格莱美艺术培训招聘副店长。，20-45周岁，有相关工作经验年龄可放宽。性格开朗外向，擅长与家长和孩子沟通，领悟执行力强。工作时间：每日8小时，月公休1天。薪资待遇：底薪加提成，多劳多得。另招聘两名助教，，年龄18岁左右，薪资为底薪加提成。地址：紫金名苑西门。有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及卫生安全执行 2.带领团队落实“利润返给消费者”服务理念，提升顾客复购率与社区口碑 3. 执行标准化运营流程，配合总部完成S2B2C模式下的线上线下协同履约 4.开展社区客群运营，组织惠民活动，收集居民需求并反馈至供应链端 5.负责员工排班、培训带教及绩效辅导，营造积极务实的团队氛围 任职要求： 1.热爱社区服务事业，认同“取之于民，用之于民”的企业宗旨 2.具备1-3年生鲜/零售/连锁门店管理经验，有百果园、钱大妈等品牌从业经历者优先 3. 大专及以上学历，物流、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.责任心强、沟通亲和、执行力高，适应社区化、接地气的工作场景

招聘：: 格莱美艺术培训招聘副店长岗位要求，20‑45周岁，有相关工作经验年龄可放宽。性格开朗外向，擅长和家长、孩子沟通，领悟执行力强。工作时间：每日8小时，月公休1天薪资待遇：底薪+提成，多劳多得。另招两名助教年龄18岁左右，底薪+提成！地址：紫金名苑西门联系：期待有能力的你加入我们！

店长薪资福利:底薪：4000-4500元，提成：个人+店铺提成福利：月休3天+包住+旅游工作地址:连平县

五年以上中餐餐饮经验 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客满意度 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化成本控制与营收表现 3.负责团队人员管理，包括排班、培训、绩效考核及员工激励，打造高绩效服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及操作规范的落实，确保门店符合相关法规与品牌要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店口碑与复购率 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的成功案例者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的团队管理能力和客户服务意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.学历不限，对餐饮事业有热情，愿意长期发展者优先考虑 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守职业道德规范

薪资范围：5000-8000元/月 发薪日期：15日 社保类型：一档社保 提成方式：销售额提成 早晚班：9：30-16：30 15：00-22：00/22:30 工作职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作， 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、学历：高中以上学历； 2、年龄：18-35岁以内 3、一年以上导购/销售员及以上岗位经验（应届生可放宽） 4、形象良好、不低于155、 体型匀称、 笑容甜美有亲和力；

- 运营管理：统筹门店日常运营，制定并执行门店考勤、卫生、服务等管理制度，确保门店环境整洁、流程规范、运营高效；负责门店物料（巴西莓原料、冰淇淋基底、配料等）的采购、库存管理，把控物料新鲜度与损耗，合理控制成本；监督冰淇淋制作流程，严格遵循品牌标准，确保产品口感、颜值符合品牌要求，杜绝不合格产品出餐。 - 团队管理：负责店员的招聘、培训、排班及绩效考核，定期开展产品知识（巴西莓特性、冰淇淋制作工艺）、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力；协调店员分工，解决工作中的矛盾与问题，营造积极、协作的团队氛围；监督店员工作状态，确保服务流程标准化，提升顾客体验。 - 销售与业绩：制定门店月度、季度销售目标，拆解目标并分配给每位店员，监督目标达成情况；分析门店销售数据，优化产品陈列、促销活动，结合巴西莓产品优势（如抗氧化、低卡等）推出针对性营销方案，提升门店客流量与客单价；对接品牌总部，执行总部下达的营销活动、新品推广任务，反馈门店销售情况与市场需求。 - 顾客关系与品牌维护：主动对接到店顾客，收集顾客反馈（产品口感、服务质量等），及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与复购率；维护门店品牌形象，确保门店宣传物料、产品陈列符合品牌规范，向顾客传递巴西莓冰淇淋的健康理念与品牌价值；负责门店线上评价（美团、大众点评等）的回复与维护，提升门店口碑。 - 其他工作：负责门店设备（冰淇淋机、冷藏柜等）的日常检查与维护，联系维修人员处理设备故障，确保设备正常运转；完成品牌总部下达的其他工作任务，定期提交门店运营报告、销售报表。

岗位职责: 1.接待进店客户，引导客户选购合适的家电。 2.维护新老客户，推送最近活动及福利。 3.保持店面及产品整洁。 热情大方，开朗善谈优先，有销售经验更佳，无经验亦可，无责任底薪提成，工作环境舒适轻松，欢迎志者咨询面谈

要求：年满18周岁～32岁，性格开朗，不社恐，有经验者者优先[勾引] 福利待遇: ①底薪+提成+技能工资+工龄奖+年终奖 ②月休4天+带薪年假 ③法定假日3倍薪资、节日福利 要求积极向上、肯学习，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

坐班｜独立岗位｜包吃包住｜订单稳定加班多 月综合 6500‑8800，零基础入职，工厂免费培训，培训正常计薪 正式工：底薪 2500，加班费 + 绩效 + 全勤等各类奖金 小时工26-28/小时，300/天 【招聘要求】 年龄 16‑45 岁，学历不限，无需从业经验 【岗位】 操作简单，组装，包装，手工活，打标签 【食宿待遇】 厂区包吃包住，6 人间空调宿舍，独立卫浴、洗衣机，24 小时热水 面试当天即可安排宿舍

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复，保障产线稳定运行 2. 参与自动化产线的安装调试、升级改造及技术文档编写 3. 配合项目需求完成PLC编程、HMI组态及传感器/执行器参数优化 4. 支持国内客户现场技术支持，完成设备交付、培训及验收工作 5. 协同研发与生产部门，提出设备可靠性提升与降本增效改进建议 招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴+加班费，综合保底7300+，月入1w+带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利 任职要求： 1. 专业不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先 2. 接受应届生，有自动化设备维护或调试实习经验者更佳 3. 具备基础电气识图能力，了解PLC、变频器、伺服系统等常用工控元件 4. 适应国内出差，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力 5. 持电工证、低压作业证或相关职业资格证书者优先

河源市龙川县招铆工/普工

单一 医院招养老护理员多名，生熟手均可，新手有岗前培训，要求18-55内，对老人有耐心，做事勤快，薪资5500-8000 单二 养老院招养老护理员5名，生熟能生均可，新手有岗前培训，要求18-55内，对老人有耐心，不嫌弃，不怕脏，能吃苦，薪资5000-8500，买社保，休4 单三 社区护工多名 河源社区，需自己准备交通工具，会使用只能手机，一天7个小时，200元

明天早上要3-4个专业卸货工人卸1车17米防护棉一包一包，卸完放好600就这个价会卸的来

招店长,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系徐爱华

招聘：店长薪资：3000-6000元岗位职责:

店长要求有工作经验薪资福利:底薪提成五险带薪休假

销售店长有3年以上农资销售经验，40岁以下薪资福利:3200--12000元招工人数:3名每月休息四天，国家节假日按国家规定安排。以上工作岗位在田阳工作地址:古鼎香良链农业运营中心

招聘：店长助理薪资：3000元以上/月岗位职责1.协助店长完成日常门店运营管理，确保各项工作有序开展。2.负责与客户沟通协调，提升客户满意度和忠诚度。任职要求1.具备良好的责任心和职业道德，能够服从工作安排。2.热爱学习，具备较强的服务意识和沟通能力。

岗位职责： 1.核心分割与加工:负责按照标准对猪肉等肉品进行精细化分割、剔骨、修整、去皮、切块、切片、绞馅等操作，以满足销售或顾客需求。 2.品质与验收:对到货的肉类原料进行质量检验,检查新鲜度和检疫证明，确保原料合格。 3.卫生与安全:保持操作台、刀具、设备及工作区域的清洁与消毒，严格遵守食品安全规范，防止交叉污染。 4.陈列与包装:将分割后的肉品进行整理、包装、贴标，并在冷柜中陈列，同时负责日常补货和鲜度管理。 5.设备与损耗管理:正确使用和维护分割工具及设备，并通过规范操作控制损耗，提高出肉率。 任职要求 1.经验与技能:通常要求有1年以上的肉类分割经验，刀工熟练，熟悉猪肉各部位及分割流程。 2.身体条件:要求身体健康，无传染性疾病，能持有有效健康证。由于工作环境可能为低温、潮湿，需要能适应体力劳和站立作业。 3.个人素质:强调吃苦耐劳、责任心强、服从管理安排，并具备一定的安全意识。

鑫鲜汇超市招聘1、食用品领班：1名、3500元+绩效奖（25周岁-40周岁）要求，有2年以上零售行业工作经验，有团队管理能力。2、食用品营业员：1名、2700+绩效奖果蔬营业员：多名3500+绩效奖果蔬营业员：多名2700+绩效奖5、急招保洁阿姨：1名2700元/月6、水产技工、1名，工资面议曾主管

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

龙川水果店聘请1.善于沟通、服务意识强，能热情接待顾客；2.具备团队协作精神，工作认真负责，能吃苦耐劳；3.熟悉常见水果品种及保鲜方法，有相关经验者优先。1.负责水果的整理、陈列及补货，保持门店整洁有序；2.为顾客提供水果挑选建议，协助完成称重、打包及收银工作；3.协助完成日常销售、库存管理及品质检查工作。薪资福利:面议招工人数:2人东莞、河源有多家门店，可就近安排?月薪：3200-6000，月休两天，应聘请加联系：工作地址:马口莲瑞鑫市场申通韵达快递总部

鑫鲜汇超市招聘1、食用品领班：1名、3500元+绩效奖（25周岁-40周岁）要求，有2年以上零售行业工作经验，有团队管理能力。2、收银员：1名（2700元+绩效奖（20周岁以上）蔬菜营业员：1名2700元+绩效奖4、水果营业员：1名2700元+绩效奖5、保洁阿姨：1名2700元/月任职要求：善于沟通协调，工作认真，服从管理，能够适应高强度的工作压力联系电话：张小姐，同步鑫鲜汇超市（凯旋店）

鑫鲜汇超市招聘1、食用品领班：1名、3500元+绩效奖（25周岁-40周岁）要求，有2年以上零售行业工作经验，有团队管理能力。果蔬营业员：多名3500+绩效奖果蔬营业员：多名2700+绩效奖4、急招保洁阿姨：1名2700元/月5、水产技工、1名，工资面议曾主管

工资面谈

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

康师傅方便面招聘：临促（补1名）2个人一起上班的做过商场的优先考虑地址：三友南城一期大门赵一鸣门口（超市门口上班）二人一起上班的上班日期：9月份12日13日19日20日上班时间：08:00-12:0016:00~20:30下午有1小时吃饭时间工资：138元（10月底结）穿康师傅配（短袖工衣+短裙）自己~自带小白鞋年龄：23周岁~38周岁以内（公司规定的哈，没有办法）要求：做过超市优先放飞机，娇娇姐，怕辛苦者勿扰，谢谢: