
会所管家
1.8-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、运营管理与服务标准
标准与流程:制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP,强调私密性、预判性与细节一致性。
VIP接待:统筹VVIP/核心会员接待方案,含行程定制、需求预判、突发情况处置。
项目迭代:引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务,提升满意度与复购。
现场管控:常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行,及时纠偏与复盘。
二、圈层运营与品牌管理
活动策划:设计并落地高端圈层活动(私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等),增强社群粘性与身份认同。
资源整合:对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等,为会员提供增值权益。
品牌调性:把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪,维护与高端定位高度契合。
三、经营目标与数据驱动
战略与预算:制定中长期发展战略与年度经营计划,对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。
会员增长:设计会员增长策略与成本管控体系,优化价格与权益结构。
数据洞察:基于会员画像与消费趋势,动态调整服务内容与活动节奏。
四、会员关系与满意度
会员档案:建立并更新会员需求与偏好档案,实现精准服务与差异化触达。
投诉与应急:快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件,确保服务不间断。
忠诚度管理:通过专属权益与深度互动,提升续卡率与长期价值。
五、团队管理与文化塑造
组织与人才:搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位,明确职责与绩效目标。
培训与激励:建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系,持续提升专业素养。
服务文化:以身作则,推行“以客户为中心”的高端服务文化。
六、合规与风险控制
隐私与保密:建立严格的客户信息保密制度,保护高净值客户隐私。
安全管理:统筹消防安全、食品安全、人身安全,制定应急预案并演练。
合法合规:确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求,规避合规风险。
服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
职责:
1.工作简单,主要工作内容收桌等,搞好岗位卫生,服从上级安排
2.聪明好学、踏实肯干
3.有经验均可
要求:
男女不限,18-55
待遇:
月休四天,包食宿
上班时间:
早班9:30-14:0016:30-21:30
中班13:00-22:30
需有健康证
服务员
3000-4000元/月
服务员有提成免费培训1-2人月结全职
1.岗位职责:接待、点餐、收拾卫生、能吃苦耐劳、情绪稳定、自身提升空间大
2.薪资待遇:每月20号发工资3000-4000元/月
3.福利待遇:工作时间6-7个小时,晋升空间大
餐厅服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
服务员18岁至50岁,工资3000~4000。月休息两天,不休补工资。全勤奖,流水奖励,工作表现奖,加班补贴,管吃管住,宿舍有空调,WiFi淋浴,每月15号发工资。不拖欠。上班时间早上9点~14点,17点至22点。要求健康证。吃苦耐劳,勤快。联系方式,杨
服务员包吃1-2人日结兼职假期工
热情迎接顾客,引导入座、介绍串串品类、锅底及蘸料,耐心解答点餐疑问。
全程关注顾客用餐需求,及时添汤、补蘸料、清理桌面,协助顾客取串、结算。
维护前厅环境卫生,餐后快速清理餐具、擦拭桌椅,保持用餐区域整洁有序。
服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责
负责顾客的接待,引导和服务,确保顾客得到及时,周到的服务体验。
任职要求
1.年龄在18-35岁之间,身体健康,形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情,耐心地对待顾客
3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
每月16号发薪,带薪休假3天
酒店招聘前台收银两名
3500-5000元/月
酒店前台月结
酒店招前台两名,18至35岁,工资3500-5000元。三班倒8小时制。有责任心会简单操作电脑。电
晚上11到到早上6点找个顶班泥头车司机350一晚
300-400元/天
渣车司机日结B2照驾龄1-2年市区配送替班主驾货运从业其他自卸车不需要装卸货物能开会倒
晚上11到到早上6点找个顶班泥头车司机350一晚
酒店经理1-2人
酒店店长
有工作经验者且工作经验足者优先,抗压能力强,熟悉客房管理流程,具备良好的组织协调能力。制定本部门员工的岗位职责及工作程序;负责客房部的经营管理工作,包括计划、组织、指挥等;熟悉各种清洁保养设备的使用和保养方法,控制客房成本。
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:滇红南路(原傣园酒店)
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所经理
工作内容;负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。
服务要求;年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好,
薪资待遇;18000-22000/26天,
广东惠州博罗县石湾K歌沐足服务员年龄18~30岁薪资福利:3200元+全勤奖200,包吃包
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
广东惠州石湾K歌沐足服务员
年龄18~30岁
薪资福利:3200元+全勤奖200,包吃包住
招工人数:数名
包吃包住,3000-4000全勤加提成加奖金
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职
前厅服务人员
惠州惠城区要求如下:1.性别不限,年龄在18-55之间,形象气质佳,经验不限,可招应届生。
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结兼职全职
要求如下:
1.性别不限,年龄在18-55之间,形象气质佳,经验不限,可招应届生。
2.开朗,热情,细心,有亲和力,沟通能力强
3.有团队合作精神,有责任心,有服务意识
4.踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳。
5.有无经验都可以,有服务行业工作经验优先。
6.包一日三餐,有提供宿舍。
7.良好的工作氛围,都是90后与00后的小哥哥小姐姐,工作上是搭档,私底下是一起玩的朋友。
工作福利:
全勤奖加班工资节假日3倍个人绩效奖运营奖生日带薪休假带薪年假团队奖金
服务员配菜传菜员
凤林记猪肚鸡招聘:
招聘职位:传菜,配菜,服务员
招聘人数:数名
岗位要求:1、年满18岁。2、学习能力强,服从上级安排,吃苦耐劳,有责任心,有礼貌。
3、上班需持有有效健康证。
工资/待遇福利:包吃,购买商业保险。
4、待遇:月休四天,薪资面议
工作时长:9-9.5
工作地址:佳兆业广场四楼凤林记猪肚鸡
联系电话/号:江小姐
栏目概述
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