岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 熟悉中餐/西餐服务标准及餐厅运营流程 3. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作节奏 5. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录

兰州城关区清真餐饮 招聘 部长两名工资4500加200加提成服务员10名3500加200 以上员工提供食宿 准时发工资 入职要求 团队意识强 有责任心 服从管理 长期稳定 联系电话：

-1、有酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程、卫生标准、物资盘点、人员排班管理 -2、具备良好的沟通能力、执行力和团队管理能力 -3、工作认真负责、细致严谨，服从酒店管理制度 岗位职责 1.全面负责客房部日常运营管理，统筹客房卫生、布草、物资、设施检查。 2.负责客房员工排班、培训、督导、绩效考核。3.把控客房服务质量，处理客房相关客诉，提升入住体验。 4.管控部门物料损耗、成本，保障客房区域卫生及安全达标。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

兰州城关区农民巷招聘(大众餐厅)前厅主管：4800一6500+全勤(有提成)联系方式：同每月公休3天，工资准时发备注:管吃管住，以上均为长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

餐厅店招聘啦！欢迎有梦想的你加入我们的团队！招聘，部长2名工资4300+200+提成期待大家的加入联系人：（王女士）

前厅部长

招酒店经理必须有相关工作经验

招餐饮经理有相关经验者优先

找押运员一名，拉LNG天然气长期的，庆城，西峰上车。联系电话.

有搬玉米的吗，六七个人，一天一百五

雅聚阁山庄招人啦！招聘：前厅领班1名，服务员5名领班：有餐饮前厅管理经验，擅长现场统筹、客户接待，有责任心服务员：男女不限，踏实勤快，待人热情，有无经验均可，新手可教山庄主营餐饮包间，工作环境舒适待遇：包吃，薪资面议，工资准时发放，团队氛围简单和睦地址：合水雅聚阁山庄电话：

在华池小城子有几天挖掘机作业需求，寻找有闲置150型号挖掘机的机主合作。

庆城招聘水工和电焊工。电焊工需会氩弧焊和电焊，主要工作为焊接无缝钢管。工作地点在庆阳。

（同）工作地址：山西省太原市尖草坪区向阳镇向阳村南码头2号【酒店项目经理】岗位亮点:简单易上手、需要一定的沟通能力及良好的进取态度年龄：20-30岁上班时间：根据客户用人需求随时调整学历：大专专及以上薪资：5000+工作内容：人员招聘和储备，现场管理，随时与客户沟通协调，提交员工薪资申请等备注：有较强抗压能力，沟通能力强，积极向上地址：太原市电话咨询：

汉庭酒店常山东方店招聘：服务经理、前台服务大使、客房主管、客房清洁师、厨师、厨工，联系人：王女士（

汉庭酒店常山东方店招聘：服务经理、前台服务大使、客房主管、客房清洁师、厨师、厨工，联系人：王女士（

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

招聘：前厅部经理一名，懂OTA运营。地址：东湖区国资产业大厦联系电话：

海鲜大排档餐饮招聘经理1名工资面议主管:2名底薪4200-6000+充值/酒水/菜品提成+工龄工资以上人员只招聘长期，年龄23岁-45岁带薪休假为每个月3天每个月15号发放工资管吃管住地址：西峰区弘化东路惠风玺院南门应聘热线李主管

【小可以印象店】面向社会招聘以下岗位地址：（原陇东大酒店、现小可以印象店）前厅部主管2名薪资4000~5000元服务员2名薪资3200~4000元传菜员:2名薪资3200-3500元招聘保洁员:1名薪资2800-3200元每月享受带薪休假2天，全勤奖200元，管吃住。【联系电话】李经理：期待您的加入，与我们共同打造美味新地标！

岗位职责：1、根据客户需要，快速办理入住及退房；2、熟练掌握收银系统确保无误差；3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、年龄25-35岁；2、计算机操作熟练；3、有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户需求角度出发。

环宇酒店招聘前台接待数名：要求：形象气质佳，会基本的电脑操作，沟通能力强；薪资面议，待遇从优，包吃住联系电话：

老四铁板鸡架｜店铺合伙人招聘（零投资·只出人） 模式说明：我方全额承担房租、设备、食材、水电、平台全部成本，合伙人不用掏一分钱；合伙人出人力负责门店运营制作；每月除去全部经营成本后的纯利润，合伙人分40%，不承担门店亏损风险 岗位职责 1. 负责铁板鸡架全流程操作：食材解冻、铁板烤制、刷酱撒料，严格执行品牌口味标准，保证出品稳定。 2. 门店日常运营：负责堂食、外卖订单制作出餐，核对订单，打包，把控出餐效率。 3. 食材与物料管理：每日盘点食材、耗材，把控损耗，杜绝浪费，上报缺货；做好食材储存，守住食品安全。 4. 卫生设备维护：班前班后清洁铁板、操作台、厨具，清理油污；检查设备燃气、电路安全，断电关水，保持门店干净合规。 5. 客户维护：接待顾客，处理简单客诉，维护店铺口碑；配合简单短视频拍摄、门店引流。 6. 配合对账：每月参与核对经营账目，确认纯利润，按时分红，服从品牌管理。 任职要求 1. 无需出钱投资，只出人力，能长期稳定干，短期过渡勿扰。 2. 能吃苦耐劳，适应餐饮午晚高峰，接受门店正常营业时间；身体健康，可办理健康证。 3. 手脚麻利，爱干净，重视食品安全；有小吃、铁板、鸡架实操经验优先，无经验可培训技术。 4. 有合伙心态，把店当成自己的，主动控损耗、抓营收，不是打工混日子心态。 5. 为人实在，账目透明不计较，遵守品牌配方、口味标准，不私自改配方。 合作权益 零资金投入，不用承担房租、进货、设备风险，亏损由投资方承担 分红：门店每月纯利润合伙人占40%，，账目公开 提供全套老四铁板鸡架技术配方、酱料标准，品牌输出 盈利越高分红越高，收入上不封顶；表现优秀可拓展新店合伙机会 特别说明 1. 本岗位不是固定月薪打工，靠门店盈利拿分红；门店没有利润则当月无分红。 2. 合伙权责、对账方式、退出机制，见面沟通后可落实书面约定，避免后期纠纷。 3. 有意向可到店实地考察试工，当面聊细节。

瑞达酒店招聘前台收银员一名，熟手优先，责任心强，有团队精神，吃苦能力强，白夜两班倒，包食宿，薪资，底薪全勤绩效提成工龄休假补贴，联系电话，，高先生，地址，金江名都B区（市人民医院东南角）

岗位职责：1、根据客户需要，快速办理入住及退房；2、熟练掌握收银系统确保无误差；3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、年龄25-35岁；2、计算机操作熟练；3、有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户需求角度出发。

石头烤肉招聘岗位&薪资：经理1名｜工资面议主管1名｜3500~4000服务员3名｜3000+200全勤传菜员2名｜3000+200全勤收银1名｜工资面议地址：南站附近石总：

招贤纳士前厅部：1、领班：2人（22岁）（工资面议）2、收银员：2名（12岁）薪资：3800～4500底薪3400+全勤300+加提成+房补100+优秀员工奖200+生日补助100+季度工龄‬工资50要求女性3、服务员：8名（12岁）薪资：3600～5000底薪3200+全勤300+加提成+房补100+优秀员工奖200+生日补助100+季度工龄‬工资50男女均可工作时间：每天下午14点至次日凌晨5点（两班倒12小时制）备注：①提供工作餐②享2天‬带薪休假③人性‬化管理④优享内部晋升机制⑤享生日补贴⑥不‬定时组织团建应聘‬热线：

石头烤肉诚聘以下岗位：经理1名，工资面议。主管1名，月薪3500至4000元。服务员3名，月薪3000元加200元全勤奖。传菜员2名，月薪3000元加200元全勤奖。收银1名，工资面议。工作地点位于南站附近。有意者请联系石总，电话。期待加入！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力 2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先 3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展