经理管理员。全面主持新店筹备与运营，负责团队组建、培训及日常管理；妥善处理客诉与突发事件；制定并执行营销方案，全力开拓市场，对门店业绩目标负责；管控成本，确保服务品质。任职要求：高中或中专及以上学历，年龄不限。需有酒店管理经验，能全身心投入。要求理解力强，具备优秀的统筹能力与经营意识，抗压能力强，能有效带领团队完成业绩指标。薪资为6-8千/月，能力强者可面谈。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

主要负责酒店管理和前台工作

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量，及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3. 协助店长制定排班计划，指导并培训服务员提升业务能力 4.检查环境卫生、设备运行及物料准备，确保营业顺畅 5. 核对交接班记录与营收数据，协助完成日结报表 任职要求： 1.具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉餐饮服务流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 服务意识突出，具备基本的应急处理能力 5. 学历不限，有餐饮行业管理经验者优先

岗位职责 督导服务标准落实：管控迎宾、点餐、上菜、结账、客诉处理全流程，提升顾客用餐体验。 团队管理：组织员工岗前培训、在岗实操培训，监督员工仪容仪表、工作纪律，调动员工积极性。 现场管控：营业高峰巡场，及时协调处理突发状况、顾客投诉，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 物料与成本管理：管控餐具、耗材、物料申领与损耗；配合店长做好库存核对，控制运营成本。 卫生与安全管理：落实餐桌、区域环境卫生， 做好上下级沟通，及时反馈一线问题，传达门店各项规章制度 任职要求 年龄25–35岁，2年及以上餐饮前厅主管经验，中餐/特色餐饮店经验优先。 熟悉餐饮前厅整套运营流程，具备独立带团队、处理客诉能力。 善于沟通，应变能力强，做事细心有责任心，抗压能力强，适应晚班 拥有基础培训能力，能够制定简单服务培训内容，管理员工情绪。 遵守食品安全规范，注重门店卫生管理，有成本意识 上班时间长夜班，下午四点半到凌晨四点半 薪资：试用期6000！

另招食堂文员一名，有大学食堂工作经验优先，熟练使用办公软件，熟练操作电脑！ 一、岗位职责 1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作，统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作，保障食堂正常、高效运转。 2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训，规范服务流程，提升员工服务意识和工作效率。 3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作，严格遵守校园食品安全管理制度，杜绝安全隐患。 4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作，保障接待任务圆满完成。 5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉，积极优化就餐服务，提升师生就餐体验。 6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作，落实校园食堂各项管理规定。 二、任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，品行端正、责任心强，服从管理。 2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验，有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。 3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程，擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。 4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力，能妥善处理各类现场突发问题。 5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范，有较强的安全意识和服务意识。 6. 能适应食堂工作作息，吃苦耐劳，团队管理能力良好。 三、薪资待遇 月薪9000元以上，根据个人工作经验、能力可面议，月休2-4天，包吃住，工作稳定、环境舒适。工作地点：东莞大朗

北海市海城区招空调安装/维修、工地学徒工

A2司机

北海市合浦县招开槽/切割、泥瓦工

打混凝土通道

北海招200名北海安装电表师傅，300-500/天，包住宿工作地址：北海

某连锁酒店招聘店长1名。薪资为3000-6000元/月。负责酒店日常运营管理，确保服务流程规范执行，处理客人投诉与突发情况，协调团队完成每日工作。关注房间清洁、设备维护、物资管理，定期检查安全消防设施，保证营业环境整洁有序。要求能够独立处理前台接待、住客服务及退房结算等事务。会使用基础办公软件，能做好日常数据记录和报表整理。有服务行业经验者优先，能适应轮班制工作安排。做事认真，具备基本的沟通协调能力，能够及时反馈问题并推动解决。

灵台某酒店招聘：前厅经理一名：工资面议前厅主管一名：工资面议服务员六名：工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨：面点师一名：工资面议打荷两名：工资面议洗碗工两名：工资2800元联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强

武功山凤颐酒店招聘：底薪5000｜包食宿｜招：酒店前厅经理（1-3年经验）要求:会OTA运营、有连锁酒店背景坐标：吉安武功山凤颐温泉酒店（吉安武功山景区内）联系人:邢总

【高薪岗位搜索】井号小程序:///cUc2YikQsHvFyTx（1）梅州雁山湖国际花园度假区诚聘：酒店管理部经理5000-10000元/月联系方式：廖小姐企业地址：广东省梅州市梅县区雁洋镇南福村：——————————————（2）广东尧圣太阳能产业园诚聘：品质主管4000-6000元/月岗位要求：三年以上制造型企业质量管理经验联系方式：丘小姐企业地址：梅州市梅江区东升工业园货场路：——————————————身边有朋友，可以邀请进群哦~---◆----◆----◆----◆----投递简历后确保已关注井号：才能收到企业通知哦~

招聘客房清洁员，工作地点为壹海江山公寓（民宿公寓）。薪资为2.5-3.5千/月。岗位职责包括按照规程打扫客房卫生、配备客房日用品等。任职要求：具备良好的服务意识及认真的工作态度，具有吃苦耐劳精神及良好的沟通能力，有相关工作经验者优先。

招聘客房保洁，一名年龄20到55岁之间。工资待遇，包吃，包住空调房。月休两天工作内容，一共九套房间，面积都不到30平方。主要工作内容，负责九个房间的客房卫生清扫，还有，前台卫生，院内落叶清理。工资待遇，3000一个月，满勤奖+300工作地点，北海酷米太空舱民宿。联系电话，刘

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

招聘信息 优质民宿多岗位招聘（多地可安排） 工作地点：广州、汕头、南宁、涠洲岛、宁波等（多地岗位同步招聘） 一、通用招聘要求 1、学历：大专及以上学历 2、年龄：25岁—50岁以内 3、品行端正、为人踏实肯干、执行力强 4、诚实守信、个人征信良好 5、敢想敢干、思维灵活、有创新创造力优先 6、男女不限，稳定性高、热爱服务行业优先 二、统一福利制度 1、所有岗位：试用期1个月，上岗统一培训7天 2、转正后均享有岗位绩效奖金、提成福利，五险一金（包吃住）。 三、招聘岗位及薪资待遇 1、民宿店长（3名） - 综合薪资：10000—15000元/月 - 负责门店整体运营、人员管理、日常统筹、服务品质把控 2、民宿主管（6名） - 试用期薪资：6000元/月 - 转正薪资：8000元/月 + 绩效奖金 - 协助店长管理门店，负责日常排班、客房管理、客诉对接等 3、库管人员（2人） - 试用期薪资：4500元/月 - 转正薪资：6000元/月 - 负责民宿物资盘点、入库出库管理、物资整理、损耗登记、库存台账管理 4、销售经理（6人） - 岗位要求：视野开阔、敢闯敢拼、擅长拓客、有市场思维、具备销售创新能力 - 试用期薪资：底薪6000 + 高额提成 - 转正薪资：8000—10000底薪 + 高额提成 + 团队奖金 - 负责民宿客源拓展、线上线下渠道维护、团队销售目标达成、活动策划推广 四、我们优势 平台稳定、晋升透明、不压工资、氛围轻松， 欢迎踏实做事、想长期稳定发展、愿意拼搏成长的伙伴加入！ 联系人（李老师） 联系电话：

酒店前台跟餐厅服务员 长期 薪资福利:面议 工作地址:滴水村白房子

银滩21度假日酒店明天想找2名客房阿姨做房，。有兴趣的姐姐欢迎联系潘经理

招聘客房部经理，薪资为3.5-5.5千/月。岗位职责包括：督促、指导客房部员工严格遵守酒店和部门规章制度，按岗位工作流程和服务标准实施服务；督促、指导、检查、培训楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域人员；收集宾客意见与要求，及时发现问题并改进工作，提高服务水准；协调客房部各项工作，与各相关部门经理沟通配合，加强与酒店业同行的联系与交流；督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作，加强培训，确保员工熟悉消防应急措施，配合安保部保持消防通道畅通、消防器具完好，保障宾客生命和客房财产安全；监督、检查、控制客房部物品、用品的消耗及设备设施使用情况；协助工程部做好设备设施的维修保养，参与客房改建、扩建工作；关心部门内员工的思想、生活和业务水平，提高员工素质。任职要求：服从管理，有客房相关经验。

招聘客房专职大夜服务员。薪资为2.6-3.8千/月。岗位职责包括：维护酒店形象，提高服务意识；执行部门工作计划，严格遵守相关管理制度和规定；负责客房的清洁卫生工作，确保房间状况符合相关规定和要求；负责检查、保养客房的设施设备，发现问题及时上报；根据实际情况做好布草的收发、盘点、运送及补充工作；负责工作车的卫生清洁、整理及用品的补充、保管工作；负责及时反馈客人对酒店的客房及服务方面的意见和建议。任职要求：年龄18-48岁；工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理；有星级酒店相关工作经验者优先录用。

招聘客房服务员，负责客房清洁工作。要求有酒店客房服务经验。薪资为2600元加提成，另提供餐助、包住及五险，综合月薪2.6-4.5千元。有意者请于周一至周五上班时间电话联系，周末及周一至周五12点到3点休息时间请勿打扰。

招聘酒店前台接待人员。要求年龄20-35周岁，品行端正，身体健康，形象气质佳，有较好的沟通及表达能力，熟悉电脑基本操作。需接受夜班工作，每月上4天夜班（特殊情况除外）。有经验者优先。试用期工资2600元，转正后工资3200-3800元/月，月休4天，缴纳社保，福利优厚。