岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品质量与出餐效率稳定达标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 服务意识强，注重细节，有团队带教与文化建设经验者优先

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

招前厅领班： ，40岁以下 形象气质较佳，有包房经验可优先，接受没有管理经验者，岗位可培养，待遇根据能力面议，包吃住！ 地址：开封市龙亭区河大附中金明校区。 联系电话:程老师（同微信）

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

桂林市全州县招工地小工/杂工

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招聘酒店服务员。要求手脚勤快、主动热情、责任心强，有服务行业经验者优先，能长期稳定工作。工作内容包括客房服务、前台协助、卫生整理、接待等。月薪3500元起。工作地址位于龙脊梯田景区平安寨。

高新店，招冷菜小工一名，工资3500至4000，灶台师傅一名，工资5000月休息4天节假日补休1天，电话曾，谢谢。

招聘酒店主管，负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成。制定并执行年度经营计划、预算及绩效考核方案。统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作协调与人员管理。监督服务流程标准化执行，持续提升客户满意度与品牌口碑。处理重大客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规。薪资面议。

招聘前厅经理2名，主管2名工资面谈，联系方式

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招聘大堂经理，负责前厅日常运营管理，统筹接待、入住退房、客诉处理等工作；协调客房、餐饮等部门协作，保障宾客服务体验；监督前厅团队服务标准，提升工作效率与客户满意度；完成上级交办的其他运营管理任务。薪资面议。

昆仑国际酒店（秀水街店）招聘以下岗位：1.前台经理，要求相貌端庄、沟通能力强、工作有责任心、有较强的服务意识，有酒店前台管理工作经验者优先。2.客房服务员：年龄55岁以下，身体健康，能值夜班。酒店地址：河北省任丘市京开道秀水街昆仑国际酒店。

豪廷大酒店前台接待员要求:形象气质佳，语言沟通能力强，会基本电脑操作，有工作经验者优先，工资面议。联系电话:(殷)应聘地址:豪廷大酒店9楼办公室

招聘民宿管家，要求形象良好，手脚麻利灵活，普通话标准，敢于开口说英语，有民宿从业经验。薪资福利：月薪3500左右加提成加节假日补助加免费学英语，月休4天，包吃住，缴纳社保。招聘人数：数名。

招聘客房服务员1名，要求能吃苦耐劳。薪资为3500元/月，每月休息四天，工作至11月底。工作地址位于龙脊景区。

山大南路招聘前厅领班一名，要求年龄不超过48岁，有同等工作经验者优先考虑。薪资为4000至5000元每月，每月有3天休班，工资不拖欠，每月18号准时发放。提供食宿。联系方式：。

南站美宿酒店招前台一名，工资面议，联系电话

桂林亚朵见野酒店明天需要1位超房姐姐，有时间的请联系，电话联系温知予，谢谢！

企业名称：桂林潮旅漓江旅游开发有限公司职位名称：民宿管家/酒店店长招聘人数：1月薪范围：4000-6000职位描述：负责做好酒店的日常运营管理，包括前台接待、餐饮服务、客房管理及工程维护，确保门店高效运转。2.OTA：制定营销策略，提升平台评分与订单转化率，达成月度/年度入住率及营收目标。3.客户体验：处理宾客投诉与特殊需求，能独立处理突发状况；策划特色活动（如：手作体验、周边导览），提升好评率与复购率。4.团队管理：带领及培训管家、保洁、厨师团队，营造有温度、高效协作的团队氛围。5.成本管控：能够做好审核物资采购，控制运营成本（易耗品、能源、人力），维护设施设备等工作。任职要求：1.1-3年以上民宿管理工作经验，热爱酒店民宿行业。2.能操盘酒店OTA线上运营，对酒店、民宿服务、收益、销售管理、新媒体运营等有丰富的经验3.有亲和力，有热情，具备良好的沟通协调和应变能力，有较强的规划和团队管理能力。其他要求：有丰富经验者优先，有亲和力的优先。薪资待遇可谈员工福利：缴纳五险，包吃住工作地点：神龙谷度假区联系人及电话：黎女士

招聘酒店客房服务员。薪资为3500-5000。提供食宿，另有全勤奖、销售奖金、奖励计划、团建福利、生日福利及法定节假日福利。

招聘酒店服务员，有服务行业经验者优先，能长期稳定工作。岗位职责包括客房服务、前台协助、卫生整理、接待等。要求手脚勤快、主动热情、责任心强。月薪3500元起。工作地址位于龙脊梯田景区平安寨。

招聘：西江千户苗寨1.客房卫生1名要求：认识简单的字，勤快，有责任心，有客房经验，薪资面议电话（）：地址：西江千户苗寨六号风雨桥