1、服务员主要就是帮客人点单，拿杯子，打扫卫生， 2、咨客:负责帮忙带客人进厂内到指定位置

月休3天，上班时间，下午6点到凌晨两点 原标题：《服务员》

甘谷金田玉华酒店 现招聘后厨面点中小工，打荷人员，前厅服务员和传菜员，宴会管家、宴会经理 员工待遇:底薪+全勤奖+公休+工龄工资+提成 一旦录用，包吃包住【员工淋浴+洗衣机】 联系人

这边招聘人事还有酒吧服务 原标题：《人事酒吧服务员模特走秀之类的公司有好几个岗位必须要成年 工资待遇都好》

甜胚子奶茶店招聘服务员

岗位职责 1.提供优质的酒吧服务，确保顾客满意度 2.维护酒吧秩序，确保环境安全 3.协助处理酒吧日常运营中的各项事务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的团队合作精神 3.有责任心，能够遵守酒吧规章制度

新店开业招聘台球厅服务员、收银员、教练、助教、助教管理、前厅经理。

招聘服务管 工作内容： 1.带客开房服务 2.酒水促销介绍 3.包厢卫生清洁任职要求： 1.服从领导工作安排 2.积极配合同事工作 3.服务态度开朗热情 薪资待遇：5000-6000 公司福利： 节假日有三薪 公司介绍： 位于陇星园区量贩式ktv，都是年轻男女工作氛围很好，工作轻松同事之间相处轻松愉快，但需要夜班通宵，月休四天，节假日可选择休息或者三倍工资！ 需要工作踏实勤快的同伴加入我们！

主要负责售卖烧鸡

要求有责任心，年龄20-45岁，心想气质佳，有工作经验者优先

临夏清真茶餐厅现招聘以下人员： 收银 5 名底薪3500元 服务员 8 名底薪3400元 洗碗2 名底薪2600元 以上人员录用后每月带薪公休 2 天，全勤奖 200 元 每月福利待遇丰厚节假日都有聚餐！ 联系电话：

临夏市清真杨记齐齐哈尔烤肉店，现招聘服务员若干名 底薪+全勤+绩效+提成。要求：要有责任心，长期，工作经验优先。招聘电话

招聘面片面匠一名地址在临夏！工资来店谈！想上班的赶紧联系

清真店招聘二灶两口子必须有3年以上的经验，服务要求会点菜宝，提供单间卫生间洗澡一应俱全联系，广河电话

清真店招聘服务员数名 包吃包住 每月五个休息 工资面议 店在康乐 有意者联系 电话：

有酒店管理，OTA管家者优先

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

认真负责，董OTA运营

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

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