招聘：宾客服务经理 薪资：5000元以上/月 1.协助前厅经理收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项

招聘：预定主管/领班 薪资：4000元以上/月 1、礼貌有效地处理通过各种途径收到的预订，如电话，邮件。2、了解酒店，酒店各部门员工以及酒店各项服务设施及周边地区设施的营业及服务时间。清楚客房的相关信息,例如位置，景色，提供物品，特色及房间类型等。3、协助预订部经理处理预订及为您服务中心部门事宜。4、保持保证预订及为您服务中心部门的高质量服务理念。5、了解并理解出色的为所有客人服务，无论是内部和外部的客人。

招聘：前厅经理 薪资：10-15万元/年 职位详情： 1、负责接待入住和离店宾客，办理入住登记、退房手续； 2、为宾客提供酒店及周边地区的信息咨询； 3、处理客房预订，包括接受、确认、修改和取消预订，控制客房库存，协调客房分配； 4、负责宾客行李的交接、保管和运输，客户以及内部用车安排； 5、准确结算宾客账单，接受各种付款方式，处理退款和异常情况，管理备用金； 6、与其他部门协调，确保宾客需求得到及时满足，处理宾客投诉和特殊要求。

岗位职责： 1.负责厨房人数在10多人左右； 2.负责餐厅、办公区域的卫生保洁，保持环境整洁卫生。 任职要求： 1.具备好手艺和保洁经验; 2.有良好的沟通能力和服务意识； 3.较强的团队合作精神，能够与同事协助完成工作； 4.有较强的责任心和工作积极性，能够按时按质完成工作任务。 薪资待遇：基本工资2600+500厨房6S+100全勤+20元/工龄奖(年)，包吃包住，。

酒店服务员是酒店运营中不可或缺的角色，主要负责为客人提供优质的服务，确保他们的住宿体验舒适、满意。以下是酒店服务员的主要工作内容： ###1.**客房服务** -**清洁与整理房间**：更换床单、毛巾，打扫卫生间，补充洗漱用品等。 -**检查房间设施**：确保电视、空调、灯具等设备正常工作，及时报修故障。 -**补充客房用品**：如矿泉水、茶包、咖啡等。 ###2.**接待服务** -**迎接客人**：热情问候，协助办理入住和退房手续。 -**行李服务**：帮助客人搬运行李，引导他们到房间。 -**解答疑问**：提供酒店设施、周边景点、交通等信息。 ###3.**餐饮服务** -**送餐服务**：将客人点的餐食送到房间。 -**餐厅服务**：在酒店餐厅为客人点餐、上菜、清理餐桌等。 ###4.**客户需求响应** -**处理客人请求**：如额外毛巾、枕头、叫醒服务等。 -**解决投诉**：耐心倾听客人问题，及时协调解决或上报管理层。 ###5.**公共区域维护** -**清洁公共区域**：如大堂、走廊、电梯等，保持环境整洁。 -**检查设施**：确保公共区域的设备（如电梯、自动门）正常运行。 ###6.**安全与应急** -**遵守安全规程**：如防火、防盗措施，熟悉应急流程。 -**报告异常情况**：如发现可疑人员或物品，及时上报。 ###7.**团队协作** -**与其他部门配合**：与前台、维修、厨房等部门沟通，确保服务顺畅。 -**交接班记录**：详细记录当班情况，确保信息传递无误。 ###8.**个性化服务** -**关注客人偏好**：如记录客人喜欢的房间类型、饮食习惯等，提供个性化服务。 -**特殊场合服务**：如为生日、纪念日等准备惊喜。 ###9.**其他职责** -**物品管理**：清点布草、餐具等，确保库存充足。 -**环保措施**：推广节能环保做法，如减少一次性用品使用。 ###技能与素质要求 -**服务意识**：热情、耐心、细致。 -**沟通能力**：善于与客人和同事交流。 -**体力与耐力**：能适应长时间站立和体力劳动。 -**多任务处理**：在繁忙时段高效完成多项任务。 酒店服务员的工作直接影响客人的满意度，因此需要具备高度的责任感和职业素养。通过优质的服务，服务员能为酒店赢得良好口碑，促进回头客的增加。

年龄18到35岁，工作认真，能吃苦耐劳

服务员领班工作能力

服务员18岁至50岁，工资3000~4000。月休息两天，不休补工资。全勤奖，流水奖励，工作表现奖，加班补贴，管吃管住，宿舍有空调，WiFi淋浴，每月15号发工资。不拖欠。上班时间早上9点~14点，17点至22点。要求健康证。吃苦耐劳，勤快。联系方式，杨

（1）职责：负责住店客人自助餐厅对客服务 （2）要求：有服务意识，能适应轮班

工作内容：巡台、收台、摆台、倒垃圾、清理厕所、解决基础客户需求、要有经验 时薪：25/小时，周结 时间：暂定晚上10:00-凌晨3点 日期：1月至3月 年龄：18岁-30岁 注：不回家过年优先

阳江市阳西县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、外墙/滑板

清洗对联，需要撕，用水冲洗胶水，刮一下

阳江市阳西县招工地小工/杂工

墙壁局部开裂，半个平方不带包粘粉，10分钟搞定，有漆。一口价100.

招聘：制成/包装/卸运运维岗 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 1.专业不限，工程技术、机械维修、设备维修等专业优先 :2.持有有效桥式起重机特种作业操作证，应届生可入职后考取;持有焊工证、钳工证等相关上岗证书者优先; 3.责任心强，具备良好的问题发现、分析与解决的能力;服从管理，执行力强

河北邯郸南兴国味酒店高薪招聘南兴国味酒店高薪招聘酒店经理1名领班2名收银员1名服务员6名暑假工数名后厨打荷2名工资面谈要求，五官端正，口齿清晰有责任心，不怕苦，不怕累有经验者，优先无门槛有公休包食宿

招聘：皇金管家（） 薪资：3000-5000/月 公司：成都郦湾国际酒店有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:岗位晋升、社保 职位描述:1.代表酒店管理当局处理酒店对客及内部关系，负责前厅部整体服务品质提升工作。2.处理宾客投诉，回答询问，主动对客交流，并提供各方面的帮助（宾客意见的收集、跟进、整理汇总）。3.负责迎接客人，跟办失物查询。4.熟悉酒店的各种制度和以下相关程序：预订、分房、行李运送、对客交通、相关客房程序及餐厅和房间收费标准、财务和安全程序、紧急情况的程序。5.酒店VIP接待主要执行人。 工作地点:成都市金牛区迎宾大道兴盛西路8号郦湾国际酒店

巧亦酒店招聘餐厅经理一名，薪资面议。

招聘：酒店经理 薪资：1W~1.5W 职位详情： 1.负责酒店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率 2.管理员工，包括培训、考核及团队建设，提高整体服务水准 3.制定并实施提升客户满意度的策略，维护良好的客户关系和品牌形象 4.优化成本结构，控制运营成本，确保财务健康 5.策划并执行市场营销活动，提升酒店的市场竞争力和知名度 工作地点：雁荡山温泉酒店（乐清市大荆镇白箬岙村60-65号）

招聘宾馆 经理一人 保安一人 前台一人 联系电话

负责接待，上菜

8小时制 服务员4-6名 早班 14:00-18:00-19:00-23:00 晚班 18:00-次日凌晨2点 （一星期换一次班） 刚来2800，次月3000起，（不包吃住）后面可按表现，3个月进行一轮薪资调整（有升无降），加提成会员充值3个点，月休3天，不休假补贴180一天，加班20元每小时，总体工资3k～7k 工作内容简单帮顾客进行摆球，搞一下台球桌面卫生，摆放一下球杆，给客人送送饮料 （18岁-35岁，另招助教工资面谈）

招聘：洗碗2026年“南粤春暖”薪资：2800.0-3200.0职位详情：办得了健康证，心态好、善于沟通，负责有担当、抗压能力强。

招聘：打面师傅 薪资：4000元以上/月 主要负责面包面团制作

闸坡餐厅招聘以下岗位 招年晚服务员帮工250元一天，要求熟手，水台洗碗帮工多名250元一天联系电话

阳西烧烤店兼职下午六点上班 兼职人员1名（负责日常上串，收桌卫生等） 薪资待遇：80元一天 工作日期：— 工作时间：下午6点-凌晨3点（过年期间下班时间有起伏） 联系电话：许小姐 地址：阳西不夜城小鹤鹤东北烤串烤串

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

春节期间招聘洗碗工服务员3名有意者请电话系: 地址：珍珠湾景区好日子餐厅 地址：海隆鸡饭店

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