薪资标准： 前厅经理——试用期5500元/月，转正6000元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月 前厅训练员——试用期4800元/月，转正5200元/月+绩效奖金+房补500元/月+全勤奖100元/月 岗位职责： 1、负责协助店长做好前厅部门的日常运营管理，保证前厅按标准良性运营。 2、督导部门员工的服务质量，以优质的服务（含服务技巧与流程、推销、卫生、投诉处理等）、出品（上菜速度、准确性、品质、摆盘）让顾客满意，并持续改进管理与服务技能，提升营业额，节约成本。 3、负责对部门员工业务培训，定期与员工交流思想，最大限度的调动员工工作积极性。 4、严格管理部门的设施设备、物资、用具等，做到财物相符。 任职要求： 1、23-35岁，形象好气质佳，同岗位3年以上工作经验； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

要有工作经验，招餐饮经理/主管

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

服务员要求有高级餐厅工作经验，五官端正，身材匀称，有责任心，听从安排，领班要求，有工作经验，有管理经验，会线上业务。

【工作内容】 按照见习经理人才培养计划，学习岗位实操知识、区域管理、值班管理，见习期3-6月后晋升为餐厅副经理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，经验不限，专业不限，经管类专业优先； 2、性格开朗，善于沟通，主动学习，有意愿成为餐厅管理者。 【培养方式及晋升路径】 1、系统多元的培训方式：餐饮黄埔军校的全方位顶尖培训体系，包括课程培训、现场培训、线上培训、师徒培训等多种模式，两年可从职场小白成长为精英店长。 2、快速稳定的成长速度：平台大、发展快，入职后3-6月晋升为副经理，后每隔几月晋升一级，一两年后也可向各职能部门发展； 3、透明明确的晋升路径：见习经理→副经理→餐厅经理→营运督导→营运经理→市场总经理 【薪资福利】 1、工作时间:9小时/天（工作时间+工作餐时间），排班制，无通宵晚班，见习期月休6-9天，转正后月休8-11天，每年5天带薪年假，另有婚假、产假、陪产假等各种假期，发薪日为每月15日以前； 2、基本待遇：底薪3600元，法定节假日三薪，，，任意膳食店内食品； 3、工作氛围：快乐、友善、家人般的温暖，丰富的员工活动：聚餐、旅游、生日会等。

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

餐厅主管招聘 岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。 2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。 任职要求： 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。 2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。 4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。 薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。 工作地点：员村

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

前厅/后厨主管岗位定位： 门店的现场指挥官，店长的得力助手，未来店长的摇篮。你将是确保门店每日高效、顺畅运营的核心力量。 岗位职责： 1、营运执行：协助店长管理门店前厅或后厨的日常营运，包括但不限于订货、盘点、品质监控及成本控制。 2、团队辅导：指导并训练新员工，确保团队成员熟练掌握岗位技能，并遵循品牌标准。 3、顾客体验：处理日常顾客问询与客诉，维护线上平台评价，确保顾客满意度。 4、标准落地：监督并执行门店的各项标准（如QSC、安全），处理突发事件。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，有志于在连锁餐饮领域长期发展，有大型连锁餐饮经验优先考虑； 2、具备至少1年以上餐饮或零售行业工作经验，能熟练操作门店多个岗位者优先。 3、具备良好的沟通、协调能力和强烈的责任心。 4、学习能力强，具备基础的管理意识和发现、解决问题的能力。 5、认同公司文化，执行力强，能适应快节奏的工作环境。 6.月休四天上班时间10小时（过年不放假）

有低压电工证，能看到电路线路图。 电控+机械+PLC软件设计； 拥有行业经验与案例，独立设计 5年以上行业经验

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咱店缺2个送日用品的！一天380，送附近的小区，3公里内，不用瞎跑。会骑电动车、能看导航就中，不用经验。管吃管住，当天做完当天结钱，不拖不欠，60岁以下都行，想找轻松活的赶紧来！

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坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

半山康城牛棚子招募大堂经理和服务员，要求工作踏实认真有责任心，待遇包括工资30004000、包吃包住及月休四天，经理工资面议，工作地点在四川攀枝花。

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长宁招电工做一休一8-20点，兼职工资6500，年龄45岁以下，高低压，要会简单弱电， 黄埔招空调做一休一，上班9-21，全职，年龄50岁以下，工资税前7000加饭贴。 闵行招监控做二休二税前6500，年龄45岁以下，全职。8-20点。 张江全职电工晚班19-7点，年龄50岁以下，税前5700，年终奖其他福利。高低压电工证 康桥招电工年龄50岁以下双休，工资6500，一年14薪，高低压电工证， 张江前台主管8小时双休工资8000-10000，年龄45岁以下。 张江电工做六休一9-21点，税前9000加饭贴，交五险一金。 工程主管，工程经理，全市，以上岗位鸽子勿扰联系赵老师

酒店店长 至少要有5 - 8年中高端酒店管理经验。酒店店总需全面负责酒店的运营管理，涵盖战略规划、团队管理、服务质量、客户关系、营收管理等多方面职责 薪资福利:底薪：1.2W＋绩效奖金＋工龄；提供住宿+员工餐+五险＋绩效＋工龄 同步，广告勿扰 工作地址:长春市朝阳区人民大街147号友谊酒店

招聘：领班（包吃住） 薪资：3000元以上/月 一、任职要求会开车，勤快，思维清晰，执行力高。二、福利待遇全勤奖，享受法定节假日工资，包吃包住，有年终奖，年会活动等。三、工作地点珠海斗门。

1、具有一定的服务意识 2、接待客户引领客人 3、年龄要求：18-28 4、每个月4天假期可调休 5、工作内容轻松好上手同事之前关系好相处

客房部服务员 男女不限18 - 45岁，无犯罪记录，可无经验，有主管培训，入职后需办理食品健康证，广东省内有健康证无需重复办理，自备纯黑色鞋子。所有岗位根据现场岗位需求安排，工作时间8:30 - 21:00（游客量大时有加班，每天工作8 - 10小时） 薪资福利:平时按17元/时计算工资，按实际出勤小时计算，包吃包宿舍，宿舍环境好，有床上用品，水电平摊；兼职做完工期，长期工每月20日开始发放，30号预支一次，发到个人银行卡或支付；未做到合同期工资按14/时计算 珠海本地10:00到珠海长隆定位集合，带上行李物品和身份证；报名发真实姓名+年龄+手机号+珠海长隆元旦兼职到本；任何办卡收费请拒绝，备注广州兼生活看到 工作地址:珠海长隆度假区

深圳松兰诚聘 井号珠海横琴英迪格酒店： 招聘客房服务员8名：工价：18元/间，保底房量12间/天，限年龄50岁内，包吃包住法定假上班双倍，酒店提供单间宿舍。 招聘PA保洁员6名：底薪3500元/月，月休四天，每天8小时，现年龄60岁内男女不限，包吃包住法定假上班双倍，酒店提供单间宿舍。 招聘救生员3名：底薪5500元/月，月休四天，每天8小时，限年龄40岁内，包吃住法定假双倍，提成另外算。 联系电话:同步

负责酒店里面客房的布草更换，卫生清洁

招聘：酒店前台接待 薪资：面议 岗位职责： 1.主动热情地为客人提供优质服务，确保酒店的住房率和平均房价。 2.准确，迅速的为客人办理C/I和C/O手续。 3.提前准备好会员客人，协议客人及团队客人到店的相关工作，确保其成为酒店的长期合作伙伴。 4.高质量的完成VIP的接待，树立酒店品牌形象。 5.负责散客的预定工作。 6.了解酒店及周边的所有情况和本市其他酒店，娱乐场所游览胜地的相关情况，全方位的为客人提供问询服务。 岗位要求： 1.年龄有要求20-30，性别:不限;酒店管理、市场营销、中文、文秘等专业大专及以上学历;身高、形象、气质和谈吐良好; 2.经验:从事酒店前厅接待服务工作2年以上; 3.业务技能:熟练操作酒店管理系统。高效、快捷为客户办理入、离店手续;对录单、排房、制卡、关房等业务操作熟练;对酒店周边地形、景点、美食、交通等十分熟悉，能简洁明了为客户提供一站式咨询服务。 4.性格特征:热情、外向，善于沟通，服务意识强，具有良好的亲和力，乐于助人，有耐心，服务周到。

有客房服务经验，能吃苦，责任心强，熟手优先。

1、服务员、传菜员、咨客的满勤月综合薪资在4200-4800人民币左右，然后还有提成是另外算的，具体的薪资待遇要跟店长面试之后，双方了解沟通之后再定哈。包吃包住的，宿舍水电平摊哈。 2、厨房打荷月综合薪资4500人民币 3、楼面部长、楼面主管、收银员薪资待遇面谈 4、门店位置：珠海市横琴新区汇美食广场二楼 5、联系人：陈小姐 号：

前台接待，服务客人，听从安排

台前台1名形象气质佳有良好的表达沟通能力懂基本的服务接待礼仪能吃苦耐劳，爱学上进，服从管理