餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化出品与服务流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成数据报表、物料盘点及食品安全合规检查
任职要求：
1. 高中及以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗，沟通表达能力强
2. 年龄25-40岁，具备餐饮行业相关工作经验者优先
3. 具备基础管理能力，责任心强，抗压能力好
4. 熟悉餐饮服务标准与食品安全规范
5. 有团队协作意识，能适应轮班制工作安排
薪资：5000–7000，依据能力
本岗位薪资区间5000–7000元，最终薪资根据面试评估、过往工作经验、实操能力
餐饮主管
【我们在找什么样的人】
我们更看重工作状态和成长潜力，不要求一入职就会做店长。
希望你：活泼开朗、爱笑、喜欢与人沟通，能吃苦、不挑活、有责任心，愿意从门店一线开始学习。
【你需要做什么】
1. 负责门店收银接待、产品制作、榨果汁、备料及日常卫生；
2. 主动接待顾客，介绍产品、券包及门店活动；
3. 愿意端试饮主动邀请顾客试喝，面对家长、小朋友能够自然热情地沟通；
4. 高峰期积极配合伙伴完成出单，看到门店需要帮助时主动搭把手；
5. 学习门店产品、服务、销售及基础运营流程，通过考核后进入储备店长培养阶段。
【我们希望你】
1. 能接受餐饮门店工作强度及早晚班轮班；
2. 活泼开朗、积极主动，面对顾客有热情，不冷漠敷衍；
3. 愿意主动销售和做试饮，不是等顾客问一句才回答一句；
4. 团队意识强，与伙伴友好协作，高峰期愿意互相帮助；
5. 做事有责任心，安排的事情能听明白、执行并及时反馈；
6. 愿意从基础岗位做起，有成长和晋升意愿；
7. 中专及以上学历，20岁以上；
8. 有餐饮、茶饮、水吧等相关经验优先，无经验但学习能力和工作态度好也可以培养。
【工作时间】
早晚班轮班制，早班9:00开始，晚班最晚23:00下班。
【薪资福利】
全职薪资根据门店及岗位安排确定，另有门店绩效、卡券绩效提成；
免费果汁福利、生日福利；
工资月结。
【晋升方向】
门店伙伴 → 考核 → 储备店长 → 店长 → 大店长 → 督导
我们希望招的是愿意真正把门店基本功学扎实的人。管理岗位需要从一线做起，通过对应考核后晋升。
餐厅领班夜宵
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力
4. 核查营业数据、物料消耗及设备运行情况，确保运营规范与成本可控
5. 维护餐厅环境整洁与安全秩序，落实食品安全与卫生管理制度
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力
3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、应变能力佳
4. 具备基础数据分析与文档记录能力，能熟练使用办公软件
5. 认同服务行业价值观，形象端正，有亲和力与抗压能力
营销经理底薪6000起男女不限
8-9千/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】
· 负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度
· 管理团队，合理安排人员工作，提升工作效率
· 熟悉并操作OTA平台，完成线上订单管理与推广
【职位要求】
· 3-5年酒店店长经验，有连锁酒店或旅游业背景优先
· 具备销售经验及团队管理能力
· 熟悉OTA运营，有实际操作经验
· 大专及以上学历，持有普通健康证
【工作时间】
无固定时间，具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资：4500-10000元/月
· 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补
·
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责食堂日常运营管理工作，合理安排人员分工，保障食堂有序、高效运行，确保每日用餐时段供餐准时。
2.严格把控食品安全与卫生，监督执行食品采购验收、储存、加工、留样等各项制度，定期检查食堂环境卫生及设备清洁状况，确保符合卫生标准及相关法规要求。
3.优化食堂成本管理，合理控制食材、耗材等物资采购成本，监督库存管理，定期进行盘点，避免浪费和损耗。
4.负责员工的培训、考核与日常管理工作，提升团队服务意识和专业技能，营造良好的工作氛围。
5.积极与用餐人员沟通，及时处理客户反馈与投诉，不断提升服务质量与客户满意度。
6.协助制定食堂运营计划、菜品更新方案，组织策划特色餐饮活动，丰富用餐选择。
7.定期检查食堂设备设施的运行情况，及时安排维修与保养，保障设备正常使用。
任职要求：
1.学历与专业：食品科学与工程、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；若有丰富经验，学历要求可适当放宽。
2.工作经验：具有食堂或餐饮行业现场管理经验，熟悉食堂运营全流程，有大型食堂管理经验者优先。
3.专业技能：持有食品经营安全管理员证书、健康证；熟悉食品安全法规及卫生标准，具备成本控制、人员管理等专业知识和能力。
4.个人能力：具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具有创新意识和服务精神。
5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。
我们提供：
1.薪资待遇：月薪具体面议。
2.福利保障：节日福利、员工餐补等。
3.职业发展：完善的培训体系和晋升通道，助力个人职业成长；丰富的行业交流与学习机会。
4.工作氛围：扁平化管理，和谐融洽的团队氛围，良好的工作环境。
期待优秀的你加入，携手共创美好未来！
装修木工
漳州市龙海区招装修木工
岗位职责：
1.负责室内外装修工程中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、地板铺设等木工项目
2.按照施工图纸及工艺标准进行精准放样、下料、安装与修整
3. 配合项目经理及其他工种协同作业，确保工期与质量达标
4.对所用材料进行合理规划与损耗控制，保障施工成本可控
5.严格执行安全操作规程，做好现场文明施工与工具维护
任职要求：
1.具备装修木工相关工作经验，能独立完成各类木作施工任务
2. 熟悉常用木工工具及装饰材料性能，掌握基本识图能力
3.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
4.身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目统一安排
5.持有木工职业资格证书或相关培训证明者优先
酒店前台
全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.2-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职私人会所管家
岗位职责：
1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度
2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率
3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘
4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性
5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力
任职要求：
1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验
2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识
4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力
5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
酒店经理
2-2.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
• 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。
• 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。
2. 核心能力
• 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。
• 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。
• 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。
• 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。
• 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。
酒店前台月结全职
华人易居酒店招聘岗位：
1、 前台接待2名
2、 要求：形象气质佳，能服从公司管理
3、 愿意学，笑容好，能善于与客人沟通！
4、 薪资面议 。
5、 工作地点：招商大道 99 号（豪氏威马正对面）
6、 联系人:郑先生
客房经理月结
**客房领班（工作认真负责，具备酒店客房相关工作经验，初中及以上）|东山金銮湾君澜度假酒店|东山县樟塘镇南埔村安山自然村49号1幢|2人|3800-4400元/月|**
厨师长
石码后港城市餐厅招募厨师长:8000主厨6000工作时间9小时月休四天（节假日另补）三个月后交医保社保联系电话（张厨）
餐厅领班月结
招聘餐厅主管1名1.负责用餐现场客诉对接。2.餐厅、厨房卫生餐具卫生检查。3.接待餐的对接。4.有过食堂工作经验。5.地址:长泰古农农场蓝海黑石食堂。上班时间80:00～19：00；午休3小时，月休3天，工资5000。联系方式：
客房服务员
岗位名称：民宿卫生暑假工；民宿客房服务员。岗位要求：1.优先大学生；2.勤劳负责，注重细节；3.性格好，团队配合能力强。薪资待遇：面谈。工作内容：负责民宿客房卫生清洁，包括换布草、打扫房间、补充用品等。
福建漳州前台18-25岁薪资福利:3500-4800元/月招工人数:1名员工，同步工作地址
3.5-4.8千/月
酒店前台月结
前台18-25岁薪资福利:3500-4800元/月招工人数:1名员工，同步工作地址:云鼎欢朋酒店
民宿管家客房服务员
民宿工作人员性格开朗，善于沟通，有服务意识，有民宿/客服经验优先，无经验可带；能接受手机随时在线，消息及时响应。1.线上及时回复客人咨询、解答疑问，维护客情2.负责客人入离退房办理、房态核对3.保洁打扫完成后，进行客房抽检，把控卫生质量薪资福利:底薪+提成，综合3000-5000元，多劳多得招工人数:2名月休3天（睡觉时间无需处理消息）；短期求职勿扰工作地址:金銮湾
餐厅领班服务员洗碗工
。味友漳州店：【餐厅主管】5500~6500元/月；【服务员】3800~4800元/月；【洗碗】3800元/月；.....罗经理：
厨师长
石码后港城市餐厅招募厨师长:8000主厨6000工作时间9小时月休四天（节假日另补）三个月后交医保社保联系电话（张厨）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供漳州大堂经理急招200一天在线招聘信息，主要招聘漳州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
