任职要求： 1.大专及以上学历，机电、营销相 关专业优先 2.2年以上旧梯加装工作经验或有 电梯销售行业经验者优先 3.具备良好的沟通能力和商务谈判 能力 4.具有一定社会关系及客户资源者 优先 5.男女不限，年龄28岁至42岁， 能力较强者可放宽限制 福利待遇： ·薪资构成：底薪+提成+奖金 （年薪15-30万） ·完善社保：五险 ·福利保障：带薪年假、节日福 利、定期体检 ·发展机会：专业培训、晋升通道

岗位职责： 1、负责竞品项目信息的整理与分析，结合市场动态与行业发展方向，提出可行性优化建议； 2、策划并执行销售策略方案，统筹销售工作的推进与落实，评估销售成果，及时优化调整策略方向； 3、拟定销售团队培训方案，提升人员专业能力，实施日常管理、监督与调配，完成指导、培训及绩效考核工作； 4、协调处理项目中的突发状况与重大争议，妥善应对现场紧急事务及客户投诉问题； 5、科学配置团队人力资源，激发员工潜能与工作积极性，提升整体协作效率。

有灯具电料、卫浴洁具、工具耗材、钉胶五金、劳保日杂等相关经验者优先考虑，或具备快消品行业从业背景者亦可。

上班时间灵活，早九晚五 年后找工作的朋友看过来！ 全国直营连锁企业诚聘销售经理，现开启名额预留！ 底薪加提成，月入20000+不是梦，收入无上限，多劳多得！ 每月18号准时发薪，从不拖欠，待遇有保障！ 工作生活兼顾：每月休息4天，便于照顾家庭，事业家庭两平衡！

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 3、办公环境为5A级标准，配备全天候空调系统，整体环境舒适宜人； 4、所售产品为市场刚需品类，公司供应稳定且品质优良； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期深耕该领域； 4、思维敏捷，逻辑清晰，表达能力强，同时具备良好的抗压性与职业稳定性； 周末双休；

招聘人数：1人 薪资待遇：年薪不低于100万（具体面议） 岗位职责：负责原料采购、产品销售、经营团队组织管理等所有相关工作； 任职要求：焦油沥青营销工作经验5年以上；年龄30-55周岁；大专学历以上； 岗位要求：具备优秀的沟通协调能力、市场洞察力、抗压能力和问题解决能力，有较强的责任心、领导力，品行端正，能带领团队协同推进业务。

职责： 1. 根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2. 具备优质客户资源，同时拥有团队管理与指导的实际经验； 3. 跟踪行业趋势，搜集竞品动态信息，为公司战略调整提供有效依据； 4. 巩固已有客户合作，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1. 具备5年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：4000-15000元/月

区域经理 职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款管理； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核、体检达标，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 公司倡导多劳多得，付出与回报成正比，此岗位无法满足“高薪又轻松”的期待。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及职级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入依据公司薪酬与考核机制动态调整； 入职满一年全国平均月薪17000-25000元，能力突出者可达30000元以上； 收入与付出紧密挂钩，欢迎踏实肯干、目标明确的伙伴加入； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及团队管理机会。 入职即签订劳动合同，办理五险缴纳手续。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，需完成日常外勤打卡任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 诚邀渴望突破收入上限、追求成长的你加入！

1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队） 2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。 3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。 4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道 5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！

岗位职责： 1.负责HWP健康财富规划师团队的日常管理与业务目标分解落地 2. 制定并执行销售策略，推动健康财富规划服务的市场拓展与客户转化 3.组织团队培训与辅导，提升成员专业能力、合规意识及客户服务水准 4. 开展重点客户拜访与方案定制，协同顾问完成高净值客户深度经营 5.定期分析业务数据，优化流程与资源配置，确保团队业绩持续达成 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉金融、保险或健康服务行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能激发团队潜能 3.认同HWP理念，具备较强合规意识与职业操守 4. 学历不限，持有CFP、CHFP、保险从业资格等相关证书者优先 5.具备责任心、抗压能力及长期主义服务心态

明天东乡东塬需要一名收地平的师傅，有空闲的师傅可联系。

临夏地区招聘钢筋工，需多人，要求住工地。

临夏回族自治州广河县招工地力工

临夏恒基天玺工地招聘砌砖师，需要四至五人。一层约五十多方砖。有意者可报名。

临夏要几个砌砖的师傅，家属楼，放量大，180一方，成品袋装砂浆，我们吊到楼上自己拌灰，是砂浆不是胶泥

大堂经理能收银，能协调店里一切日常，能调配厨房，。大堂经理薪资福利:待遇优厚招工人数:一名一经录用

酒店招聘前台1名（长期）前台经理一名薪资待遇优厚：底薪提成食补联系电话：

大堂副理 薪资：试用期：5500 转正：6000+提成 （综合6000-10000） 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利：包两餐 春节三天三倍工资

酒店管家24-42岁，高中以上学历，形象气质佳，有酒店管理岗位经验优先录用。（，玻璃心者勿扰）薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:秀山县武陵西路3号

张掖御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理：5500‑6500餐饮酒店前厅主管：5000‑5500餐饮酒店服务员：4200咨询：毛经理

【招聘】临夏河州东晟国际大酒店（准四星）即将开业！房务部、餐饮部多岗位招人！主管、前台、客房服务、餐饮管家、收银、安保、保洁等待遇优厚｜包食宿｜带薪培训｜节日福利李总监：

甘肃省临夏回族自治州临夏市北滨河中路夏光之星酒店招聘前台收银一名工资3000-3500上一休一联系电话

岗位类型： 全职 薪资构成： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门： 营销中心 岗位亮点 & 我们为您提供 · 资源支持： 公司提供海量精准客户资源，无需自行盲目外呼或陌拜获客。 · 团队环境： 年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 · 发展路径： 明确晋升通道（电销专员 → 销售经理 → 销售主管），配套系统培训，助力快速提升能力。 · 收入激励： 高比例提成机制，业绩优异者收入无上限，每月设有现金奖励及实物激励。 核心工作职责 1. 电话沟通与开发： 通过电话方式联系潜在客户（如新楼盘业主、旧房改造需求者等），介绍公司装修服务内容、核心优势及当前优惠活动。 2. 客户需求挖掘： 深入了解客户装修意向、预算范围、房屋现状及开工计划，准确评估客户购买意愿等级。 3. 成功邀约到店或量房： 运用专业销售话术和技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门勘测，并做好预约信息登记。 4. 客户跟进与维护： 对潜在客户进行初步持续跟进，建立良好互动关系，增强信任度，提升转化成功率。 5. 达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 · 经验不限： 热忱欢迎有销售热情和高收入追求的应届生加入！具备电话销售、客户服务、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 · 表达流畅： 普通话标准，语言表达清楚，富有亲和力，具备良好倾听能力。 · 抗压能力佳： 心态积极向上，面对拒绝不退缩，能在压力中保持动力与目标感。 · 结果导向： 渴望财富与成就，具有强烈进取心和竞争意识。 · 协作精神： 认同团队价值，愿意与同事交流经验，共同达成目标。 · 基础技能： 熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 · 有竞争力的底薪： [请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元] + 高额提成（5%）。 · 多重奖金机制： 月度/季度销售冠军奖、超额完成奖、团队激励奖等。 · 全面福利保障： 带薪岗前培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇供应。 · 工作时间： 朝九晚六 如果您志在挑战高收入，勇于承担压力，坚信“每一次通话都有可能改变未来”，欢迎立即提交简历，加入我们的队伍！ 岗位充足 欢迎咨询！！！

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负责农村自建房及楼房装修业务，材料售卖，协调施工方交付。只要你是块好料，我们会调集一切资源一定让你发光。

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