一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

职责： 1.工作简单，主要工作内容收桌等，搞好岗位卫生，服从上级安排 2.聪明好学、踏实肯干 3.有经验均可 要求： 男女不限，18-55 待遇： 月休四天，包食宿 上班时间: 早班9:30-14:0016:30-21:30 中班13:00-22:30 需有健康证

服务员人热情，勤奋努力，微笑有工作经验优先

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生、能吃苦耐劳、情绪稳定、自身提升空间大 2.薪资待遇：每月20号发工资3000-4000元/月 3.福利待遇：工作时间6-7个小时，晋升空间大

服务员18岁至50岁，工资3000~4000。月休息两天，不休补工资。全勤奖，流水奖励，工作表现奖，加班补贴，管吃管住，宿舍有空调，WiFi淋浴，每月15号发工资。不拖欠。上班时间早上9点~14点，17点至22点。要求健康证。吃苦耐劳，勤快。联系方式，杨

热情迎接顾客，引导入座、介绍串串品类、锅底及蘸料，耐心解答点餐疑问。 全程关注顾客用餐需求，及时添汤、补蘸料、清理桌面，协助顾客取串、结算。 维护前厅环境卫生，餐后快速清理餐具、擦拭桌椅，保持用餐区域整洁有序。

岗位职责 负责顾客的接待，引导和服务，确保顾客得到及时，周到的服务体验。 任职要求 1.年龄在18-35岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情，耐心地对待顾客 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 每月16号发薪，带薪休假3天

酒店招前台两名，18至35岁，工资3500-5000元。三班倒8小时制。有责任心会简单操作电脑。电

惠州市惠阳区招水电师傅接一下厂房的零时水，零时电！

晚上11到到早上6点找个顶班泥头车司机350一晚

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酒店店长 有工作经验者且工作经验足者优先，抗压能力强，熟悉客房管理流程，具备良好的组织协调能力。制定本部门员工的岗位职责及工作程序；负责客房部的经营管理工作，包括计划、组织、指挥等；熟悉各种清洁保养设备的使用和保养方法，控制客房成本。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:滇红南路（原傣园酒店）

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

认真负责，董OTA运营

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

广东惠州石湾K歌沐足服务员 年龄18~30岁 薪资福利:3200元+全勤奖200，包吃包住 招工人数:数名

前厅服务人员

门市服务员，搬货，送货

招聘多名服务员 待遇优

要求如下： 1.性别不限，年龄在18-55之间，形象气质佳，经验不限，可招应届生。 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳。 5.有无经验都可以，有服务行业工作经验优先。 6.包一日三餐，有提供宿舍。 7.良好的工作氛围，都是90后与00后的小哥哥小姐姐，工作上是搭档，私底下是一起玩的朋友。 工作福利： 全勤奖加班工资节假日3倍个人绩效奖运营奖生日带薪休假带薪年假团队奖金

凤林记猪肚鸡招聘: 招聘职位：传菜，配菜，服务员 招聘人数：数名 岗位要求：1、年满18岁。2、学习能力强，服从上级安排，吃苦耐劳，有责任心，有礼貌。 3、上班需持有有效健康证。 工资/待遇福利：包吃，购买商业保险。 4、待遇：月休四天，薪资面议 工作时长：9-9.5 工作地址：佳兆业广场四楼凤林记猪肚鸡 联系电话/号：江小姐

麻辣烫店招3个人，总中晚班，3500一个月，月休两天

操作流程：油炸，洒粉，帮助顾客点单，语言表达能畅通，打包外卖。卫生整洁。有相同经验者优先。肯吃苦耐劳，细心，有责任心。

年龄18岁以上，能吃苦耐劳

打包员

谈吐流利，无不良嗜好及犯罪记录，正能量，服务意识强，有工作经验者优先。

负责前厅卫生，传菜，收桌子和一些其它工作安排