招聘：酒店前台领班（3k-8k/月+社保+包吃住） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 合理安排前台员工班次，保障高效服务。 3. 处理宾客入住、退房等手续，提供优质接待服务。 4. 及时解决宾客提出的问题和投诉，提升宾客满意度。 5. 协助完成酒店客房预订工作，确保预订信息准确无误。 6. 与其他部门保持良好沟通协作，共同推进酒店业务。 任职要求： 1. 具备酒店前台管理相关经验，熟悉酒店运营流程。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与宾客及同事有效交流。 3. 具备较强的服务意识，致力于为宾客提供优质服务。 4. 工作认真负责，注重细节，确保工作准确无误。 薪资待遇：3000-8000元/月，缴纳社保，提供包吃包住福利。

招聘：前厅经理/副经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：礼宾主管（五险一金，提供食宿） 薪资：4000-4500元/月 公司：裸心酒店 工作性质：全职 招聘人数：1人 工作经验：不限 学历要求：不限 职位类别：餐饮百货零售 - 前台接待/礼仪/行李生/接线生 福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、免费培训、晋升空间、包吃、包住 职位描述：岗位要求：1.负责礼宾部排班，工作安排等。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助宾客的入住和离店。3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。任职资格：&quot;1.大专及上学历，有同岗位工作经验3年以上；2.身体健康，品貌端正，形象气质佳；3.优秀的组织管理能力；4.优秀的交际能和沟通技巧；5.善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉；6.国际联号工作经历：优先；7.计算机能力：熟练； 工作区域：博罗

门店现场负责人（带前厅工作） 负责一间十年社区老店的店长工作 门店品类：寿司 门店规模：8张台，全部坐满约24位顾客 岗位职责： 1，现场管理 2，人员管理（6-7名全职） 3，日常运营管理（包含出品检查等） 4，协助老板优化执行 岗位要求： 2年以上餐饮门店管理 做过小型门店 能独立处理顾客投诉 执行力高，责任心强 能接受与老板高频沟通 不情绪化，不推责 备注：店小，该岗位带现场服务职责，不是站桩式管理。 薪酬6000-7000，包吃住

餐厅主管招聘 岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。 2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。 任职要求： 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。 2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。 4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。 薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。 工作地点：员村

工作态度良好有奖金，拥有完整的晋升渠道。 要求：有其他餐饮店楼面经理或者前厅经理经验。

招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，确保酒店合法合规、安全稳定运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导与客户服务意识，抗压能力强，责任心强 5.持有酒店职业经理人资格证或PMP/ISO内审员等证书者优先

1.具有西餐厅工作经验 2.熟悉西式菜品知识 3.良好的沟通表达能力 4.形象良好，沟通应变能力强

惠州新圩招配菜，工资6000-7000联系

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鑫海源大酒店招聘： 1: 酒店前厅主管5000—6000 2: 服务员3名3500—4000 3: 配菜师傅1名工资5000元 4: 凉菜中工1名工资5000元 5: 后厨学厨工2名工资待遇面议 以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放地址：山丹县南大街。求扩散 联系电话：☎

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招聘：前厅经理、前台接待、客房服务员、烧菜师傅,联系电话：

招聘：西厨热菜主管 薪资：6千-7千 【岗位职责】 <br/>1、负责西餐热菜厨房的日常运营管理，确保菜品出品质量、口味和摆盘符合酒店标准。 <br/>2、制定并执行热菜菜单，根据季节和市场趋势调整菜品，提升顾客满意度。 <br/>3、监督食材的采购、验收和储存，确保食材新鲜、安全且符合成本控制要求。 <br/>4、培训并指导厨房员工，提升团队专业技能和工作效率，确保操作规范。 <br/>5、维护厨房设备，确保其正常运转，并定期检查卫生与安全情况，符合食品安全法规。 <br/>6、协调与其他部门（如前厅、采购等）的沟通，确保运营顺畅。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、2年以上西餐热菜厨房工作经验，1年以上主管或同等管理岗位经验优先。 <br/>2、熟悉西餐热菜制作工艺及食材特性，具备创新能力和菜品研发经验。 <br/>3、具备良好的团队管理能力，能有效调动员工积极性并解决突发问题。 <br/>4、了解食品安全与卫生管理规范，持有相关健康证或厨师资格证者优先。 <br/>5、工作细致、责任心强，能适应高强度工作环境及灵活排班需求。

惠州仲恺高新区陈江餐饮招聘 1. 主管（面议） 有餐饮管理经验，负责门店运营、人员安排、服务品质把控，待遇优厚。 2. 部长（面议） 熟悉前厅管理，协调服务流程，沟通能力强，有团队管理经验优先。 3. 服务员（面议 形象端正、热情勤快，有服务意识，有无经验均可，带薪培训。 有意者可直接联系林：

【招聘】沪上阿姨招聘： ①店长一名，保底6000元/月，上不封顶。 ②茶饮师多名，保底4000元/月。 ③岗位要求：熟手优先，性别不限，16-30岁，性格开朗，有健康证 地址：湖镇商业街万家福超市一楼沪上阿姨

【家路酒店 招聘启事】 包吃包住·月休4天·购买社保 服务员 男女不限，20-45岁 传菜员 男女不限，30-50岁 洗碗工 40-55岁 咨客 形象好，20-35岁 ‍ 前台接待 男女不限，形象好，20-35岁 保安 20-45岁，身高173cm以上 ✅ 福利：包吃包住，月休四天，购买社保 联系： 人事刘经理

招聘职位：餐饮海鲜店店长 薪资待遇：薪资6000元+提成+额外奖金，月综合薪资8k-1.2w+上不封顶 上班时间：10:00~14:30 （午休2小时）16:30~21:30，月休2天 工作地点：惠阳区淡水长安南路永悦大厦 经验要求：3年以上餐饮管理经验，负责门店运营、懂线上线下活动，团队管理、业绩达成。具有良好的沟通技巧和服务意识，45岁以下（经验丰富者可面试详聊） 联系方式： 联系人：温生

淡水街道人民六路招聘酒店前台，和客房保洁，工资 3800 元底薪加全勤 200 元，需要的联系我 ，

招聘:万牛食府牛肉火锅店 部长1名，服务员2名 联系电话。曾小姐

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【诚聘】 餐饮公司诚聘以下岗位人员，有意者请联系 1、饭堂经理:年龄50岁以下，会电脑操作，会控制成本，会开发新品，要有高级食安证。 2、仓管+文员，熟练掌握电脑操作，形象好，能吃苦耐劳，月休4天，工资4200-4500元。 3、量贩师傅、小炒师傅:川湘菜师傅，大小锅都会操作，会开菜单会控制成本，能吃苦耐劳，团结同事，工资7000-8000元，月休两天。 4、蒸饭工、洗碗工、切配工多名，工资3800元-4500元，月休两天。 工作地点: 惠州仲恺、陈江 联系人

麦地托管机构中心招聘主厨 岗位名称：主厨/厨师长 工作地点：惠州市惠城区麦地 招聘人数：1 名 工作性质：全职 岗位职责： 1. 负责托管中心每日午晚餐食的规划、烹饪及供应，确保营 养均衡、搭配合理；（两荤一素一汤） 2. 制定每周食谱，符合中小学生的健康饮食需求； 3. 严格把控食材采购、验收及储存环节，保证食品安全与卫 生； 4. 遵守厨房卫生管理制度，保持操作区域清洁规范； 5. 合理控制成本，避免浪费； 6. 协助管理厨房其他工作人员 任职要求： 1. 年龄 55 岁以下，持有健康证； 2. 有 1 年以上学校、幼儿园、托管中心或团餐烹饪经验者优先； 3. 熟悉营养学知识，能设计科学合理的食谱； 4. 责任心强，注重食品卫生与安全； 5. 具备良好的沟通能力，无不良嗜好。 薪资福利： 1. 薪资待遇电话详谈 2. 福利：社保+工作餐、购买五险、周末双休、享有国家法定节假 日 3. 工作时间：周一到周五上班，不固定上班时间 规定在 11:30 前和下午 17:15 前完成好烹饪任务，打扫 好厨房卫生，即可下班 联系人：吕小姐 联系电话：

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。